机场集团汽运公司维修分公司行动计划方案

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1、机场集团汽运公司维修分公司行动计划来源硬仗主要事项主要事项具体行动完成时间衡量指标抓安全，筑牢集团根基1•坚持安全第1.立足国家安全观，牢固树立新时代安全发展理念。1.全员深入学习贯彻党的十九大安全发展理念，强化“牛命至上，安全第一”的思想认识，逐级落实全员安全意识教育。12月1.开展分公司班子成员安全意识教育每月不少于1次。2.各班组开展安全意识教育培训每日不少于1次。3.安全意识教育覆盖率100%。2.强化企业责任人、安全管理人员及班组长的法制意识，组织开展《安全法制大讲堂》，确保依法履行有关安全生产法律法规。12月1•参加公司《安全法制大讲堂》不少于2次，单位

2、班组长级以上管理人员覆盖率100%。2.全年不发生未履行安全生产法律法规要求的情况。3.落实安全生产报告制度和安全例会制度，坚持“逢会必讲安全”。12月1.不发生违反安全生产报告制度的情况。2.分公司安全例会每月不少于1次，其余各项会议严格落实“逢会必讲安全”要求，并做好痕迹化记录。3.会议研究解决的安全生产问题下达整改，落实率100%。2.对接国家安全政策法规，系统完善安全管理体系C1.健全完善安全管理体系，对接落实交通安全、反恐防恐、综合治理、内部保卫、消防安全等责任制，确保各项规章制度的适用性。5月1•落实“立改废”要求，修订完善反恐防恐、综合治理、内部保卫、

3、交通安全、消防安全等管理制度不少于5项，完善分公司安全管理体系。抓安全，筑牢集团根基1•坚持安全第12月2.安全责任落实到人，安全管理规章制度征求意见覆盖全体员工3•员工安全责任制落实不到位的，惩处落实率100%。2.根据行业特点，针对性开展安全法规和安全管理制度培训，有效应用并考核。12月1.全员开展安全法规和安全管理制度培训考核不少于2次。2.考核通过率100%。3•推动安全文化建设，营造主动自觉的安全管理氛围。1.公司利用多种形式开展安全主题宣传，持续营造浓厚的安全氛围。12月1.组织单位级安全主题宣传不少于2次。2.安全主题宣传覆盖全员，覆盖率100%o2.

4、开展全员安全生产普法教育，逐级开展法律法规考核，做到“人人懂安全，主动讲安全”。12月1.参加公司安全生产普法培训不少于2次。2.分公司组织开展安全牛产普法培训不少于2次。3.组织开展安全牛产法律法规考核，覆盖分公司全员，考核通过率100%。2•推动安全生产管理变革1.推行企业安全生产法定自查。1.对接行业标准，制定分公司安全监管事项库。12月1・根据公司安全监管事项库，结合行业特点，制定分公司《安全监管事项库》。2.开展安全生产法定自查，确保满足规章符合性要求。12月1•开展安全生产法定H查，每月不少于1次。2.安全生产法定自查中发现的问题整改率100%o2•推动

5、全体员工主动H觉参1•强化安全自愿报告机制建设，进一步推广“安全随手拍”活动，落12月1•全员宣贯安全自愿报告制度，覆盖率100%。抓安全，筑牢集团根基2•推动安全生产管理变革与安全管理。实自愿报告奖励机制，鼓励员工积极开展自愿报告。2•完善员工绩效激励机制，对主动参与安全管理、风险管控和隐患查治的，应予以激励。12月1•对主动参与安全管理、风险管控和隐患查治的员工，经分公司评定后，依照激励机制上报公司。3.强化安全诚信建设，将安全诚信建设纳入安全绩效考核，对安全信息谎报、瞒报、迟报情况予以绩效扣分，并严肃追究责任。12月1・逐月统计安全信息，对信息谎报、瞒报、迟报

6、的员工追责率100%o1•确定关键安全绩效指标，设定安全监管目标值和预警值，实施基于安全绩效的重点监管和差异化监管。12月1.依照国家法规和行业标准，设定安全监管目标值和预警值不少于1项，并制定管控措施。2•对触发预警值的情况，管控措施落实率100%。3•狠抓风险管控1.完善风险管控体系，加强安全预防性管理。1•完善风险管控体系，建立月度风险评估机制，风险评估结果及管控措施全部上线。12月1•建立月度风险评估机制，评估记录完整有效。2.风险评估结果及管控措施上报公司。2•注重变更风险管理，所有变更事项必须立即开展安全评估，制定预防性管控措施，确保风险有效识别，持续可

7、控。12月1・所有变更事项必须于3个工作日内完成安全评估，并制定预防性管控措施。2.预防性管控措施落实率100%。3•防范重点部位安全风险，防范设施设备运行风险，防范租赁资产安12月1.制定重点部位风险管控清单上报公司。抓安全，筑牢集团根基3•狠抓风险管控全管理风险，防范关键岗位安全风险。2.不发生生产安全事故或严重不安全事件，不发生给公司或集团声誉造成较大影响的事件。2.强化反恐机制建设，严防空防安全风险。1.强化全员反恐意识，《公民防范恐怖袭击手册》做到应知应会。12月1•组织开展反恐防恐知识教育培训全年不少于2次。2.《公民防范恐怖袭击手册》全员掌握率10