如何做好一个培训学校？设计

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1、精品如何做好一个培训学校？问题：朋友创业做培训学校，现在就一个人，目标2-3年内是发展到10家分校作者：大猫布丁优质老师和优质教学方式。看到推荐主攻营销的答案，真有点生气啊~重点应该是口碑。货真价实的培训机构真的不多。在年幼无知时，曾想过办职业培训学校。办在山区，做职业培训，只教厨师、编程、翻译等等职业，保证一流教师一流设备，保证毕业后薪水过万。他们一定往死里去学。一天学12个小时以上，也许最后不得不强制拉他们去睡觉。很多人初衷很好，但开办学校后，各种忙，各种杂项，慢慢忘记初心了。招聘、装修、宣传、设计、改版、进度

2、、沟通……然后忘记最重要的是：学生。忙到最后，把学生看成数据，是统计当月营销有效性的数据而已。职业培训学校最重要的是，教授有用知识，保证你教的都是一流的东西。学生出去一定能让人刮目相看。如果你的学生出去，一点你的痕迹都没有，跟自学者放一起也看不出区别，这就是失败教育。够狠的话，倾全力培养第一期学生，这一批学生毕业就是活广告。来不及？赶时间？只想用广告找到大批人，然后继续放精力在营销上？上过一些培训课，不同老师带出的学生风格迥异。一直很感谢我的攀岩教练。即使我最后忙碌不再攀岩肌肉蜕化，记住了攀岩的心，安全攀爬方式，正

3、确理论框架。他们曾经参加国际比赛，讲的很多事例，自学很难了解到。遇到好老师，真的很赞。之前在岩馆，好几个攀爬非常好的人，一看动作有某种风范，我们认出，一定是XX的学生。问问，发现果然是。学校、老师最初可以没名气，你教过50个，100个学生后，还是没名气，一定有问题。我超喜欢我的老师（格斗、攀岩），知乎分享过好几次，一直有人私信打听老师联络方式。曾经遇到一个好人教我产品，我写了关于产品大部分知乎问答，从零开始做产品，微博有知乎推荐的加V（知乎互联网领域优秀回答者）对于他们而言，真的没有教不会的学生。//这里我要吐槽一

4、下，为什么很多妹子私信求跟他交往啊！！太跑题了哇！！孔子说，有教无类。好的教育，能帮助任何人成长。学习不应该是痛苦的事。大部分培训机构并没有做到。他们只关心盈利、学生数量、分支机构。上课就用最简单粗暴的方式。填鸭硬塞，如果学生没学会，就抱怨他们毅力不够，不够聪明。你看，飞机失事概率如果是10%，我们一定艹他全家，坚决不坐。如果罐头变质概率是10%，我们一定告到他破产。学校教育只有10%左右成功概率，90%都是失败的，居然还能舔着脸赞美自己。简直该被大雷劈死！精品你要知道那90%的失败，没有学到知识，浪费时间，并且开

5、始怀疑自己。这是我最近学编程感受最强烈的。Treehouse（网络视频课），HeadfirstJava（书）就很有趣，不知不觉学很多。但看中国视频，我全然看不懂。问专业人员问题，得到答复常常是听不懂，或者是你学下一课之后就懂了。我突然想到，他们会不会在用批发的方式回应。可是孔子，或者我攀岩老师，全部明白每个人不同，思考方式不同，回应方式也不同。看到同一件事情，每个人想法就会不一样。并不是死硬背书能够解决的。如果直接硬背就行，要老师做什么？网络已经有大量免费资源。很久之前喜欢老罗，他的语录让我爆笑，笑过之后开始思考，

6、觉得说的真赞！为什么你们都忘记，培训学校最重要的是老师呢？好的老师，好的教学方式，我们会自动在社交媒体传播啊！很多人在豆瓣开帖招学生，网络风评非常之好！只有他一个人，也一传十，十传百了。如果老罗开培训班讲“论怎样创造好段子”我马上会冲过去报名。现在大部分培训班问题在于，老师不怎么样，教育方式又很填鸭，无法让学生发自内心喜欢自动传播，就主攻宣传挽救颓势。1）老师不怎样很常见，很多人看到市场空白点就会开个培训班，英文、钢琴、编程、瑜伽等等。我记得有新闻报道说，曾经有天才儿童上错钢琴培训班，养成固定坏习惯被毁了。英文和瑜

7、伽也发生过很多次。编程更是，编程是一种思维方式。2）填鸭式教育并不是高手一定擅长教育。尤其是，有些人用了10年学会，他一定认为需要再10年才能学会。有些人只用了3年学会，另一种学习和思考方式。更重要的是，有些人只有一种思维方式，只能教某一种人，根本无法变通兼顾其他人思维。那些中国课堂被责骂的调皮差生孩子，移民读书后会变成另一个生活。培训给想要获得知识的人，另一种高效方式。但目前的培训市场。能兼顾优质老师和优质教学方式的太少了。我最喜欢的培训结构，嗯，精武门（有真功夫有故事有牛叉学员，这种培训机构根本不愁）。哪天你的

8、培训机构能教出牛人，一个大牛也行，直接社交媒体传播，也足够引发关注了。请不要把重心放在噱头上。请一定尊重学员，认真做教育！作者：时艳涛做教育行业要发展首先做好三大块：布点、口碑、营销。布点取决你的战略眼光和资本实力，口碑取决于你的教学成绩和品牌推广能力，营销则又包括了地面、网络和媒介三块。做培训学校三个关键指标：成功（提高学习成绩），快乐（让学生快乐学习，想