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时间:2019-01-12
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1、增加“正直”这一栏 Wendy确实聪明,她用尽心思,利用他人的善良,摘走不属于她的果实,获得个人最大利益。 Gordon是公司的资深员工,可这天他像新入职的员工一样,在HR面前期期艾艾,半天都没把要说的话讲出来。 HR说:“没关系,有啥为难的事我们一起商量。” Gordon小心翼翼地说:“我之前推荐了人进公司,现在我能把自己的推荐撤回吗?” HR一怔,一时不知怎么回答。 公司一直有推荐人的制度。得到公司员工推荐的外部候选人,可以不经初试,也就是不经过简历筛选和网络测试,直接进入第一轮面试。被推荐人顺利进入公司,推荐者可以得到一笔奖金。被推荐人通过实习期,推荐
2、者还可以得到一笔奖金。最后一笔推荐奖金是在被推荐人工作满一年后发放。这个制度实行了很多年,效果不错,从没遇过撤销推荐的事儿。 没机灵就没折腾 “发生了什么事?”HR问。 “之前我推荐了校友Wendy,现在她让我很为难。”Gordon苦恼地说。 HR记起了Wendy,尽管她刚进公司才两个多月,但辨识度很高,长得甜,见到谁都笑眯眯地打招呼。“很机灵的小姑娘啊!”HR脱口而出。 “没有这么机灵,就没有这么多折腾了!”5Gordon苦笑着说,讲起了原委。 “上周我在公司餐厅吃饭时碰到了销售经理,销售经理说我不够意思,怎么怂恿小师妹离开销售部?我大吃一惊,我没做过这件
3、事,也压根没有师妹在销售部啊!后来才明白是我推荐的校友Wendy,她自称我的小师妹。其实我比她高好几届,根本不可能同门,之前也跟她说过只是校友,但我没想到她背后这样叫。”Gordon有些不高兴。HR觉得Gordon过分较真,或许Wendy真的做了让他极力撇清关系的事儿。 “我极力否认,销售经理却严肃了,翻出一条微信,上面写着:‘我在销售部的两个多月,得到您的诸多照顾,非常感谢!今后不论我在哪里,都不会忘记您的教诲!最近我的师兄Gordon说我更适合售后服务,建议我转到售后部。经过反复考虑,我觉得师兄讲得很有道理,我决定转到售后部,希望您同意。’我怎么会给这种建议!她实
4、习期还没满,好好地做销售吧。售后部又不是只做客户服务,还需要做客户支持,必须懂产品,平时通过电话和网络回答客户的问题,必要时到现场维护和修理,这相当于售后服务工程师。她一个文科生凑什么热闹?况且也没听说售后部有进人的名额啊!” HR暗自吃惊:售后部有位资深员工提交了辞呈,交接好工作后会离开公司。消息尚未宣布,怎么有人知道并准备调岗了?HR纳闷地问:“Wendy为什么一定要调到售后部?”销售经理是出了名的对新人好的领导。 Gordon接着说:“5销售经理说可能与一则小道消息有关。据说,下一次公司高层换届时售后经理会出任副总。Wendy也许听到了这个消息,觉得在售后经理
5、手下做事前途会更光明。再过一个月她就满实习期了,但她担心有人会抢先一步。售后需要懂技术,小姑娘觉得自己聪明,没什么学不会的。”HR忍不住笑了,公司管理层的继任计划由HR部门制作,要当副总,怎么也得有轮岗经历,现任的售后经理只在售后部门呆过,不可能当副总! “现在的小姑娘都这么有心机?”HR怀疑了。 “唉,比这更有心机!睁眼说瞎话,她算定销售经理不会与我当面对质,不料公司的人际关系比她想象的单纯,有什么事都当面说。事情虽小,但我和销售经理感觉不好,刚大学毕业的小姑娘,聪明能干,在公司有着大好前途,销售经理也看重她,但她为什么不把心思用在正道上?竟然玩我们老员工!”Go
6、rdon长叹一口气。 “那你找她谈过吗?”HR问。 “怎么没找啊?我找她谈,她眼泪嗒嗒滴,并向我道歉,还声称她说的Gordon不是我,是学校的另一个人。我怎么会信呢?这时还不实话实说,我也就不与她谈了。” 以为被抢学生 之后,Gordon打电话给把她推荐给他的老师,并把事情的原委告诉老师,听听他的意见。不料,老师叹着气说:“我对不住你,给你添麻烦了。公司能撤销推荐吗?能的话,你就撤销吧!”Gordon就问发生了什么事。老师说:“最近,我才知道Wendy做了不少投机取巧的事。” 大四上半年,学校推免研究生,Wendy报了名,但她的成绩不算最好,很悬。Wendy想
7、到了加分项,其中的一项是参与科研并有老师开据的证明信。Wendy找到一位老教授,在她不停地“死缠烂打”5下,老教授答应了她参与课题的要求,并给她出具了证明。就这样Wendy的排名靠前了,如愿地拿到了推免名额。她还答应老教授会一直参与课题,毕业论文也选做课题的方向。后来,Wendy改变了主意,要工作,浪费了推免名额。Wendy所在的系对她的这种做法很有意见,系里曾给推免名额获得者犹豫期,在犹豫期内可以放弃,系里会候补其他人。但这一宝贵名额被Wendy浪费了。 决定了工作,Wendy一门心思想进大公司。有些大公司在初筛时以学校作为筛选条件,
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