2017年工会帮扶工作方案范文

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1、atn年工会帮扶工作方案范文<->为了加强和■谐工会建设，充分发挥企业职工的主人翁作用，促进商业经济全面发展，根据县工会和商业局党委的耍求精神，制定工作计划如下：一、围绕屮心，服务大局，营造商业发展的和■谐氛围1、深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力提高职工综合素质。机关和企业工会要按党委要求精神，组织职工学习。可以采取领导讲学、工会领学、尖子带学、交流谈学、组织考学、业余自学等方法进行。全年领导讲学不少于4次，尖子带学不少于2次,交流谈学不少于2次，组织考学至少一次，考学可以采取问答式、卷式、岗位演

2、练式进行。2、开展岗位练兵活动，培养现代技术型工人、专家型工人。商业局工会从今年一月份开始，在全系统开展职工岗位练兵活动，全面提高职工、干部的业务技能，引导职工干部在现职岗位上争当业务能手。全年，计划安排职工、干部培训八批，三百人次，其中企业干部培训2次，在岗职工培训2次，执法人员和机关干部培训4次。通过培训，使职工干部能熟练掌握和使用岗位技能，提高学习能力、创新能力、竞争能力。7、开展爱岗敬业做奉献活动。局工会将教育全系统职工干部以局为家，爱岗敬业，团结友善，拼搏进取，扎实工作，争做奉献。工会组织将组织职工学习

3、商业系统三名先进典型的事迹材料，在全系统掀起比学赶帮超活动，比谁的工作扎实，谁的工作干得多，谁对商业发展贡献大，树立大局意识，凝聚一荣俱荣，一损俱损的团队精神，凝聚大商业建设的超强人气。二、突出重点，狠抓落实，全力构建和■谐的劳动关系1、建立和完善维权联动机制。加大源头参与力度，加强与政府、劳动、安全等部门的联系与沟通，实现主动、依法、科学维权。今年,将继续调用7名企业职工到商业局企业改革办公室工作，全面、全程参与商业企业改革工作，直接维护企业职工在改革大潮中的基本利益和权利。2、加强法律援助和信访接待工作。要进

4、一步完善援助和信访工作网络，要以炽热的爱心、同情心为职工办实事，做到心为民所系，情为民所动，事为民所谋，权为民所用，关心职工的疾苦，努力为职工办实事、办好事。要充分发挥群众工作的优势，变群众上访为工会下访，深入企业、深入市尝深入群众，努力将不稳定因素化解在基层、化解在萌芽状态。次深入推进职代会制度和厂务公开，落实职工民■主参与、管理企业的权利。4、开展“安康杯”竞赛活动。要坚持“以人为本，安全第一，关心职工，关爱生命”的理念，全面安排“安康杯”竞赛活动，局工会将制定方案，具体指导活动的开展。三、扶贫帮困，排忧解难

5、，努力构建和■谐的社会群体1、局工会将针对商业系统的实际情况，建立帮扶屮心，实现全商业帮扶救助工作上下联动，网络化办公。帮扶中心主任由局工会主席包广川同志兼任，帮扶中心成员由行业力主任黄跃、党办副主任张燕、老干办主任马融、财会股长李静、盐业公司经理曲永涛、五交化商场经理金强组成。2、加大扶贫帮困救助力度。要继续坚持“温暖工程”常态运作,动态管理。确保商业困难职工底数清，救助到位。同时，耍配合局党委，把扶贫村的■户困难户救助好，既搞好输血，又要搞好造血功能建设，保证困难职匸困难农户脱贫有门路，脱贫有方法，脱贫有实效

6、。7、积极做好实名制再就业工作。要加强工会再就业基地建设，积极扶持创业带头人，全面完成县政府安排的实名制就业任务。四、加强工会口身建设，努力构建和■谐工会组织1、进一步加强工会规范化建设。结合开展建家活动，不断提高工会组织的活力和凝聚力，捉升商业局工会和企业工会的整休水平。2、加强工会干部协管工作。配齐配强工会干部，努力实现工会干部专职化。同时要加强工会干部的教育培训工作，提高工会干部的能力和水平。规范企业工会组织建设。商业系统各企业工会组织要按时换届，建立完善的工作机制，努力做到“五有”，即有工会牌子、有办公场

7、所、有账户、有工作职责、有工作制度。要加强工会经费收缴，并开展工会经费审计工作，对企业工会进行经费审计监督检查，规范工会财务管理，推进工会组织建设。ra年工会帮扶工作方案范文a二》2•刪年，南县总工会法律保障部根据盛市、县工会法律保障工作会议精神，按照“三贴近”工作思路，以服从服务于促进经济发展方式转变和经济结构调整为主题，以突出社会化帮扶项目化运作为目标，以加快“双联”困难帮扶中心规范建设为重点，以实施丁会农民工就业、创业、培训为途径，以加强困难职工帮扶资金监督管理为基础，切实维护职工劳动权益，推动工会工作创新

8、，构建和■谐南县作出积极贡献。1、加快“双联”困难职工帮扶中心规范化建设今年，我县“双联”困难职工帮扶中心力争在巾月底按盛市要求达标丄月底前申报完毕。打造“双联”困难职工帮扶、职工法律援助、农民工维权、农民工职业培训“四位一体”的维权平台，做到帮扶网络、帮扶机构、帮扶对象、帮扶职能、帮扶制度、帮扶场地、帮扶载体、帮扶资金配套、帮扶基础台帐，帮扶作用发挥等“十规范”。2、突