双滦区领导干部个人整改清单

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1、双滦区领导干部个人整改清单姓名:祁海东　职务:区委副书记、政府区长序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限备注1政绩观有偏差，有急功近利思想，没有统筹好“稳”和“进”的关系。①12月底前启动编制城市建设控制性详细规划和推进城乡一体化发展的各项详细规划，严格按规划建设城市。②10月底前出台规划问责机制，强化规划的权威性。③10月底前对2011年以来签约未落地的项目拿出具体整改措施。④合理确定城市发展速度，对2015年经济发展指标进行科学调整。⑤完成2014年政府工作报告确定的发展任务，特别是把10项民心工程落到实处。立即整改12月底前完成长期坚持2

2、群众观念不强，接地气不足，与群众交流少，听取基层意见少，对基层情况掌握不细、不深。①落实直接联系群众制度，每季度至少到长北沟村、钢城街道、财政局3个联系点去1次，每半年至少与所联系的5个连亲对象见面交流1次，每年下基层时间不少于60天。②落实蹲点调研制度，制定科学的年度基层调研计划，带头蹲点驻村，带头深入基层，每年蹲点调研不少于2次，牵头完成1-2个重大调研课题。今年内把全区63个行政村没有走到的全部走到位。③坚持多渠道收集群众的意见建议，认真落实周六接访、定期巡访等公开接访制度，做到来信必复、有访必接，维护群众利益。④每2个月召开一次专题办公会，研

3、究解决乡镇、街道反映的具体问题，帮助基层排忧解难。⑤对群众反映强烈的拆迁回迁、因开发建设手续不全而造成建筑无产权等重难点问题，制定解决方案。立即整改长期坚持33担当精神不足，敢闯敢试的精神减弱，激情下降。①每年梳理一批征地拆迁、资金瓶颈等难题，带头推动落实。②加强对当前我区经济社会发展中所面临的新情况、新问题的研究，形成1-2个调研报告。③对照区长职责要求，对于经济社会发展的大事难事勇挑重担、主动揽责、牵总协调，做敢于担当的表率。立即整改长期坚持4忽视层级管理，在如何调动激发政府党组成员的激情和活力上做得不够。①10月底前建立健全领导班子成员工作协调

4、机制和敢于负责、敢于担当的领导机制，做到一级对一级负责。②按照副职职责分工，真正把权力放到位，自己当好后盾，搞好服务。③对部门和基层在业务工作上越级请示汇报的问题，立即予以纠正，确因分管副职处理不了的，需要我协调处理的，原则上由分管副职负责请示报告。立即整改10月底前完成长期坚持5对“三公”经费管理重视程度不够，公用经费超年初预算支出大。①加强制度建设，10月底前完善公务用车使用管理、公务接待管理等“三公”经费管理机制制度。②加强预算管理，将各项收入和支出全部纳入预算，控制预算总量，严格审批程序，增强刚性约束，严格执行预算编制管理制度，严禁超预算和无

5、预算安排支出。③全面实行公务卡制度，严格执行政府采购程序。④逐步推行“三公”经费公开透明，向社会公布，接受社会监督，确保每年“三公”经费只减不增。立即整改10月底前完成长期坚持6在中央“八项规定”出台前，有讲排场、浪费的现象。①带头严格执行廉政建设相关制度规定，为政府系统做好表率。②坚持从严律己，倡导勤俭办事，到基层调研时坚持轻车简从，出访考察厉行节约，注重实效。③严格落实用车、住房和办公用房等有关规定，绝不借公务消费、人情消费、职务消费等渠道以权谋私。立即整改长期坚持33