人事专员工作总结xx

《人事专员工作总结xx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人事专员工作总结XX作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。直XX年3月24日进公司以来我的工作取得了一定的成绩,个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非常感谢。以下为我的个人年终总结：1•新入职与离职异动表：a.每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表b.本年度新入职人员为855人；c.本年度离职人员总数为499人；2.人事档案与劳动合同的管理；建立公司人事档案；负责管理和保存公司所有员工的档案b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名

2、单，员工试用期超过2个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同；c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完，新入职人员合同已整理到10月新入职人员；4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险：a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销；b•现华南区域购买社保人员为562人，管理中心191人，会所371人；c.社保购买人员其中深圳56人，非深户506人4.员工意外险的购买：a.到现在止有528人

3、购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例；b・在购买意外险人员中，离职人员为58人；5.员工居住证的办理：a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理b.本年度办理居住证人数为40人；C.就业登记的办理；7•员工培训协议的签定：比公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员,给培训协议到期人员退b・会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。C・未做满20个月离职的，培训费用要全

4、额从工资中扣除。系统的整理：人力资源部0A的管理a.拥有0A帐号的人员为：管理中心、华北、华东分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员；b.本年度拥有0A帐号人为419人9•员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短号本年度加短号人员为372人；10.职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动明细11•住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号，离职人员的封存，入职人员的转移与启封,但直今还未正式运转，待望XX年正常运行。12.各种表格的制作a•现我公司华南

5、区域总人数为1059人，管理中心199人，会所737人，学校学员123人。b.明细与异动表的制作，会所花名册的统计。相关阅读：人事工作总结汇总