班级管理方法论

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1、班级管理方法论  中图分类号:G625.5文献标识码:B文章编号:1672-1578(2016)01-0377-02  "学生是学习的主人、生活的主人、自我管理的主人。","学生自治不是自由行动,而是共同管理,不是打消规则,而是大家立法守法。"这是我偶然看到的一段文字,在陶行知先生的教育思想的指导下,让我萌发了"给孩子一片属于自己的天空"的想法。  今年我接手的是三(1)班,班级一共有46名成员,其中男生26人,女生20人,男女生比例比较平衡,整体来说,孩子们很乖,但作为高年级学生,自主能力表现得还不够。因此,我尝试创建自主管理型的班级,以学生自我教育为目标,让管理本身成为一种教育

2、力量,促进学生自主参与管理,开发学生潜能,引导学生实现自主发展。  1.班级环境我布置5  班级环境的布置,能让学生在自然中接受教育。首先,我组织大家进行讨论、确定好主题,再根据学生的兴趣分成四大组,要求每组承担一块空白墙壁进行设计与布置。孩子们通过小组共同研究,精心设计,教室被装扮得非常漂亮。"希望的田野":展示孩子们的优秀作业和读书心得;"生活趣味创意展":展示了他们校内外绘画或是制作的小手工作品;"班级名言":展示了孩子们自己总结的名言,这些名言发自孩子们的内心,激发他们不断向上。"快乐飞行":则作为班级评比栏,让孩子们在游戏中竞争。同时这四大板块由承包的小组进行维护,并进行

3、每月至少一次的更换。兴趣较高的同学还可以自发的布置教室信息栏、开关和饮水机等做一些温馨提示,让同学们在班级服务中体会快乐,在潜移默化中接受熏陶。  2.班级管理我做主  2.1组建有核心的管理小团体。优秀的班干部队伍既是老师得力的助手,也是班级文化传播的核心力量。所以首先通过学生大胆地自我推荐并演讲来争取班级管理岗位,再通过民主选票产生班委会领导班子。然后发动大家根据自己的意愿选择自己感兴趣的班级工作,协助班委会领导班子完成任务,形成一个个管理小团体。再根据每个小团体的成员进行细致的分工,如:纪律团协助纪律委员分课前准备督查组、课上纪律组、红领巾督查组,值日团协助劳动委员分室内扫地

4、、擦窗户、倒垃圾等检查组、室外排球场、绿化带检查组,作业督查团等等。让班委会小干部成为小团体带头人,让小团体做到"人人有事做,事事有人做"。我大胆给予他们权利,充分发挥他们的主观能动性与工作的积极性。  同时我必须经常组织班委会干部学习,明确自主管理的意义,提出具体要求、职责要以身作则,从身边的小事做起,在班级管理中要大胆管理,制定操作性强的班规。充分发挥每个学生自主管理的意识与参与的欲望,肯定学生自主管理的积极性,进行成就强化。  2.25制定自己的班规进行管理。我组织全班同学讨论学习学校制订的各项规章制度,如《小学生守则》、《小学生一日行为规范》等,然后召开主题班会,进行民主讨

5、论,结合本班实际,让学生敞开心扉、畅所欲言,经过讨论、修改、通过,达到统一认识,共同制订出一份班规班约。因为班规是学生们自己制订的,是符合他们的实际的,所以他们在情感和理智上都非常认同,执行起来也就十分有效,从而让每个同学严格遵守班规、并管理、约束好自己。  2.3运用独特的奖励进行激励。班级规定分为:上课、课间、值日、生活四个方面。每个方面都有相应的要求,我将它做成材料的形式贴在班级显眼的地方。根据这些方面我制作了"作业卡"(各科作业完成的优秀者)、"发言卡"(任何学科积极举手并有自己的见解)、"值日卡"、"爱心卡"(帮助你的好人用这个表示感谢、好事进行表扬)等,只要你敢于并善于

6、表现自己,班级小团队就可以根据不同的表现发卡片进行奖励。  当卡片集齐到一定数量,就可以在班级"快乐飞行"的评比栏中走一步,形成一种"你追我赶"的班级心态。同时每走一步就可以抽一次奖,这些奖励是孩子们许下的一个小心愿,如:当一天领队人、掌声、铅笔等等。  当班级一周的表现非常好的时候,我会说:"这周大家的表现都很棒,所以老师要奖励大家:奖励5+6=?,怎么样?在大家好奇、迷惑不解中跟着老师一起来动手写一写,再画上几笔?变成什么啦?一张笑脸,大家做得非常好,老师很高兴,相信大家的心情跟老师一样,所以奖励每人一个笑脸吧。满意吗?还有"青蛙如何变王子"、"字母如何变成卡通",在好奇中我们

7、用会心的笑容传递、接收奖励,让他们感受到老师对他们做的好的一种肯定与关爱,这对同学来说是一种幸福的奖赏,焕发大家积极上进的精神,同时也提高老师在学生心目中的地位,在快乐中促进、提升师生感情和谐。  3.班级活动我组织5  3.1小组活动,精彩纷呈。丰富多彩的班级活动,是培养学生自我管理能力的重要途径。我确定活动主题,学生根据自己的性格和爱好,选择活动内容和方式,逐步形成自主活动,如读书协会(可以读相同的书,大家一起分享心得。也可以看不同的书,好书向大家推荐)、球迷俱乐

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