重庆文化艺术职业学院

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1、重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作实施方案为推动岗位设置工作有序进行，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发〔2008〕2号）、《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定的通知》（渝人发〔2008〕141号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知（渝人社发〔2011〕151号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》（

2、渝人社发〔2015〕83号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于事业单位专业技术岗位晋升有关事项的通知》（渝人社发〔2015〕84号）等相关文件精神，结合学院实际，经党委会研究决定，制定本方案。一、聘任范围我院事业编制在职在岗人员。二、聘任岗位及职数重庆文化艺术职业学院：可用于竞聘岗位为专技八级8个岗位，专技九级8个岗位，专技十级3个岗位。-12-三、聘任条件（一）基本条件参加竞聘上岗的各类人员应具备下列基本条件：1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件

3、；4.适应岗位要求的身体条件；5.近三年年度考核结果为称职及以上的；（二）任职资格聘任专业技术岗位应同时具备以下任职资格：1.具有大学专科及以上学历；2.具备岗位所需的教师资格证书；3.竞聘专业技术十级及以上岗位，须具备讲师及以上专业技术职务；4.专业技术人员岗位晋升须达到各等级岗位聘用的基本年限：专技九级晋升八级岗位、十级晋升九级岗位须分别在下一级岗位上聘用满两年以上；十二级晋升十一级岗位须在下一级岗位上聘用满两年以上。5.在本单位连续工作满三年及以上，且聘任期满及年度考核称职及以上；（三）其

4、他条件专业技术人员职务聘任除满足以上（一）、（二）项条件外，-12-还须达到以下条件之二：1.专业技术岗位晋升完成教学基本工作量的规定，专任教师任课，平均周学时12—14节为基本工作量，年教学工作量要达到学校规定的教学工作量要求；兼任教师任课，平均周学时2-4节为基本工作量，且必须任1门完整的课程；2.近三年年度教学质量评价均在合格及以上；3.近五年教师指导学生参与专业竞赛获得校级及以上奖励。（四）转岗条件转换流动到专业技术岗位的管理人员除必须符合以上（一）、（二）、（三）项条件外，还须符合以下

5、条件：1.具有大学专科及以上学历；2.女性管理人员50周岁及以下，男性管理人员55周岁及以下；3.取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格；4.职员在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次。四、组织机构（一）成立学院竞聘上岗工作领导小组（以下简称领导小组），由学院院长任组长，副院长任副组长-12-，负责学院岗位聘用工作的领导和决策工作。下设办公室，设在人事处，负责岗位聘用工作的组织和实施，教务处、科研处负责相

6、关板块的资料核验工作。组长：吴小兰副组长：刘浪、胡莉、向治中成员：刘引、徐平、王梅、郑薇、黄兵领导小组下设办公室，负责具体的日常工作。胡莉兼任办公室主任，办公室设在人事处，黄兵任副主任，李阳为工作人员。（二）成立学院竞聘上岗工作管理监督与申诉工作小组，由院纪委书记任组长，下设办公室，设在纪检监察审计处。负责监督学院岗位设置管理工作的开展，受理教职工有关岗位设置与聘用的申诉、投诉工作。组长：柳世平副组长：姚月仙组员：刘姝玲、李文浩、王蕾五、晋级和聘用工作程序安排（一）拟订方案学院党委会提出启动晋升

7、工作的意见并成立工作领导小组。领导小组办公室草拟《重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作方案》。（二）公示方案-12-学院网站公示重庆文化艺术职业学院2018年中级专业技术岗位设置及聘用工作方案，公示期为3个工作日。（三）确定方案领导小组通过工作方案。（四）公开报名学院行文启动报名程序。应聘者填写申请表（见附件一）提交到领导小组办公室，领导小组办公室及相关部门对申请应聘人员进行基本条件、任职资格的审查。（五）开展竞聘1.民主推荐（分值占比40%）：由领导小组办公室组织实施。

8、推荐结果作为确定拟聘对象的重要参考，在一年内有效。召开由党委会成员、学院中层干部等人员参加的推荐会议。与会人员填写民主测评表（附件2），对符合资格条件的报名人员进行测评（以无记名投票方式填写测评推荐表），校级领导测评占总分的20%，其余中干测评占总分的80%。2.实绩评价（分值占比为60%）：专业技术岗位具体评分要素如下：重庆文化艺术职业学院专业技术岗位晋升评分要素对应表类别项目类别项目明细分值1类学历学位大专学历本科学历研究生学历2510职评时间2分/年校龄5分/年优秀党员、先进党务工作者8分