镇委小老板培训工作方案

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1、镇委小老板培训工作方案各工委、居、村，镇直各单位：为积极推动全镇广大干部群众投身全民创业，加快推进富民强镇、跨越赶超步伐，加速实现全省经济强镇奋斗目标，根据《濉溪县小老板培育工程的实施意见》（濉办发[XX]17号）文件精神，结合我镇实际，现就实施小老板培育工程，制定如下方案：指导思想以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展是第一要务，创业是第一追求”理念，坚持以创业带动就业，以创业促进发展，进一步优化创业环境，落实创业政策，拓宽创业渠道，培育创业主体，激发创业活力，通过大力实施小老板培育工程，进一步调动全镇人民创业激情，形成百姓创家

2、业，能人创企业，人人创事业的生动局面，加快跨越赶超步伐，努力推动“富民强镇、全省经济强镇”目标的顺利实现。工作目标（一）具体目标。通过3年努力，全镇培训创业人员3000人，培育小老板XX人，实现增加值1.2亿元，推荐创业项目1800个；新增发放小额贷款5000万元，培育创业典型50户、创业之星15个，实现创业带动城乡劳动者就业再就业2万人，招用就业困难人员的各类自主创业实体享受社保补贴、岗位补贴等优惠政策的覆盖面达到90%以上。第5页共5页（二）培育主体。引导各个层面的群众参与创业，特别是重点指导和促进失地农民、失业人员、高校毕业生、返乡务工人员和军队复员转业人员创业，全面促

3、进创业带动就业。（三）机制建设。建立健全组织机构、形成规范的政策扶持、培训辅导、创业服务等一系列的工作机制，不断完善项目开发、融资服务、企业孵化、跟踪服务等服务体系。实施时间从XX年6月1日开始，至XX年5月30日止。每年5月20日至次年5月20日为一个考核年度。工作重点（一）强化舆论宣传，营造创业氛围。一是以转变就业、创业观念为导向，加大对全民创业形势、创业理念的宣传教育。二是制定出台扶持小老板创业的具体细则和工作制度，大力宣传全民创业各项优惠政策。三是广泛宣传创业成功典型，开展“创业之星”评选表彰活动，大力“弘扬创业者无上光荣，不创业者无地自容”理念，在全镇上下营造人人“

4、想创业、敢创业、会创业”和“崇尚创业、争相创业、创业光荣”的浓厚氛围，引导全镇广大群众投身创业活动。第5页共5页（二）放宽准入门槛，推介创业项目。全面落实“非禁及入”的原则，进一步放宽准入门槛，凡国家和法律法规没有明令禁止的行业和领域，一律向各类创业主体开放；积极争取各项优惠政策，重点在创业平台、财税支持、融资担保、经营用地用房、服务体系等方面，加大对新建小企业、个体工商户以及成长性较好小企业、个体工商户的创业扶持力度。按照“政府推动、市场运作、强化服务、注重实效”的原则，面向社会广泛征集投资少、风险低、见效快的创业项目，在评估、认证的基础上，优先、免费推荐给小老板，引导其开

5、展自主创业和家庭型创业，提高项目成功转化率。加强与市、县直部门的沟通和协调，建立小老板创业项目信息库并实行动态维护，为小老板创业提供项目服务。（三）完善优惠政策，加大创业扶持。全面落实各项优惠政策，加大服务力度，凡在我镇投资兴办实体的，镇经发办负责全程代办手续；加大县小老板创业扶持资金项目的申报，为符合条件的小企业、个体工商户积极争取贷款贴息、创业小额担保贷款、创业补贴和企业岗位补贴等各项优惠政策，鼓励支持规模种植、养殖。大力推进招商引资工作，吸引外出务工人员返乡创业，投资创办企业，享受外商同等待遇和县、镇招商引资优惠政策；鼓励引导小老板采取股份合作等现代企业管理机制创办企业

6、，激活民间资本。第5页共5页（四）健全服务体系，提升创业能力。加强与县直部门的协调对接，做好创业人员的培训组织工作，积极开展多种形式的小老板创业培训，增强创业意识，提高创业本领。对创业初期的小老板分期开展企业管理等方面的培训，增强其经营管理水平，促进其快速成长。确保每年完成1000人创业意识培训，培育出700个创业主体。健全镇、村创业服务网络，成立小老板创业服务机构，为小老板创业提供政策法规、投资信息、创业项目、创业培训等方面服务。成立由企业家、创业成功人士、创业愿望人士及相关部门广泛参与的创业协会，为小老板创业搭建交流平台。积极推行“一站式”服务，为小老板创业开辟“绿色通道

7、”，提供优质服务。保障措施（一）成立组织，加强领导。为推动小老板培育工程深入、持久开展，镇委、镇政府成立小老板培育工程领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全镇小老板培育工程年度创业计划、发展目标、工作任务的制定，加强日常工作的监督检查和指导，做好年中、年底考核各项工作。各工委、居、村也要成立相应工作机构，明确专人负责，努力推动小老板培育活动的深入开展。（二）量化目标、分解到人。各工委、居、村及相关部门要按照全镇小老板培育工作的总体部署，认真谋划工作思路，制定切实可行的工作计划，将工作任务分解到人，明确