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时间:2019-01-08
《xx财政局会计管理工作汇报材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX财政局会计管理工作汇报材料不断提高我县会计管理工作水平湘潭县财政局会计管理股现有工作人员4人,平均年龄45岁,都进入了不惑之年,尽管青一色的“娘子军",但巾帼不让须眉。全县500多个行政企事业单位《会计法》执行情况检查、2400多个会计从业人员的新会计制度及继续教育培训确认丁作,负责组织管理近1000人次的会计从业资格考试、近500人次会计专业技术资格考试的报名发书发证工作都是不惑的“娘子军”完成的。平凡无声又辛劳琐碎的工作,铸就了我们“爱岗敬业、团结协作、文明服务、默默奉献”的工作作风,会计
2、管理工作连续几年被市县评为先进。回顾一年来的工作,我们在会计管理工作中有如下体会:一、以人为本,加强会计管理干部队伍建设。会计管理工作是一项知识性、业务性很强的管理服务型工作,需要的是政治思想好、业务能力强、作风过得硬的干部队伍。我们以保持党员先进性教育活动为契机,坚持政治业务学习经常化、制度化,除每周五下午定为政治业务学习时间外,还积极参加了局机关及党支部组织的以保持共产党员先进性教育为主题的形式多样的政治学习和活动,认真撰写了思想汇报和心得体会,心得体会曾这样写道:“共产党员光辉形象要靠每一个
3、党员来树立,群众看党风如何,首先看的就是身边的共产党员如何。如果每一个共产党员都能从自身做起,都能廉洁自律,何愁党风不正。”一直以来,我们是这样写的,也是这样做的。会计管理部门是一个比较清贫的部门,但我们从不计较个人得失,从不去攀比,耐得住寂寞,守得住清寒,做普通人,取平常心。在实际工作中能做到学以致用、爱岗敬业、文明服务、廉洁自律,注重职业道德修养和专业技术理论水平的提高,不断提高自身综合素质。二、密切配合,采取有效措施确保继续教育培训质量。一是认真贯彻落实《湘潭市财政局关于加强会计人员继续教育
4、培训单位管理工作暂行规定》,我们与函授站密切配合,制定了严格、科学、合理的管理措施:实行一套收费票据,分别核算;统一填制一套表册,分别报送;函授站管钱,会计股管证;函授站负责培训,会计股跟踪监管。每期培训班会计股派管理人员参加报名监考,上课实行对号入座,考勤实行点名制,对缺课现象突出的不准参加本期考试,对考试成绩不合格者,必须参加下一轮补训补考,否则不予办理继续教育信息录入确认手续。严格考勤制度,严肃考场纪律,跟踪管理监督,纠正以前“重收费,轻管理,重形式,轻培训质量,'现象,目前有计划、有步骤地
5、办好了近2000名会计人员继续教育培训班,预计在去年基础上要增加400多人,增收6万元。二是不断探索和改进培训方式及内容,对来自全县各类会计人员分期分批分类进行培训,因需施教,科学施教,使广大财会人员学有所用,学有提高,突出抓好会计人员职业道德、会计理论和会计业务知识的培训,从而提高了参训人员的学习积极性,收到了良好的学习效果。三、文明服务,认真组织会计专业技术资格、会计从业资格等常规性的考试报名、发书、发证工作。为了搞好这项工作,我们做到T:①搞好宣传发动,通知到位。将考试报名通知利用局域网、采
6、用信函、电话、公告等形式告知各主管局、各系统、各乡镇财政所、各中等职业技术学校、各商业银行,使那些有志于从事会计工作,愿意在会计工作中锐意进取的财会人员,不失时机地参加报名、培训和考试。②提供优质高效的服务。我们坚持做到:打进的每一个电话随时有人接听;对前來办事的群众接待热情、及吋办理相关手续;耐心解释答复政策规定、办事程序。报名期间中午、双休日不休息,经常延误中餐或推迟下班,一切为报名考生着想,一切为报名考生服务。正是我们文明办事,优良服务的工作态度赢得了单位和广大财会人员的认可,外县、市来湘潭
7、县参加办证报考的不少,都说“你们的工作服务态度好,我们宁愿舍近求远。^因此每年会计从业资格、专业技术资格考试报名的人员和参加继续教育人数逐年增加,2005年从业资格证报名参考为552人,初级、中级职高报名参考人数为260人,继续教育人数增到2200多人。会计从业资格考试合格170人,合格率31%,专业技术资格考试合格43人,合格率17%,取得了连续儿年的最好成绩。四、规范管理,继续搞好会计从业资格清理检查T作。为巩固近两年会计从业资格执法检查取得的成果,我们继续把会计从业资格执法检查作为贯彻执行《
8、会计法》及会计管理工作的重点。一是宣传发动,搞好学习培训。利用举办业务培训班的形式将《湖南省会计从业资格管理办法》纳入培训内容,向广大财会工作者宣传执证上岗的重要性。我们分别在全县国土系统单位负责人及财务人员的业务培训班、全县民间组织新会计制度培训班、乡财政干部岗位培训班、会计人员继续教育培训班上安排了专门课程。二是争取部门单位领导重视,发动无证在岗从事财务工作人员积极报名参加会计从业资格考试。我们采取“走出去”的方式主动与单位领导联系,争取重视,提高单位对财务人员执证上岗的认识。
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