供电公司党员先进性测评业务指导书

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1、1业务说明12适用范围13引用文件14管理要点15流程步骤和内容25.1党员先进性测评流程图25.2党员先进性测评流程说明3供电公司党员先进性测评业务指导书1业务说明木业务指导书用于规范供电公司党员先进性测评业务。通过建立与相关制度相匹配的业务流程，对党员先进性测评工作实施规范化管理，建立科学的测评管理体系，作为公司民主评议党员的创新做法。2适用范围本业务指导书适用于供电公司基层党组织负责党员先进性测评工作的相关人员。3引用文件《中国南方电网公司党员管理办法》(Q/CSG220008-2014)4管理要点党员先进性测评是公司对民主评议党员工作进行深化和量化的

2、创新做法。党员先进性测评运用定量考核与定性评价相结合、多维度测评等方法，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等4个方面(共12个指标)进行综合测评。测评工作主要分为党员个人自评、党员互评、群众测评和党支部评价四个部分，测评结果⑵二党员互评分(A)X30%+群众测评分(B)X35%+党支部评价(C)X35%。群众测评中，参加测评人数不少于党支部所对应的部门、班(站、所)党员、员工总数的30%,党员比例超过70%的，党员互评和群众测评合并操作，所占比例累加(即：占65%)。党支部对党员的评价得分需经党支部书记签字确认。测评结果记入党员个人档案，作为考核

3、和评先、使用的参考依据。5流程步骤和内容5.1党员先进性测评流程图5.2党员先进性测评流程说明嚣流程节点名祿涉及部门涉及角色/岗位工作指引引用文件条款关键控制点时间要求输入信息输出信息信息记录”矫1(nr如备注010发起党员先进性测评工作党群工作部门党员管理相关人员按照公司党员管理办法中党员先进性测评工作相关要求，发出通知，明确工作任务、组织形式、吋间安排等。《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第一-一屮一季度无党员先进性测评相关通知///020部署党员先进性测评工作党支部支部委员根据党群工作部门通知要求，制定本支部党员先进性测评工作计划，将具体要

4、求通知到位，做好宣传发动，要求每位党员按要求撰写自评总结。与人力资源部门联系，获取每位党员的绩效考核结果。《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第一-一F无测评工作具体安排及要求//030个人自评基层党支部党员1.按照测评要求，每位党员撰写自评总结；2.'暫写'《党员先进性测评登记表》。《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第二节党员自评总结、《党员先进性测评登记表》//040党员互评基层党支部党员1.党支部（党员人数太多的可以党小组为单位）组织全体党员对照《党员先进性测评表》（附件四）,对其它党员逐一进行评分。2.统讣测评分，计算出平均分即

5、为其“党员互评分（A）”《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第一-一F一季度党员互评分//050群众测评基层党支部所在单位、部门党支部委员/群A1•随机抽取党支部所对应的部门、班（站、所）非党员员工，比例不低于员工总数的30做如果党员比例超过70%的，则将群众测评与党员互评合并进行。2.介绍党员先进性工作及测评表内容，组织群众对党支部每个党员进《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第一-一F《党员先进性测评表》（附件四）群众测评分//s流程节点名称涉及部门涉及角色/岗位工作指引S述引用文件条款关键控制点输入彳言息出息输信信息记录化标可1量指

6、{选备注行评分。3•测评所得平均分即为“群众测评分⑻”□060党支部评价基层党支部支部委员对照《党员先进性测评表》，对所属每个党员进行评分，评价得分需经党支部书记签字确认。没有成立支部委员会的党支部，由党支部书记对每个党员进行评分。《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第二节《党员先进性测评表》(附件四)党支部评价得分//070计算测评结果基层党支部支部委员1•测评结杲(Z)二党员互评分(A)X30%+群众测评分(B)X35%+党支部2.党员比例超A70%的，党员互评和群众测评合并操作，所占比例累加(即：占65%)o3.测评表中“个人绩效”项目得分，

7、根据绩效考核结果进行折算。对岗位技能和工作业绩两项测评时，要考虑每个党员在支部所在单位(部门)全体员工中的先进性相对程度。《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第二节党员互评分、群众测评分、党支部评价得分测评结果080审核党群工作部门党员管理相关人员对各党支部上报的党员测评结果进行审核，并将整体情况向所在基层党委汇报。审核通过后及时反馈给党支部。《中国南方电网有限责任公司党员管理办法》第二章第二节测评结果审核意见090测评结果反馈及运用基层党支部支部委员/党员1.上级党组织审核确定后10个工作FI内，支部委员将党员测评结杲皮馈党员本人。2•党员如对测

8、评结果有异议，可向所在党支部或上一级党组织反映意见。