浅议如何加强与改进煤矿企业党建工作

浅议如何加强与改进煤矿企业党建工作

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1、浅议如何加强与改进煤矿企业党建工作【摘要】国有煤炭企业面临日趋激烈的市场竞争和不断深化的体制机制改革,企业党建工作出现了诸多新情况、新问题。本文分析了党建工作在煤矿企业中的重要作用,阐述了加强和改进新时期煤矿企业党建工作的主要途径,具有一定的借鉴意义。【关键词】煤矿企业;党建工作;思想教育当前,国有煤炭企业改革发展正处于关键时期,日趋激烈的市场竞争,不断深化的体制机制改革,使煤炭企业党建工作面临着许多新情况、新问题,也提出了新的更高的要求。一、党建工作在煤矿企业中的重要作用1、煤矿企业党建工作是实现本质安全的思想保证。党建工作是煤矿政治工作的核心内容,通过党组织的政治核

2、心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证企业各项工作健康稳定发展。这在笔者所工作的平煤股份十矿的安全工作的实践中得到充分的体现。作为河南省瓦斯含量、涌出量最大的矿井,大采深、高地应压力条件下的冲击地压及煤与瓦斯突出的防治是最大的难题,安全问题像一座沉重的大山,困扰着一代又一代的十矿人。针对广大干部职工在安全工作面前的畏难情绪,十矿党委从狠抓基层党的建设入手,从理念引导和思想宣灌入手,树立“党建工作也是生产力”的观念,深入贯彻落实平煤神马集团党委“三不四可”安全生产方针和“三基三抓一追究”安全管理模式,强化基层党组织建设

3、,大大提升了党员干部职工的安全理念,强化了安全意识,有效推动了本质安全型矿井建设。2、煤矿企业党建工作是煤矿安全工作的政治保证。企业之中的任何工作,都离不开人的思想和行为。人是管理与被管理的主体,人的行为和习惯,直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响,要想使制度入心入脑,在头脑中形成自觉的意识,还得与做人的思想工作紧密联系,党建工作正具备了这样的优越性,二者的有机结合更能体现出最佳效果。近年来,十矿党委紧扣"安全、发展、稳定”这个主题,不断探索党建工作新方法,结合煤炭行业实际,整合党建优势资源,把企业战略目标和党建工作目标融为一体,积极探

4、索以“1234(—个确保、两个融入、三个必须、四个有利于)”为基本内容的党建工作新思路,形成党政工作相互融合、矿队党组织相互沟通的工作新格局。如,在党员中广泛开展了"党员安全岗”、“党员安全伙伴”、“党员岗位能手”等活动,充分发挥党员的先锋模范作用,形成了党员安全预防网络,构筑了坚固的“红色”安全屏障,促进了企业安全生产、经济效益、和谐稳定工作健康发展。3、煤矿企业党建工作是安全文化建设的基础。煤矿企业能否保持正确的发展方向,党建工作起着至关重要的作用。近年来,用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求,煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是如何使企业安全文

5、化彰显出独特优势,还必须依靠党建工作引领和指导,为企业安全文化提供组织保证。近年来,十矿党政坚持“以人为本”这一工作核心,围绕“以制度约束人、以理念引导人、以亲情感化人、以学习提高人”的理念积极主动开展工作,不断加大安全文化软实力建设力度,为矿区平安和谐发展提供智力和动力支持。加强安全理念的提炼与渗透,抓好职工安全行为养成,坚持推行''岗位描述、手指口述”工作法、开展““安全学谈”教育活动、推行“安全盾牌文化”,进一步规范和约束职工安全行为。通过各种形式,使安全文化不断深入人心,真正成为抵御事故和不安全行为的“盾牌”。二、加强和改进新时期煤矿企业党建工作的主要途径1、创

6、新思路,更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性。要认真总结和继承党建工作的经验和做法,坚持在继承中创新,在创新中发展,不断拓宽党建工作的新思路。要融入中心抓党建,紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作,积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策,参与改革方案和措施的研究制定,为企业的改革发展把握方向;要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,为企业生产经营贡献力量。要贴近企业发展实际、贴近生产经营管理、贴近党员职工思想实际开展党建工作,促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工

7、切身利益的突出问题的有效解决。2、创新体制,积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。科学的体制是煤矿企业党建工作更好发挥作用、持久发挥作用的关键。要认真研究和遵循新形势下煤矿企业思想政治工作规律,积极探索党组织参与重大决策的有效途径。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,建立健全运作规则和程序,探索管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度,促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。要积极探索党管干部原则的有效实现形式,建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制,把

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