金港分公司安全生产标准化岗位达标工作实施方案

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1、金港分公司安全生产标准化岗位达标工作实施方案为切实落实集团安委会134号文件精神，全面开展公司安全生产标准化岗位达标工作，结合公司实际，制定本实施方案。一、指导思想为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见》（安监总管四〔2011）82号）等文件精神，根据集团安委会134号文件通知精神，全面开展企业安全生产标准化岗位达标工作，使公司的管理品质、人员素质得到全面提升，安全生产保障能力得到加强，有效预防和减少事故的发生，实现安全生产形势的持续稳定好转。二、工作目标通过开展安全生产标准化岗位

2、达标工作，促使各级管理者、基层操作工人养成良好的安健环意识，进一步规范管理行为，规范标准化的操作行为，形成人人争做岗位能手的良好氛围，从而进一步推进本单位安全生产标准化达标工作。三、工作步骤1.宣传、动员、部署阶段（9月中旬）。结合自身实际，研究制定和部署落实推进公司安全生产标准化岗位达标工作实施方案，组织动员各部室、机械队、劳务公司学习国家安全生产标准化岗位达标工作文件精神和要求。公司的安全生产岗位达标活动由安保部牵头，综合办公室、调度室、技术设备部、仓储部、机械队和劳务公司协助。各部门要明确安全生产标准化岗位达标工作的负责人，负责领导本部门岗位达标的各项工作。2•标准制定阶段（9

3、月下旬）。各部门要认真梳理本单位现有岗位种类，结合NOSA5.33元素内容，进一步明确岗位职责及基本要求，制定本部门各岗位达标标准（见附件），修订完善符合各岗位安全生产实际的岗位知识技能、行为、装备护品、作业现场及管理等要求。相关材料于9月25日前报公司安保部备案。3•学习培训阶段（10月上旬）。各部门组织操作工人学习掌握各岗位的性质和特点以及各岗位的岗位标准，明确岗位达标的具体要求、达标的方式和途径。4.组织实施阶段（10月中旬-11月）。各部门依靠自身力量结合NOSA安健环工作的推进，对照安全生产标准化规范要求，按步骤组织开展安全生产标准化岗位达标工作，进一步强化从业人员安全意识

4、和遵章守纪意识、提高操作技能，使职工做到''三不伤害”，实现岗位操作标准化，保障企业达标。5•组织检查阶段（12月）。公司安保部、综合办公室、调度室、技术设备部、仓储部、机械队、劳务公司组成联合检查小组，按照《集团公司安全生产标准化岗位达标实施考核细则》的标准要求，对各部门开展岗位达标工作进行检查，检查结果纳入年度综合考核范畴。四、工作要求1•宣传培训，营造氛围。各部门要加大宣传力度，利用工前会、宣传栏、黑板报、竞赛等多种形式宣传开展安全生产标准化岗位达标的重要意义，提高各级管理人员和全体员工对岗位达标工作重要性、紧迫性和必要性的认识，提高全员开展岗位达标工作的主动性和自觉性；要大力

5、组织开展培训工作，组织专业人员讲解各岗位标准，使员工准确掌握本岗位达标的各项要素内容、程序、方法和实现途径。2.扎实创建，确保实效。岗位安全达标是实现企业班组安全的有力保障和基石，各部门应根据各自生产特点和生产组织状况，将岗位达标与“安全和谐型”班组创建、“反三违、防事故、保安全”和“创先争优”工作相结合，制定相应的岗位考核奖评细则和班组争先创优工作方案，各级管理人员和职能部门要注重现场监管考核，纠“三违”、查隐患、找缺陷，及时汇总通报，有序开展和实施岗位达标活动。3•精心组织，有序推进。由于安全生产标准化岗位达标工作时间紧迫，各部门要加强领导，精心组织，周密计划，统筹安排。要充分发

6、挥典型的示范作用，引领广大员工形成学习先进、崇尚先进、争创达标岗位、示范岗位的良好风气，积极参与到''创先争优”实践中，促进岗位达标。附件：岗位安全达标标准附件:岗位安全达标标准岗位名称年龄范围学历要求上岗资格证要求工作经验要求职业禁忌症其他要求岗位职责填写内容：本岗位的工作职责。岗位知识和技能填写内容：本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。行为安全填写内容：本岗位对个人行为的要求，如：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不

7、具备安全作业条件时拒绝作业等。装备护品填写内容：本岗位开展工作活动时，对生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等的要求。作业现场安全填写内容：本岗位开展工作活动时，对作业现场安全的要求，如：作业现场清洁有序，作业环境中有害物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等。岗位管理填写内容：对本岗位的教育培训、安全、行政管理等提出明确