县人社局xx年工作总结

《县人社局xx年工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、县人社局XX年工作总结县人社局XX年工作总结今年以来,我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中六中全会精神，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线,继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进T我县人力资源和社会保障事业持续健康发展。一、以扶持创业为重点，促进就业工作扎实开展坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事来抓，把就业创业作为经济社会发展的优先目标来落实,紧紧围绕'‘保增长、保民生、保稳定”目标,深入推进省级创

2、业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。xx年完成城镇新增就业万人，完成市上下达目标任务万人的％；城镇失业人员再就业万人，完成市上下达目标任务万人的％；就业困难对象再就业万人，完成市上下达目标任务万人的112%;动态清除了“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在％以内，全面完成市上控制在％以内的目标任务。（一）落实政策推动就业认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，扩大小额担保贷款对象范围，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力、农村贫困劳动力，放贷额度最高达10万元。

3、XX年共计发放创业小额担保贷款216万元。（二）搭建平台推动就业举行**县XX年农村贫困家庭劳动力就业现场招聘会,组织**服饰、**电子、**生物、**橄榄、**重工等10余家县内企业,提供就业岗位600余个，各乡镇人民政府组织在家农村劳动力1000余名，其中包括有转移就业意愿的农村贫困家庭劳动者260余名到场求职。开发公益性岗位（社区网格员）32个。加强劳务开发工作，新增劳务输出基地6个,农村劳动力实名制登记万人，完成劳务输转就业万人。（三）依托培训推动就业积极健全培训体系，加大培训设施设备、师资力量的投入，大力开展创业、劳动力技能等

4、培训工作，实现青年农民工技能培训1112人，完成市上下达目标任务900人的％;创业培训363人，完成市上下达目标任务300人的121%;劳务品牌培训200人，完成市上下达目标任务200人的100%;指导**电子科技有限公司开展了第一期员工在岗培训68人。（四）促进创业推动就业积极宣传落实创业优惠政策，加强就业见习基地建设,为高校毕业生提供创业机会和就业实践。XX年共认定高校毕业生就业见习基地7个，促进高校毕业生实现创业67人,吸纳123人就业。（五）开展互联网+就业行动一是开展了农村贫困人口就业扶贫登记入库工作。今年5月底，全县20个乡

5、镇的贫困家庭劳动者全部登记入库。二是所有业务实现网络化运行。今年以来，包括就业失业登记、就业困难人员认定、补贴申报、失业保险待遇发放在内的全部业务都能在全省就业服务信息系统中得以体现。三是强化公共招聘网建设，增加录入数量,提高录入质量，并实行线上线下资源共享,把公共招聘网与就业扶贫工作有机结合起来。二、以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进坚持广覆盖、多层次、可持续基本方针,深入贯彻落实各项社保政策，推动建设社会保险“五险合一”的社保信息系统,加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障工作体系，不断提高社会保障水平。（一）社会保险覆盖面继续扩大

6、城镇职工基本养老保险参保人数36427人（不含退休人员），其中，企业在职职工养老保险参保人数达26991人，完成目标任务26991人的100%o城镇基本医疗保险参保人数77672人,完成目标任务77000人的%，其中城镇职工基本医疗保险参保人数22867人，城镇居民医疗保险参保人数54805人。失业、工伤、生育保险参保人数分别达11395人、12246人、5500人，分别完成目标任务11000人、12172人、5483人的103%、％、％。（二）医疗保险服务质量不断提高一是赴蓉办公解民困。为解决驻蓉离退休人员和居民反映的社会保障卡难使用

7、、门诊特殊疾病和重大疾病的办理政策不清楚、异地就医登记备案不方便、异地门诊购药无法实现、医疗费用报销标准不明白等主要问题，县医保局印制宣传资料1万余份，于今年3月220-24日赶赴成都,进行现场办公服务，同时邀请县政协提案委副主任**同志一同现场监督。二是推行“一单制”就医结算,取消市内住院登记制，截止目前，县内住院15010人次，“一单制”结算14812人次，医保基金支付医疗费用万元。三是加强与省级平台对接，为跨省异地就医即时结算打下坚实基础，同时也为我县居民省内异地参保县内住院，提供了联网即时结算的方便。四是建立“医保医师”管理制度

8、。为杜绝医保基金的不合理支出，规范定点医疗机构医护人员的诊疗行为，从XX年起,县医保局在全市范围内率先实行医保医师“黑名单”制度，对医保医师医疗行为采取“红黄牌警告”进行约束。目前，已对定点医疗机构的3名医