工信局廉政建设安排意见

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1、工信局廉政建设安排意见根据中纪委、省、市纪委全会精神要求，为扎实有效地做好党风廉政建设，切实加强反腐倡廉和领导干部作风建设，结合实际，现将我局年党风廉政建设责任制工作安排如下：一、指导思想年全市工信系统党风廉政建设和反腐败工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展“环境创优年”活动，以加强领导干部作风建设和强化领导责任制为切入点，突出抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律、查办违纪违法案件，创新工作方式，加强组织协调，强化监督检查，狠抓工作落实。

2、大力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善财务报销、干部提拔任用制度。狠抓制度落实，对违法违纪案件坚决查处，努力开创反腐倡廉工作新局面，为实现年度责任目标提供坚强有力的政治保障。二、主要工作第4页共4页（一）认真落实党风廉政建设责任制。根据市委、市纪委的要求，明确责任，狠抓落实，认真做好党风廉政建设责任分解工作。局领导班子成员，要按照分解的责任，抓好分管科室和局属二级机构的党风廉政建设工作。要突出“一把手”领导责任，明确“一把手”是完成责任目标的第一责任人，对班子内部及所管辖范围内的党风廉政建设负总责。同时，对领导班子和领导干部要突出“一岗双责”，既要抓

3、经济工作，又要抓党风廉政建设。工作中要结合实际，注意了解和掌握党风廉政建设的具体情况，及时发现和解决存在的问题。通过认真落实党风廉政建设责任制工作，切实提高干部、职工廉洁从政的自觉性，树立政府部门的良好形象。（二）抓好学习、教育，增强廉洁自律的自觉性。年，是“十二五”的开局之年也是我市的“环境创优年”，全局党员干部要按照“环境创优年”动员大会相关部署，靠真正转变作风实现福民强市目标。在抓好政治理论学习的基础上，安排专门的时间，学习中央、省、市关于加强党风廉政建设的各项制度规定。通过学习，使干部、职工特别是领导干部，熟悉上级关于党风廉政建设的有关要求，防微杜渐。为进一

4、步提高学习效果，增强责任意识，全年每个干部、职工都要结合思想和工作实际，写出三至五篇心得体会，局纪检组将于上半年和下半年各组织一次学习心得交流。根据上级的要求和我局党风廉政建设的实际情况，以会议和讲座的形式，加强对干部、职工的廉政教育。（三）进一步强化责任追究工作。实施责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，是落实责任制的关键。切实加强对责任追究工作的领导，对负有领导责任的责任人，严格执行纪律，决不姑息迁就。同时，定期向市责任制办公室上报责任追究情况，重大或典型案件随时上报。第4页共4页（四）加强监督，健全制度。要把抓好领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面的

5、良好风气纳入责任制考核范畴，认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的10项监督制度，切实加强领导干部作风建设。局纪检组在全面掌握党风廉政建设情况的同时，加大监督力度。机关各科室和局属二级机构每半年对落实党风廉政建设情况进行一次自查。自查要严肃认真，正视问题，防止走过场。对存在的问题要查找原因，认真解决，不搞下不为例。在此基础上，按照党风廉政建设责任制的有关规定进行检查、考核。并召开大会通报检查、考核情况。（五）严厉惩处违法违纪案件。严肃处理顶风违纪，有下列四种行为的领导干部：（1）违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律免职，再依据规定处

6、理。（2）对“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任；在人事管理中违反组织人事纪律的，要严肃处理。（3）利用婚丧嫁娶喜庆等事宜收钱敛财的，要严肃查处。（4）参与赌博的，先予以免职，再依照规定处理。三、要求第4页共4页（一）进一步提高认识。机关科以上干部特别是领导干部，要进一步提高对党风廉政建设责任制重要性、必要性和紧迫性的认识，要把贯彻落实《廉政准则》作为反腐倡廉工作的一项重要而长期的任务，摆上议事日程，切实抓紧抓好。领导干部不仅要带头遵守而且要坚持党性原则

7、，敢抓敢管，维护《廉政准则》的严肃性和权威性。（二）切实加强领导。要把党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，经常听取责任制工作汇报，及时研究和解决责任制工作中遇到的新情况和新问题。党组成员和各科室负责人要认真履行职责，做好分管的责任制工作。要一级抓好一级，一级带一级，逐级抓落实。（三）认真抓好工作典型。在落实党风廉政建设责任制工作中，要加强督促检查和经验总结，发现和培养先进典型，用典型经验和典型人物教育干部职工，营造一个自觉遵守各项廉洁自律规定，求真务实，努力工作的良好氛围，推动党风廉政建设责任制工作顺利进行。（四）强化责任，改进作风，抓好落实。要按照市纪委年