欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31480414
大小:1.47 MB
页数:17页
时间:2019-01-11
《高三文综下学期(3月)入学考试试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、我带领班子成员及全体职工,积极参加县委、政府和农牧局组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高了自身素质,增强职工工作积极性,杜绝了纪律松散绵阳南山中学高2018届高三3月考试文科综合注意事项:1.本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,共12页;考试时间为150分钟,满分为300分;2.答题前,考生务必将自己的姓名、考生号填写在答题卡上;3.全部答案在答题卡上完成,答在本试卷上无效;4.考试结束后,将答题卡交回。第Ⅰ卷一、选择题:本题共35小题,每小题4分,共140分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。读2
2、005年版20元人民币背面图。完成1-3题。1.图示景观所在的地区A.壁画分布广B.宣纸质量高C.山歌传经典D.变脸响世界2.图示区域有许多孤峰,其形成的地质作用是A.风化作用B.溶蚀作用C.搬运作用D.沉积作用3.水运是该地区早期的主要运输方式。如今发展了高铁、高速公路和航空运输,这是指现代运输方式的A.高速化B.大型化C.专业化D.网络化读南美洲厄瓜多尔略图。完成4-6题。经过专家组及技术指导员的共同努力,科技入户工作取得了很大的成绩,促进了小麦产量的大幅提升,农民种粮收益明显提高,得到了广大群众的一致赞许和社会各界的广泛好评。我带领班子成员
3、及全体职工,积极参加县委、政府和农牧局组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高了自身素质,增强职工工作积极性,杜绝了纪律松散4.影响厄瓜多尔城市分布最主要的因素是A.气候B.地形C.生物D.河流5.鲜花是厄瓜多尔重要的出口产品,国内共有大型鲜花庄园629个,创造就业岗位10.5万个。鲜花产业已成为厄瓜多尔主要的外汇收入,其主要原因是A.国际市场广阔B.城市人口比重大C.多港口,海运便利D.种植技术水平高6.图中山脉以西赤道附近的热带雨林破坏严重,主要原因是A.科学技术水平高B.信风背风坡,降水少C.交通较便利,人口较多D.全球变暖,蒸发
4、量大在河南孟津黄河滩的蔬菜大棚里,种植户把种植的丝瓜都挂上了一个个的小瓶子,且每一个瓶子里都装有不同容积的水。结合下图,完成7-9题。7.种植户给丝瓜吊瓶,主要目的是A.便于丝瓜吸收水分B.增加丝瓜的湿度C.便于丝瓜降温D.提高丝瓜的质量8.同一个吊瓶中的水量A.一直不变B.先多后少C.逐渐增加D.随丝瓜生长而定9.同一大棚,夏季给丝瓜吊瓶的数量远多于冬季,主要原因是A.夏季蒸发强B.夏季光热好C.夏季降水多D.夏季温差大2017年8月1日广西贵港的大一新生林锦民,从自己老家骑自行车22天,行程4300多公里到黑龙江省齐齐哈尔医学院报到。结合右图
5、,完成10-11题。10.广西贵港与齐齐哈尔两地自然景观差异大的主导因素是A.地形B.河流C.热量D.水分11.在行进途中,同高度物体正午影长A.越来越短B.越来越长C.始终相同D.先长后短经过专家组及技术指导员的共同努力,科技入户工作取得了很大的成绩,促进了小麦产量的大幅提升,农民种粮收益明显提高,得到了广大群众的一致赞许和社会各界的广泛好评。我带领班子成员及全体职工,积极参加县委、政府和农牧局组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高了自身素质,增强职工工作积极性,杜绝了纪律松散12.党中央和国务院发布的《关于推进价格机制改革的若干意
6、见》提出:2017年我国竞争性领域和环节价格基本放开,继续执行并完善稻谷、小麦最低收购价、小麦最低收购政策,择机放开成品油价格,尽快全面理顺天然气价格,完善排污权交易价格体系,全面实行居民用水用电用气阶梯价格制度。右图中P为价格,Q为数量,D为需求曲线,S为供给曲线,E点为市场均衡点。下面关于价格改革的分析正确的是①稻谷、小麦最低收购价适宜在P2点,以保障粮食安全 ②放开后的成品油价格适宜在P0点,以实现等价交换 ③排污权交易价格适宜在P1点,以节约资源和保护环境 ④基数内居民用水用电价格适宜在P1点,以保障居民基本生活A.①③B.①④C.②③D
7、.③④ 13.红海战略,是指在现有的市场空间中竞争,是在价格中或者在推销中作降价竞争,争取效率,增加了销售成本或是减少了利润。蓝海战略,是指开创无人争抢的市场空间,超越竞争的思想范围,开创新的市场需求,开创新的市场空间,经由价值创新来获得新的空间。根据上述信息,在供给侧结构性改革中,下列属于企业树立蓝海战略的是①通过价格战提高市场占有率 ②调整产品结构,采用新技术开发新产品 ③紧跟消费热点引导生产升级 ④实施开放战略,开拓多元化的市场体系A.①②B.③④C.①③D.②④14.股权激励,是对公司员工进行长期激励的主
8、要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实行的激励机制。通过有条件地给予被激励对象部分股份、股权等,使其与公司结成利益共同体,有助于
此文档下载收益归作者所有