正文描述:《七年级历史下册 第七单元 第16课 明朝的科技巨著导学案 川教版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。《明朝的科技巨著》导学案【学习目标】掌握明朝的科学名著李时珍的《本草纲目》、宋应星的《天工开物》、徐光启的《农政全书》的主要内容及地位等。【自主学习】1.__________是明代医药学家李时珍编著的一部药物学巨著。这本书收录了药物______多种,全面总结了我国古代药物学的成就。2.明朝末年,_________写成了他的代表作《天工开物》。这本书被外国人评为______________________
2、____。3.明末杰出科学家_______编著了农学名著《农政全书》,是一部集古代农业之大成并吸收了西方科技知识的农学专著。【合作探究】探究点一:明代科技发展的原因?探究点二:图中人物是谁?他的代表作是?他的药物学巨著是什么?此书地位如何?探究点三:此书的作者是谁?其内容是什么?地位如何?探究点四:《本草纲目》和《天工开物》都是总结性的科技巨著,并且都被译成多种外文,在当时却未受到朝廷的重视,这是为什么?探究点五:此书的作者是谁?其内容是什么?地位如何?探究点六:明清时期的科技巨著具有哪些特点?探究点七:明清时期中国科技为什么在世界上落伍
3、了?对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。【当堂达标】1.众所周知,中医学在世界上具有举足轻重的地位。明朝李时珍所著的一部医书,被称为具有总结性的药物学巨著,书中收集了药物1892种,药方H096个。这部医书是指()A.《黄帝内经》B.《伤寒杂病论》
4、C.《本草纲目》D.《千金方》2,2016年9月30日,黄冈市委、市政府召开第十三届湖北武汉台湾周暨第七届海峡两岸李时珍医药文化与产业合作发展论坛活动筹备会议。由此可见李时珍及《本草纲目》的影响是()A.李时珍被称为“药王”B.奠定了中医治疗学的基础C.为世界医药学做出了重大贡献D.被译为多国文字出版发行3.想了解中国17世纪的手丁业发展的情况,你首选的资料是()A.《天丁开物》B.《本草纲目》C.《农政全书》D.《唐本草》4.下列关于《天丁开物》的说法,正确的是()A.其作者是明朝末年杰出科学家徐光启B.全面反映了当时农业和手丁业生产技
5、术的发展状况C.被外国人称为世纪的百科全书”D.这部书17世纪已经流传到世界各国5.《农政全书》成书于明朝万历年间,基本上囊括了中国古代汉族农业生产和人民生活的各个方面,它的作者是()A.贾思勰B.郦道元C.徐光启D.宋应星6.某历史兴趣小组要探究明代手工丁场的生产状况,下列著作中他们应查阅的是()对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位
6、一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。7.右图是一部古代著作中的插图,你能通过这两幅插图判断该书着重记述的手工业是①纺织②造纸③烧瓷④采矿⑤冶炼⑥红薯的特性及其种植A.①②③B.②③④⑥C.①④⑤⑥D.①②③④⑤8.识图题。几千年来,中医药文化不断丰富和发展。下列材料,结合所学知识,回答问题。(1)当我们看到医生给病人做手术前进行麻醉准备,就会联想起一位东汉名医,这位东汉名医是谁?他的医学创举有哪些? (2)图一张仲景“博采众方”写成的中医治疗学专著是什么?为什么后世尊称他为“医圣”?对分
7、管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。(3)图二《本草纲目》在中医学上的历史地位怎样?在今天,我们如何把传统中医发扬光大?对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违
8、纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还
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