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时间:2019-01-08
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1、校本研修总结 我校在上级有关部门和校长的正确领导下,积极开展校本研修,立足于学校实际,立足于课堂教学,针对教育教学或管理中出现的问题进行研究,做到切实解决问题,注重经验的积累,并及时进行反思、总结,把解决问题的方法形成论文。在落实此项工作中,我们采取多种方式,如做好校本研修课题研究、教师互助,集体备课、听课评课等,实际效果显著,从而提高教学效益,提升了教师专业化的发展水平,初步构建了符合学校实际的校本研修机制,保证了学校教学教研工作平稳、有序、顺畅的开展起来,为将来形成办学特色奠定了坚实基础,使学校的教育教学水平和管理水平明显得到提高。具体分为
2、以下几方面:一、校本研修总结 我校在上级有关部门和校长的正确领导下,积极开展校本研修,立足于学校实际,立足于课堂教学,针对教育教学或管理中出现的问题进行研究,做到切实解决问题,注重经验的积累,并及时进行反思、总结,把解决问题的方法形成论文。在落实此项工作中,我们采取多种方式,如做好校本研修课题研究、教师互助,集体备课、听课评课等,实际效果显著,从而提高教学效益,提升了教师专业化的发展水平,初步构建了符合学校实际的校本研修机制,保证了学校教学教研工作平稳、有序、顺畅的开展起来,为将来形成办学特色奠定了坚实基础,使学校的教育教学水平和管理水平明显得
3、到提高。具体分为以下几方面:一、校本研修总结 我校在上级有关部门和校长的正确领导下,积极开展校本研修,立足于学校实际,立足于课堂教学,针对教育教学或管理中出现的问题进行研究,做到切实解决问题,注重经验的积累,并及时进行反思、总结,把解决问题的方法形成论文。在落实此项工作中,我们采取多种方式,如做好校本研修课题研究、教师互助,集体备课、听课评课等,实际效果显著,从而提高教学效益,提升了教师专业化的发展水平,初步构建了符合学校实际的校本研修机制,保证了学校教学教研工作平稳、有序、顺畅的开展起来,为将来形成办学特色奠定了坚实基础,使学校的教育教学水平
4、和管理水平明显得到提高。具体分为以下几方面:一、倡导学习——营造研修氛围,努力做好校本培训工作 我们把校本培训当作学校常规工作来抓,与平时的教研活动、业务学习相结合;与青年教师的培养相结合;每周各教研组利用教研学习时间,组织开展教学专题研讨活动,学习新课程理念,分析教学现状,研讨教学方法,观摩课堂教学,反思教学行为,使校本培训工作制度化、日常化。 1、校长重视,率先垂范。校长在开学初的全干会上,就向全体教师传达强化教学工作的中心地位,强化教师的质量意识。引导教师们全面、准确地领会教育局的要求,规范自己的课堂教学,鉴于我校教师尚有一部分没有参加
5、过新课标培训,我们利用业余学习时间,以学科组为单位组织教师学习新课程标准,转变教学思想,改进教学方法。通过一系列分层次的学习,全校教师对课堂教学规范化,新课标化有了准确、全面的认识。为促进课堂教学的规范化和新课标化奠定了良好的思想基础。 2、专业引领,搭建平台。没有专业引领的研究活动,教师的研究很难上升到一定的高度,或者至少耗费比较多的时间。除了教师个人的学习钻研之外,我们举办了教学研讨会;邀请教研中心的教研员和教师共同探讨课堂教学规范化和新课标化。 我们从以下两个方面给教师提供学习机会: (1)校内:开展新老教师传帮带活动,要求大家互相听
6、课,汇报交流教学情况,形成大家都深入课堂,研究教学的良好氛围。 (2)校外:走出去请进来。一是有计划地安排教师外出学习听课,尤其是青年教师在政策上给予倾斜,让他们接受高层次、全方位的系统培训,促使他们尽快成长。二是给青年教师搭建一个锻炼的舞台,组织开展了学校“青年教师基本功大赛”,让他们在讲台上展露风采等。另外,学校邀请外校教师来我校听课、 座谈,在我校校本研修中得到了有效的开展。 二、聚焦课堂——落实常规,提高质量。 围绕学校的重点工作“落实新课改、聚焦课堂、提升教育质量”,我们倡导学校的教研活动必须与科研相结合,及时总结、发现课堂教学
7、中存在的问题与不足,使教研活动课题化、系列化,营造教学研究的氛围,构建资源共享平台,实现“以研促教”的转变。因此,今年我们进一步加强教研组建设,除了抓教研组常规工作外,重点抓课堂教学的研究。 1、同伴互助,加强交流。要求教研组长会同各学科主管加强教师随堂课的听课、评课,与教师面对面进行课堂教学研究,把有关信息及时反馈,增强与教师信息交流和沟通; 2、立足岗位、以赛促研。学校通过举行大型的教学研讨活动,如开展学校“青年教师汇报课”活动,取得了预期的效果。我校的师资队伍结构以青年教师为主体。为促进青年教师在思想和业务等方面尽快地提高,使教师胜任课
8、堂教学,学校举办了青年教师基本功大赛,在准备过程中充分发挥中老年教师在培养青年教师方面的积极作用,精心指导青年教师,使其在各个方面都不同
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