校园纪检工作意见

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1、校园纪检工作意见一、重学习、严要求、加强廉政文化建设。坚持教育培训，构建防微杜渐，常抓不懈的反腐倡廉思想教育长效机制，是防治腐败的第一道防线，是治庸治懒、提能增效，强化责任意识和责任能力的根本着眼点。今年根据党中央确定的反腐倡廉总体要求和省教工委、上级纪委的部署，进一步抓好党员干部的教育培训，不断强化教育的基础作用。一是重点学习中国共产党第十七届中央纪委第五次全体会议精神。组织纪委成员、监察干部认真学习讨论中国共产党第十七届中央纪委第五次全体会议公报，认真学习讨论胡锦涛在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话，结合学习贯彻会议精神，把全会关于党的建设要求融入到纪

2、检监察队伍自身建设中，高度重视纪检监察队伍的自身建设，增强纪检监察队伍促进科学发展、维护学校稳定及有效防治腐败的能力。第5页共5页二是重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（52个“不准”规范党员干部行为）等一系列重要文件精神。《廉政准则》的修订，对党员干部提出了更高的标准和更严的要求，有利于增强对党员干部教育、管理、监督工作的针对性和实效性。上半年将组织党员干部认真学习《廉政准则》，从政治和全局高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，通过网上公布、自学、测试相结合的方式贯彻学习《廉政准则》，配合学校优化管理的工作中心，深化作风建设。三是开展

3、切合学校实际的示范教育、警示教育，加强廉政文化建设。3月份重新改建纪检监察审计网站，通过网站宣传党的政策、严明党的纪律、开展警示教育并通报工作情况。4月份结合《廉政准则》的学习，开展一次反腐倡廉专题教育活动，组织党员干部赴省法纪教育基地接受警示教育。引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据上级纪委的阶段性安排和要求，深入推进廉政文化建设。全年通过网络、影视、电教片、参观、宣传周等形式进行反腐倡廉警示教育；节假日通过短信方式向中层以上干部早打招呼，早敲警钟。认真完成省教工委和上级纪委下达的各项任

4、务。二、抓队伍、宽基础、推动廉政制度建设。在惩治和预防腐败体系各项要素中，制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。制度的生命力在于适应实践发展的需要。今年是学校优化管理年，完善管理制度，规范干部行为，防范廉政风险应是优化管理的重中之重。我们拟抓好以下几件事：第5页共5页一要完善惩治和预防腐败组织工作机制。在坚持构建防微杜渐，常抓不懈的反腐倡廉思想教育长效机制同时，从明确责任、强化落实、突出反腐败领导体制和工作机制的统领效能入手，4月份重新修改党风廉政建设责任分工制度，并将党风廉政建设责任分工制度下达到相关部门相关责任人。落实党风廉政建设的领导责任、党委和行政主

5、管部门“各负其责”的责任，纪委协助党委组织协调的责任，努力构建统一领导、各方参与、齐抓共管的反腐倡廉组织工作机制。二要检查完善内部管理制度，建立持之以恒，与时俱进的反腐倡廉制度规范机制。拟在今年上半年协调组织人事、基建产业、教科研及各分院等二级管理单位，排查汇编学校各部门、分院有关人、财、物的管理制度，查找薄弱环节，逐步完善制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉制度规范机制。逐步实现责任明晰、细化管理，避免有责无人、有人无责，压缩相互推诿的模糊空间，形成责任闭环，确保责无旁贷。第5页共5页三要抓好纪检监察干部队伍和党风廉政特邀监督员队伍建设。

6、党的十七届四中全会和五中全会《决议》都对纪检监察干部队伍的建设提出了新的要求，根据党风廉政建设面临的新形势新任务，在加强纪检监察干部政治素质和业务能力的自身建设基础上，根据学校实际，对该岗位干部的配备提出方案，交党委审议。年初，学校建立了党风廉政特邀监督员队伍，这是贯彻党的十七届四中全会精神而推出的一项具体举措，目的是在民主监督过程中，了解民情、集中民智、畅通渠道，抓住学校管理过程中具有苗头性、前瞻性、关键性的问题，把广大教职工聚焦的问题信息及时送达学校党委以及相关职能部门。今年拟召开两次特邀监督员会议，部署工作、反馈情况，配合优化管理的工作重点，推动师德师风学

7、风校风的改进，并把这项工作作为完善民意调查的长期制度坚持下来。四是要逐步完善内部审计制度。今年安排两次校内二级管理财务审计工作，并在工作中逐步完善内审制度。三、强监督、治根本、落实廉政工作建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，必须从高校的实际情况出发，抓住问题易发生的关键环节和重点领域，加强监督检查，构建反腐倡廉监督制约机制和严格执纪的惩处机制。一要继续重视对重点部门、重点环节的监管。协同组织部门严格执行和不断完善领导干部提拔任命、述职述廉、诫勉谈话等制度；在“阳光招生工程”、财务资金运作、中层竞聘、全员岗位聘任、项目招投标管理及教育仪器设备、

8、教材、图书、学生学习和生