修试所申报“青年文明号”先进事迹材料

《修试所申报“青年文明号”先进事迹材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、修试所申报“青年文明号”先进事迹材料修试所员工总数为12人，中共党员6人，团员6人。其中35岁以下员工9人。修试所分为继电保护高压试验班和变电检修两个班组。XX年中，修试所除全面负责全县14座35kV变电站的预防性试验、定期检验及消缺维护工作，同时还承担了35kV王尧变电站、35kV牌坊变电站的技改工程工作。回顾一年的工作，修试所全年无重大安全责任事故，确保了人身、电网和设备的安全。发现或收到各站缺陷单缺陷处理率％;全年保护动作正确率％;完成了春季高压预试及保护定检，预试定检完成率为100%。并获得亳州供电系统及公司“先进单位”、“先进班组

2、”、“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。修试所取得的成绩，离不开公司的正确领导、亲切关怀；离不开各部门单位的大力支持、真诚合作；离不开修试所全体员工的开拓进取、团结协作。俗话说：“雁行千里排成行，团结协作齐飞翔”，团队精神是修试所的宗旨之一，它体现着一种凝聚力，这种精神对于修试所的发展越来越重要，在修试所的方方面面得到了具体体现。在团队建设中，打造一支"协作型团队”是实现目标最有力的保障，这种协作力就是一种团队精神。在工作中,修试所积极发扬班组团结协作的精神，无论是14座35RV变电站的春季预试检修工作，还是35kV王尧及牌坊变电站的技改工作

3、，修试所全体人员始终共同站在现场第一线，工作在一起、吃在一起，同甘苦、共进退，充分发扬了精诚团结、默契配合、不怕吃苦的精神，圆满完成了春季预试检修工作及两个变电站的技改工作，保证了各个变电站如期正常运行。其次，修试所还努力把自己打造成为一个“学习型团队”。随着科技的进步和知识更新速度的加快，修试所意识到一定要不断的学习，更新自己的知识，才能适应社会和公司的发展。一个团队学习的过程，就是团队成员思想不断交流、不断碰撞的过程。修试所在平时的工作和学习中,每个人都非常注意相互交流学习，在修试所办公室专门配置了小黑板，每隔一段时间所有人轮流为大家讲

4、课，将自己掌握的新知识、新技术、新思想、新经验拿出来与大家分享。在修试所，有着一个不成文的约定：凡是参加外出培训的人员，回来后都必须写一篇培训心得进行传阅、交流，从而使大家共同提高。在修试所，服从是没有任何借口，哪怕遇到困难，都要服从上级命令，服从是敬业精神的体现，没有敬业就没有卓越。不管做什么事情，一定要尽职、尽心、尽责，这是做一名优秀员工应该具备的品质。在迎峰度夏、度冬期间，修试所由于人员少、时间紧、任务重，在现场工作到深夜回家是常有的事情，节假日加班更是家常便饭，但修试所成员凭着对工作的无限热爱，没有任何抱怨和丝毫推诿，硬是一步一步走

5、过来了。XX年12月19H,天已经黑了，修试所成员刚刚从35kV牌坊变电站工作现场回来，还没来得及吃饭，这时突然接到了35kV王尧变电站缺陷通知，修试所二话没说立即召集人员迅速赶到现场进行消缺处理，时间一分一秒的过去，每个人的衣服早被汗水湿透了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但修试所人员发扬平时“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿一直工作到深夜，终于将事故原因查找到,并对其进行消除，及时恢复了正常供电。归来的途中，遥望万家灯火，他们心里感到的是开心和欣慰。就是靠着这种敬业的精神，坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作

6、作风，为全县人员送去了光明，也送去了自己的一片温暖和赤诚之心。展望新的一年，修试所心中充满了对公司发展的无限热爱和期盼。同时，修试所深知，前进的道路并非坦途，事业的进步需要更卓绝的努力和奋斗。千帆竞发，百舸争流，光明在前，任重道远。修试所全体人员坚信在公司的坚强领导下，立足本职，埋头苦干，以自己的忠诚、团结,共铸XX供电公司的美好明天。