县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

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1、县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话按照中央、省委和州委的统一部署,今年县乡村三级领导班了将进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委和组织部门的一次重要考验。这次换届,是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好班了建强队伍的政治责任。我们一定要认真贯彻落实中央精神和省委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有序开展换届工作。今天,我们召开这个会议,一是传达和贯彻好中央和省州有关精神和耍求,二是对做好我县

2、换届工作进行全面动员部署。总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展。刚才,凯龙部长就有关工作进行了安排。下面,我讲三点意见。一、准确把握中央省委和州委决策部署,在深刻领会中统一思想认识、增强责任担当今年1月15日和1月31口,中央和省委先后召开全国组织部长会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了明确要求。我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责任感和使命感。第一

3、,准确认识换届工作的重要意义。乡镇一级是最基层的政权组织,是党的路线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡镇领导班子直接和农民群众打交道,面对繁重的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐稳定。要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇领导班了,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以换届换出

4、丁事创业、创先争优的活力,使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有力的组织保证。第二,准确把握换届工作的总体要求。屮央、省委和州委对此次换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,作出了五个方面的明确指示:一是强调县乡换届工作很重要,在我国全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批丁部;二是强调要始终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考察方式,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一

5、套;四是强调要优化结构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化建设,不能搞年龄层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不止Z风,特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就。总书记的重要指示,深刻阐述了换届工作的重大意义、工作原则和纪律要求。我们必须深入学习领会、坚定贯彻执行。同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部长会上强调,县乡领导班了是推进改革发展的重要力量,肩负着落实中央和省委决策部署的重要使命;要求各级党委和组织部门要以强烈的

6、历史使命感和高度的政治责任感,努力把换届工作做实做细做具体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好贯彻落实。第三,准确把握换届工作的政策规定。换届工作政策性很强,对领导班了职数、任职提名年龄和干部交流等都作出了明确规定:在领导班子职数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领导班子职数一般为8-10人。在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子成员继续提名年龄,由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在干部交流上,在同一乡镇

7、领导班子任职满10年的,原则上要交流;在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职…般不在原籍或成长地任职,新提拔的原则上要交流。同时,要求加强年轻干部、妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限,各级领导干部也要口觉服从规定要求,切实维护政策的严肃性和一致性。第四,准确把握班子配备的统筹调度。中央、省委和州委明确要求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政正职选配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把手”可以统筹公开选拔使用。在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导

8、班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上,注重

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