电力的行业职业技能鉴定中心指导文件

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1、实用标准文案电力行业职业技能鉴定中心指导文件技鉴考〔2007〕18号印发2007年电力行业高级技师资格评审委员会会议纪要的通知各电力行业职业技能鉴定中心：2007年4月3日—6日，电力行业职业技能鉴定指导中心在兰州召开了2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考评会议。5月11日，电力行业高级技师资格评审委员会召开会议，听取了电力行业职业技能鉴定指导中心的专业考评会议情况工作汇报。出席会议的委员一致同意和认可2006年高级技师评审工作结果，并表示将继续大力支持电力行业职业技能鉴定工作，同时对今后高级技师鉴定评审和电力行业职业技能

2、鉴定工作提出了建议和意见。现将会议纪要及2006年高级技师评审结果汇总表印发给你们，以便进一步推动高级技师鉴定评审工作规范、持续发展。二OO七年五月三十一日精彩文档实用标准文案附件1：2007年电力行业高级技师资格评审委员会会议纪要2007年5月11日，电力行业高级技师资格评审委员会在中电联本部会议室召开会议，会议的主要内容是：听取2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考核评审情况工作汇报；研究探讨在新的形势下如何进一步做好高级技师考核评审工作；如何推动电力行业职业技能鉴定工作持续发展。会议由电力行业职业技能鉴定指导中心徐玉华

3、主任主持，中国电力企业联合会孙玉才副理事长出席会议并做重要讲话，国家电网公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司等6家单位技能鉴定工作的负责同志及电力行业职业技能鉴定指导中心相关人员参加了会议。首先，电力行业职业技能鉴定指导中心孙建华副处长汇报了2006年电力行业特有工种高级技师资格专业考核评审情况。（一）考核评审汇总情况精彩文档实用标准文案１、2006年申报人数2348人，通过1900人，通过率80.92%。其中：供用电专业1233人，通过998人，通过率80.94%；火

4、力发电专业665人，通过504人，通过率75.79%；水力发电专业92人，通过68人，通过率73.91%；火电建设及送变电专业198人，通过175人，通过率88.38%；水电建设专业160人,通过155人，通过率96.86%。2、未通过人员的主要原因是技能水平一般，工作业绩不突出。3、申报人数逐年增加，通过比例逐年递增，技能人员技能水平和业务素质进一步提高。4、各电力企业进一步加强了对高技能人才工作的重视程度，鉴定考核组织严谨、申报材料统一规范较往年有了明显的好转。（二）评审工作的总体评价本次高级技师评审工作严格按照评审原则及规定

5、的工作程序进行，各个环节都坚持了“公平、公正、公开”的原则。评审委员能够严格按照高级技师资格规定条件、评审标准，进行认真评审，对评审工作中的问题提出了中肯的建议。（三）存在的问题1、各单位申报人数不够均衡，多者一两百人，少的仅有个位数，存在较为明显的区域性差异。2、个别鉴定中心及有关电力企业组织鉴定考评工作时，组织不够细致，缺乏严谨性，难以反映出申报者的实际技能水平和工作业绩。3、各单位在工作业绩考核、潜在能力考核的评价项目中存在较大差距，一定程度上影响了评审通过率。精彩文档实用标准文案在讨论时，与会人员一致认为电力行业职业技能鉴

6、定工作扎实，规范运作，成效显著，在培育电力行业高技能人才队伍建设方面起到了积极的推动作用，很受企业和职工的欢迎，一致同意和认可2006年高级技师评审工作结果，并表示集团公司对高技能人才工作愈来愈重视，今后将继续大力支持电力行业职业技能鉴定工作。同时对今后高级技师评审和电力行业职业技能鉴定工作提出了建议和意见。一是要进一步适应电力体制改革后的发展变化，统筹规划和建立健全鉴定机构，协调和共享鉴定资源；二是加大题库开发力度和工作步伐，逐步创新开发多媒体题库；三是细化和创新高级技师工作业绩和潜在能力考核评价方式，统一规范技师、高级技师考核

7、评审标准和方式方法；四是强化质量管理，加大质量督导检查力度，推动鉴定工作健康、规范、持续开展。最后，孙玉才副理事长对会议进行了总结，感谢各大集团公司对电力行业职业技能鉴定工作的支持和配合，强调指出加强高技能人才队伍建设对于适应电力企业发展阶段的需求已显得非常迫切和重要，这不仅是电力企业的责任和义务，也是确保电力安全稳定运行的客观要求。加强技能鉴定和教育培训体系建设，既要坚持原来的工作体系，又要解决新出现的问题和矛盾，统筹协调，解决需求不对称、格局不平衡的现象，实现资源共享、共性与个性服务相结合，避免同区域鉴定资源重复，合理分布鉴定

8、网点，提高针对性，减少死角，实行鉴定站退出机制，加强鉴定站管理。高级技师、技师的鉴定评审制度要连贯、评价要科学、方法要规范。要加快题库修编力度，紧紧依靠各大集团公司的力量，创新题库开发方式，突出重点，适应鉴定工作的需求。要加大对高级技师评审专家库的