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《寻求职场加薪的7大策略做好一辈子的薪水规划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾儿何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。专家指岀，长期來看，工作的第1个10年,应该是学习期，工作的第2个1()年,是可以看到薪资明显攀升的成长期，而第3个1()年，是可以望见个人薪资最高峰出现的收成期。推荐阅读恒天於抢Mai恒天然抢控奶源跟蒙牛、伊利抢地盘?微软内部混乱扼杀创新•企业领导人必知的五星法则•马化腾的发家史：找到盈利模式•可口可乐：快消品的“触网”z道•当代职场杜拉拉VS花木兰•秀派企业家：当代的商界明星•周大福演绎经典营销成功案例没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾冇过这样的
2、困惑:“按公司规定''难道真是唯一的标准答案吗？有一个趣的调查。875位接受调査的人力资源主管中,60%表示会在而谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿虑跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。勇于对薪水发出声音俗话说，“会吵的人冇糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的,至少你的主管会多纳进-个考思的因素。当企业与员工的关系逐渐脱离传统上对下雇佣，逐步走向平等互惠，其实你对薪水可以发挥更大的影响力,企业也未必全然不能接受。重点是:“谈薪水,
3、请给我一个更好的理山。”给我一个更好的理由对于加薪，最关键的问题是:“假如你原本年薪是7()力，现在开口要1()()力，你要告诉我，多30力的理山是什么？”如果你无法提供极具说服性的理由，企业只好舍弃招揽你的想法。先做再说除了在而谈中，要消楚农达自己的市场价值,対上班族來说，应该建立另-种积极的认知:争取合理的薪资,是一•个长远的目标,第一次没谈成，不代表就耍放弃。要提高谈薪水成功的机率，其实只有一个关键:就是准备。所谓的准备，包括技巧的准备，也包括信息的准备，以及谈判万一破裂，做好接受现况或是走人的心理准备。没冇人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾儿何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。
4、专家指出，长期來看，工作的第1个10年,应该是学习期，工作的第2个10年,是可以看到薪资明显攀升的成长期，而第3个10年，是可以望见个人薪资最高峰出现的收成期。做好信息准备，研判情势不同文化的公祠和不同风格的主管对于谈薪水的反应不一，且差距甚大。所以第1步，一定要事先了解企业的现行做法与文化。譬如,在制度健全、薪资领先业界的大公司，就不太冇谈薪水的必要。如果你真的很够实力，不用开口，搞不好老板就主动加薪，但如果你错估形势，觉得
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6、己很有行情,搞不好老板本来觉得你还可以，以后就觉得你爱斤斤计较，因此在跟老板谈薪水之前你-淀耍慎重考虑。做好谈不成离开的心理准备。此外，开口之前一定要想清楚:“力
7、一加薪不成怎么办？”如果仍然十分在意这份工作，就要事先想好备案，避免关系破裂。对此，专家建议，不妨多给自己一些空间,也给对方空间。加薪不成，经常是因为主管没有为你加薪的资源，这时不妨改为向主管争取公司能够提供的其它补助，事实上也等同于加薪。当然，若经过仔细思考，实在不能接受现在的薪水，离职耒尝不是一种“此路不通，另辟新途”的选择。薪水是挣来，也是谈来的专家分析，在基层阶段，若职位不动，能有2千元的调薪已经不错了，但只要一升迁,就会冇6千元以上的薪资突破，因此努力做出好绩效争取升迁，才是薪水成长的主耍着眼点。高薪是谈來的还是挣來的?答案是:只有在绩效的配合下，对薪水的坚持才能发生效果。换言Z,
8、在工作前10年的黄金期，不应该只看口己到底赚了多少钱，而是要为自己的未来累积出最大的薪资爆发力。没有人会反对工作是为了赚収报酬，但是曾儿何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。专家指出，长期來看，工作的第1个10年,应该是学习期，工作的第2个10年,是町以看到薪资明显壊升的成长期，而第3个10年，是可以望见个人薪资最為峰出现的收成期。一辈子的薪资规划耍像跑-•场马拉松,在前而的路程，重点不是贪快,而是要为厉而的路程，蓄积能量。前面的低薪过程，都是在累积领高薪的基础。三个十年策略事实上，在不同阶段中，应该设定不同的薪水口标。假如一个人要工作30年，在工作的前20年，你得非常努力,可是赚到的钱
9、可能只是一生收入的20%;但在绘后的10年,赚的薪水可能是一生收入的80%,这就是职场薪水的80/20法则，也道出了薪水对于个人而言并不公平的本质。因此，专家指出，长期來看，工作的第1个1()年,应该是学习期，工作的第2个1()年，是可以看到薪资明显攀升的成长期，而第3个io年，是可以望见个人薪资最min现的收成期。收成期绝卄•必然的结果，而是在前面的2个10年小，真能冇学习、成长，做上去了，收入才会水到渠成
