安徽职业技能鉴定考评人员培训总测试

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1、完美WORD格式单选题1.理论知识题库鉴定点数量要有4002.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（国家题库）提取试题5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类756.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师7.国家职业标准中工作要求 ，从(知识)和(技能)两个方面8.考评人员职业道德基本原则公正9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议11.职业技能鉴定专家委员会实

2、在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心(直接)领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（全国性）专家工作机构12.标准化理论知识试卷题量20013.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是公平正直，没有偏私2414.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是12345 19.职业

3、技能鉴定命题的理论依据测量学基础20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于()轮换采取三分之一不定期范文.范例.指导.参考完美WORD格式23.树立国家职业资格证权威性的关键在于完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员26.以下属于考评人员职业道德规范的是123427.职业技能鉴定专家委员会实行委员

4、，由()审定()聘任制人社部职业技能鉴定中心28.国际证书在我国办理注册，应向(人力资源与社会保障部)提出申请29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律《招用技术工种从业人员规定》30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系

5、统35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能鉴定命题是指以国家(职业标准)为内容依据，按照(标准参照考试)考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行(客观公正)，科学规范的评价与认证40.

6、为帮助考评组成员熟悉档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行(集训)制度41.职业技能鉴定的组织形式分为(统一组织非统一组织)形式42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由（考评组组长）负责最终裁决43.以下哪一行为未违反考评员守则对鉴定结果进行独立评审范文.范例.指导.参考完美WORD格式44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是转轨阶段45.职业资格证书的生效日期是发证日期46.职业道德的基本内核是职业道德规范47.在考评人员管理中建立（奖惩机制），有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍

7、48.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于199949.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养50.（《劳动法》）确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是加大工作力度，提高职业标准52.通用工种职业技能鉴定所经（职业技能鉴定指导中心）资格审查合格后，报（劳动保障行政部门）审批并核发《职业技能鉴定许可证》53.影响理论知识试题质量的主要因素是考核内容和考核方式的有效性54.由职业技能鉴定领域的内容专

8、家根据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为经验型命题5