建设局机关效能督查工作意见

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1、建设局机关效能督查工作意见局机关各部门（科室）：为进一步创建机关文明科室，切实加强机关效能建设，促进机关工作人员转变工作作风，积极履行职责，提高办事效率，确保政令畅通，根据《区机关效能责任追究办法》（锡滨委办发[XX]43号）文件精神，现就进一步加强机关效能督查，制定意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，针对机关工作人员依法履职、工作效率、工作质量、工作作风和工作成效等情况实施监督检查，进一步促进机关工作人员切实提高工作效能、提高服务质量，确保各项工作目标任务的全面实现。二、效

2、能督查内容及形式㈠切实加强个人工作情况的督查1、局机关工作人员（不包括区管干部）须每天登录绩效考核信息系统，进行考勤签到签退，记录日常工作记实，按时完成个人月度工作计划、个人年度工作计划和个人年度工作总结。2、科长除完成个人部分外，须及时完成处室月度工作计划、处室月度工作小结、处室年度工作计划和处室年度工作总结，并经常检查科员工作完成情况，至少每周对科员进行一次评价。3、局领导班子成员须经常检查下属和分管处室工作完成情况，至少每月对分管处室工作情况进行一次评价，并定期对下属进行日常测评。第5页共5页4、局效能办（设在组织人事科

3、）于每月7号前对绩效考核系统登录情况进行检查通报，并将此作为评价工作人员个人工作完成情况的依据。㈡切实加强参加会议、学习和活动的督查1、机关工作人员应合理安排工作，认真准时参加局机关组织的各类会议、学习和活动。2、如确因特殊原因不能参加会议、学习和活动的，应按级请假并告知局效能办进行登记，否则以无故缺勤处理。3、机关工作人员参加会议、学习和活动前，应及时进行签到，严禁代签。4、机关内部会议、学习和活动的考勤由局效能办、局党政办负责。㈢切实加强规范使用办公电脑的督查1、办公电脑一律不准安装有关炒股、游戏等软件。2、严禁工作时间利

4、用办公电脑上网炒股、购物、玩游戏、查看证券股市行情、观看与工作无关的影视和书籍、下载无关工作的内容等活动。3、局效能办将自行不定期开展监督、检查，同时配合区作风效能办搞好抽查。㈣切实加强考勤与参加早操的督查第5页共5页1、机关工作人员应合理安排时间，提早上班，认真做好早操。因特殊情况不能参加早操的，除按规定请假外，还应提前告知局效能办，并进行登记，否则以无故缺勤处理。2、建管中心、审批中心窗口、人防通信指挥科、政策法规科等部门的外驻人员不参加早操的，应每天准时电话签到。3、早操每天考勤两遍，并采用轮流考勤制，即按照名单，一天一

5、人考勤，机关工作人员人人参与。如考勤人员因特殊原因未能进行考勤，应提前与局效能办沟通或在本科室人员中自行调剂。4、考勤人员要做好考勤登记和签字，督促工作人员准时、完整、认真地做好早操，并及时将考勤表交至第二天考勤人员。5、局效能办及时将早操出勤情况在局内网进行公示，并进行不定期抽查，对发现考勤与实际出勤情况不符的，将追究考勤人员责任。㈤切实加强办公环境整洁的督查1、要遵守“机关文明卫生保洁制度”，保持办公室内外环境卫生整洁，坚持做到勤打扫、勤擦洗、勤整理。2、办公桌上物品要摆放有序，电脑、电话机、文件夹、笔筒等办公用品摆放位置

6、恰当、整齐规范。3、文件资料和报刊杂志应叠放齐整，并及时翻阅、清理。4、工作人员要文明办公、热情接待、用语规范。5、局效能办每月将针对办公环境组织一次突击检查，发现问题及时要求整改。三、效能督查结果的公示第5页共5页局效能办将通过在局内部网站开设《机关效能督查》专栏和设立《机关效能督查通报》专刊的形式，及时对工作人员参加早操、会议和学习、个人工作完成、办公电脑使用、内部制度落实以及其他效能建设情况进行公示，以达到警示提醒、相互督促，共同提高的目的。四、效能督查结果处理和运用1、根据《区机关效能责任追究办法》和局内部管理制度的规

7、定，局效能办在督查中发现机关工作人员违反要求的，将作批评教育或口头告诫；被区作风效能办抽查出问题的，将由局效能办给予通报批评或书面告诫。2、工作人员受到批评教育的，本年度个人年度考核不得评为优秀等次，且本年度不得被推荐或评为各类先进，个人因同一问题受到第二次及以上教育告诫的，每次扣除考核奖500元。3、工作人员因违规被区有关方面查出受到通报批评的，当年度考核不能定为称职、合格（含）等次，或扣除考核奖1000元。4、科室工作人员中有一人被局效能办批评教育的，每次从本科室年度考核得分中扣2分，同一事项被两次以上通报批评的加倍扣分。

8、5、对自觉执行机关内部各项制度要求，工作出色、表现突出的工作人员，年终将适当奖励。五、有关要求第5页共5页局机关各科室（部门）要在思想上高度重视效能督查工作，将其作为落实各项工作的重要动力，主动配合局效能办开展督查。任何部门和个人不得以任何借口推诿、阻扰、对抗督查工作，否则将