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时间:2019-01-08
《高考地理 考前选择题强化训练_28》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。选择题强化训练8(2017·河南新乡一调)按照农作物种植面积30%或者低30%的按作物种植面积的前三位组合的标准,我国的种植结构类型数为182种,如单一水稻型、水稻——玉米型、水稻——小麦——大豆型等。下图示意我国1980-2011年种植结构类型丰富度指数变化(类型丰富度指数=类型数/182。据此完成1~2题。1.影响2000年前后我国种植结构类型丰富度指数变化的主要因素是()A.经济B.气侯C
2、.政策D.劳动力2.在下列省区中,改革开放后城郊农业种植结构类型丰富度变化最明显的是()A.湖北B.江西C.四川D.江苏(2017·河南开封一模)随着北京小汽车保有量的进一步增加,经济学家对拥堵问题进行过分析,并为征收拥堵费缓解拥堵提供了理论支持。在下图中,在征收拥堵费之前,不同出行者开车出行效用为U1,乘公交出行效用为Ubus0,拥堵时间为t0。征收拥堵费后,拥堵时间缩短到t,开车出行效用为U2,乘公交出行效用为Ubus。读图完成3~4题。3.征收拥堵费后,开车效用上升,继续采取开车出行的是()A.高价值出行者B.中高价值出行者
3、C.中低价值出行者D.高价值出行者与中低价值出行者对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。4.征收征收拥堵费后,中低时间价值出行者的叙述,不正确的是()A.U1高于U2B.UI高于UbusC.Ubus低于U2D.放弃开车,采取乘公共交通(201
4、7·湖南株洲检测)信息时报12月6日讯,我国10万吨级的半潜船“新光华”号在南沙命名并交付,它是目前国内最大、全球第二大半潜船。半潜船也称半潜式母船。它通过本身压载水的调整,把装货甲板潜入水中,以便将所要承运的特定货物从指定位置浮入半潜船的装货甲板上,再将货物运到指定位置,也被称为移动的港口。据此回答5~6题。5.最适宜半潜船运输的货物()A.特种船舶B.集装箱C.铁矿石D.天然气6.下列哪项不是半潜船所具有的功能()A.救援B.打捞C.补给D.石油开采(2017·福建六校月考)近年来,国内各大电子商务平台发展活跃,出现许多专业的
5、“淘宝村”,下图通过地理信息系统(GIS)对城市进行规划研究。读图回答7~8题。7.该城市中心区位于图示区域的()A.东北部B.西南部C.西北部D.东南部8.若在该区域新建“淘宝村”,最宜选择在()A.甲B.乙C.丙D.丁(2017·安徽皖南八校联考)城市群是在地域上集中分布的若干城市和特大城市集聚而成的庞大的多核心、多层次城市集团。长三角、京津冀、珠三角三大城市群贡献了全国GDP总量的四成。然而,与长三角、珠三角相比,京津冀发展级差巨大,北京市周边分布着河北省20多个国家级贫困县,形成“环首都贫困带”。据此完成9~10题。对分管
6、部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。9.2014年三大城市群主要城市房价比较,京津冀城市群各成员间的落差最大。该现象形成的最主要原因是()A.北京的产业转移,给河北带来了污染B.河北历史上就是落后地区,经济基础差C.北京经济扩散效应较弱,京津冀区
7、域发展差距突出D.作为首都的水源地和生态屏障,河北一些地方被限制开发10.下列关于推进京津冀城市群协调发展、消除“环首都贫困带”的措施,合理的是()A.河北要大力发展科技创新和高端服务业B.城市群内加快推进基础设施一体化和公共服务一体化C.北京主要发展商贸金融、临港物流、先进制造业D.天津要发挥传统优势,建成北京现代装备制造业配套产业基地(2017·江苏盐城期中)2016年9月,G20峰会在杭州举行,以互联网经济为特色的“杭州模式”成为全球经济创新增长可借鉴的路径.读杭州湾地区图,回答第11题。11.杭州发展互联网经济的先决条件有
8、()A.水陆交通便利B.产业基础好C.信息网络发达D.旅游资源丰富对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”
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