年度质安部工作总结

《年度质安部工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、年度质安部工作总结2015年，质安部在公司领导和部门员工的共同努力下，本着求真务实的精神，扎实苦干，牢固树立为项目服务的意识和各部门协作精神，强化细节管理和团队建设，部门在公司质量安全管理方面取得了一定成绩，较好地完成了2015年公司质量安全管理的各项任务，顺利实现2015年度公司质量安全生产目标。现就质安部2015年的工作总结汇报如下：一、2015年度集团公司工程项目基本情况和质量安全生产形势总体评价今年全年公司台州市内上规模房屋建筑工程52个，市政工程2个，截止12月底，房屋建筑工程已完成竣工7个项目，已进

2、入收尾阶段13个项目，处于正常施工阶段32个项目。纵观今年公司所有在建工程，各项目部对工程质量、安全生产工作都较为重视，创优创标化热情高涨，工程质量治理两年行动工作得到了较好的贯彻落实。2015年度公司全年无较大以上伤亡事故发生，整体安全生产形势较好。二、2015年度质安部完成的主要工作（一）坚持安全底线，加大检查力度，严抓安全管理。1、2015年度质安部安全管理工作坚持安全第一，预防为主，综合治理方针，落实安全生产责任。始终以公司施工现场安全生产重点18条为公司安全生产底线，狠抓安全生产工作，加大检查力度，查

3、隐患、抓整改。以起重机械、高大支模架、脚手架、深基坑等重大危险源为检查重点，坚持对每个项目每月至少开展一次安全检查，每季度开展一次安全大检查，及时查处隐患，落实整改。检查中共发放整改通知单300多份，停工通知单3份，设备停用通知单36份，共查处事故隐患2800多处。质安部全体人员以高度的责任感，做到每次检查仔细全面，实行检查回头看制度，做到有检查、有整改、有落实、有回复、有复查，对隐患问题一查到底，有效地防范了安全事故的发生。2、针对建筑起重机械检查专业性较强，质安部和项目部管理人员专业知识和业务能力较弱的情况

4、，质安部通过外聘专业人员每季度开展一次起重机械专项检查，确保建筑起重机械使用安全性。（二）提升企业品牌形象，争创安全标化、优质工程。1、2015年度创优创标化获奖情况：****、**、**3个项目获省安标化工地，**、**2个项目获市安标化工地。***项目获**市**杯，***、***、**3个项目QC小组获2015年***省工程建设优秀质量管理小组，***工程QC小组活动成果获全国工程建设优秀QC小组活动成果三等奖。2、目前公司**市内在建项目计划创建省级安标化工地13个，**市标化4个，***、***、**

5、*、**4个项目计划争创钱江杯，**、**2个项目计划争创***杯，**、**、**3个项目计划争创###杯。3、对已列入创优创标化计划的项目，质安部人员按项目分块负责跟踪、指导各项目的创优创标化工作，及时跟踪拍摄各个项目的阶段性影像资料。指导创括苍杯以上的创优项目开展QC小组活动，编写QC小组活动成果。重点做好***工程争创鲁班奖工作，质安部专人负责全程跟踪。（三）深入贯彻工程质量治理两年行动工作，积极应对省、住建部检查。2015年，质安部进一步深入落实贯彻工程质量治理两年行动相关工作，加大工程质量管理力度，

6、在每次对项目部进行安全检查的同时进行工程实体质量检查，并会同公司生产部检查指导项目部的市场行为相关工作，完善相关资料。特别是8月至10月份，为迎接省、部工程质量治理两年行动检查，质安部做了大量的工作，派专人长期驻施工现场指导督促相关项目部整改，做好迎检工作，并受到了台州市建设主管部门的通报表扬。（四）加强项目团队建设，提高民工综合素质。1、深入开展民工学校建设，全面落实职工安全教育。积极开展一线作业人员安全培训及三级安全教育，聘请高校专业讲师到项目部进行安全知识培训，利用夜晚时间组织项目部一线作业人员集中授课。

7、下发安全教育光盘，通过悬挂安全条幅、挂图、黑板报、讲课、播放安全教育光盘等方式开展安全教育，共组织教育民工6000多人次，进一步提高了民工综合素质。2、组织项目部工人参加##市首届建筑业职业技能竞赛，共获得砌筑工二等奖1名，架子工三等奖2名，抹灰工三等奖1名的好成绩，并获得优秀组织奖荣誉。3、加强对现场特种作业人员的持证上岗管理。组织项目部人员参加特种工考试51人，组织原有特种工证到期的进行年检93人。4、组织部门及项目部人员参加优秀QC小组活动成果交流会、起重机械安全管理培训会、浙江省建设工程创优研讨会暨建筑

8、业绿色施工示范工程研讨班等各项培训学习，提高管理人员的专业技术水平。（五）加强部门管理，职责分工明确。1、质安部定期召开部门例会，总结汇报上阶段工作，布置下阶段工作。对台州市内在建项目质安部全体人员实行项目分块管理，部门内部工作分工负责，做到项目落实到人、责任落实到人、各项工作落实到人，提高了部门成员的责任心，牢固树立部门人员的争先创优精神。经常性地组织部门人员学习相关规范、标准，提高