“三心”+“二意”,为师之要

“三心”+“二意”,为师之要

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时间:2019-01-11

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1、“三心”+“二意”,为师之要  摘要:教师应该具备“三心”、“二意”,“三心”即良心、爱心、细心,“二意”指团队意识和创新意识。  关键词:教育“三心”“二意”  教师被誉为太阳下最光辉的职业,肩负着教书育人的神圣职责。从育人角度来看,具“三心”,备“二意”是做一名合格教师的基本要求。“三心”指的是教师有良心、爱心和细心。“二意”指教师有团队意识和创新意识。  一、良心  教育是良心工程,教师是积德行善的职业。“误人子弟如杀人父兄”,在世人眼中,把“误人”与杀人放火等同起来,可见教师的良心何等重要。“捧着一颗心来,不带

2、半根草去”就是教师的生活写照,不带半根草去,说明教师不求索取的人生注定是清贫的,教师要甘于清贫;捧着一颗心来,就是教师的良心,就是强烈的责任心,就是对学生、对家长、对社会负责的忠诚教育事业之心。5  对学生负责意味着对全体学生负责,公正平等,正直无私,不偏袒,不偏心。对所有学生一视同仁,既教书又育人。不仅关注学生的学业,而且关心学生的情感、态度、价值观;不仅关注学生的学习,而且关心学生的生活、健康、品德和习惯。对学生负责意味着对学生终身负责,教学生几年,却要对其几十年发展负责。只重视学生的考试成绩,忽视学生的思想进步,

3、只教书不育人,是不负责任的态度和行为。  对家长负责任。平时工作中加强与家长的密切联系,及时与家长沟通联系,以平和的态度倾听家长的意见和建议。跟家长交流时,要让家长真正感受到老师和他们的目的是一致的,都是为了孩子着想,为了孩子将来负责,从而获得家长的支持和配合,让家长放心和满意。  二、爱心  教育的意义在于奉献,爱和责任是师德的灵魂。“爱心”是老师工作中不可缺少的道德情操,也是教师工作的主旋律。爱之深才能育之切。教育没有爱,就像池塘里没有水一样,没有爱就没有教育,没有爱的教育是缺失的教育。陶行知先生曾说:“真的教育是

4、心心相印的活动,唯有从心里发出来的,才能打动心灵深处。”一个“爱”字点出了教师最高尚的品质,也道出了教育至高无上的境界,只有把真正的爱贯穿教育之中,才能真正打动学生的心。教师要关爱每一个孩子,关心他们的冷暖,照顾他们的吃住,优生要爱,后进生更要爱,以爱动其心,以严导其行,爱而不纵,严而不凶,爱在细微中,严在当严处。  对于学生的成长来说,教师的爱心如同阳光、雨露,时时滋润学生的心田。“爱心”是转变后进学生,使他们良好发展的有效途径。爱心教育能强化孩子们的好行为,是他们健康成长的可靠保证。学生能够对教师做到“亲其师,信其

5、道”,正是教师无私地向学生奉献“爱心”的回报。教师在日常生活中除了对学生有父母般的慈爱外,还应从道德、行为、言谈、学风等方面对学生严格要求。经常深入学生群体中,跟每一位学生一一谈心,跟他们做知心朋友,从而了解他们的优点、缺点、爱好和困难等。5  三、细心  这是每一个教师都要具备的素质,是教师做好班级管理工作的必备条件。我们要想赢得家长的信任,赢得社会的赞誉,实现学校的发展和老师自身价值提升,就必须把责任心分解在平凡、普通、细微甚至琐碎的日常教学每一个细节之中,让每一个孩子都能健康成长,让每一个孩子都享受成功。  (一

6、)在学习上要细心。学生的学习教育过程是一个漫长而细致的过程,或多或少都会受到外界的影响。教师平时要细心观察,了解他们的学习思想动向,及时发现,及时解决,把一些影响学习的不良因素消灭在萌芽状态中。  (二)在生活上要细心。每个学生来到学校,不仅要学习科学文化知识,还要在生活中学会做人,学会为人处世,这才是一个健康向上的学生,也是学校教育的根本目的。学生在教育成长过程中不可能一帆风顺,总会走一些弯路。这就需要我们细心观察,了解他们生活的细节,对症下药地“拨乱反正”,使其健康成长。  (三)在思想上要细心。学生的成长过程是一

7、个循序渐进又充满变数的过程,对什么事都充满好奇而加以尝试,这本身就是一件好事。如果不细心地从思想上加以引导,不少人就会“误入歧途”。教师要在教育教学过程中做好领路人、指航灯,让学生能够顺利扬帆远航。只有在思想上细心观察和了解,才能与学生做知心朋友,用真情打动学生,学生才愿意向教师吐露心底秘密,教师才能深入学生的内心世界,了解学生内心思想动态,得到教育学生的最好契机,取得最佳效果。5  四、团队意识  教师要对学校有强烈的归属感,把学校当成自己的“家”,把自己的前途与学校命运联系在一起,愿为集体利益而奋斗。众人拾柴火焰高

8、。教师之间要相互协作、相互宽容、彼此信任,在生活上彼此关怀,和谐相处,切忌斤斤计较。要有“退一步海阔天空,让三分心平气和”的胸怀。同事取得成绩时要真心为之高兴,而不是嫉妒;同事遇到困难,要伸出援助之手给予热情帮助,让同事感受到温暖。教师之间要达成共识,最重要的是沟通。沟通是合作的基础,是团队发展的润滑剂,是提升教师能量的有效途径。

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