智取程序员面试

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1、内容提要作者总结了自己几十年间作为应聘者和面试官的经验,分12章介绍了程序员顺利通过面试需要注意的方方面面,涉及电话面试、面试前的准备、面谈具体注意事项、待遇的沟通、具体技术问题等。本书用160个问题引发读者对编程的思考并且给出答案详细分析,是一本全面的程序员面试指导书。本书适合所有程序员。◆著    [英]EdwardGuiness译    石宗尧责任编辑 朱 巍执行编辑 杨 琳责任印制 杨林杰◆人民邮电出版社出版发行  北京市丰台区成寿寺路11号邮编 100164  电子邮件 315@ptpress.com.cn网址 http://www.ptpre

2、ss.com.cn北京      印刷◆开本:800×10001/16印张:20字数:473千字2015年7月第1版印数:1—4000册2015年7月北京第1次印刷著作权合同登记号图字:01-2013-8799号定价:59.00元读者服务热线:(010)51095186转600 印装质量热线:(010)81055316反盗版热线:(010)81055315广告经营许可证:京崇工商广字第0021号目录1目录第1章招聘程序员:内幕.............................11.6.2寻找雇主..........................

3、............151.6.3接近雇主......................................161.1招聘的原因................................................21.6.4坚持不懈......................................171.1.1公司计划扩张................................21.6.5把握时机......................................171.1.2特定的项目........

4、............................41.7其他途径..................................................171.1.3有员工离职....................................51.7.1Twitter..........................................171.2同经理谈话................................................51.7.2Facebook...................

5、...................181.2.1技术对话——不要有所保留..........61.7.3LinkedIn.......................................191.2.2使用比喻........................................61.7.4博客..............................................191.3准备简历....................................................61.7.5StackOv

6、erflow.............................201.3.1囊括相关关键词,注意上下文......71.7.6SkillsMatter项目:“寻找你1.3.2文笔要好........................................7的师傅”......................................211.3.3对工作经验作出解释.....................71.3.4不要听信“简历不能超过两第2章自信地应对电话面试.......................22页”的建议.....

7、...............................82.1有的放矢..................................................231.3.5着重强调招聘广告中的技能..........82.1.1准备你的“小抄”.......................241.3.6工作经历间不要留有情况不2.1.2联系相关经历..............................25明的空白期....................................82.1.3处理难题............

8、..........................251.3.7“读书、听音乐

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