年会策划年会创意视频公司年会策划_设计

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1、2017年年会创意视频公司年会策划每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。　　活动主题：总结表彰上一年

2、、战略部署下一年　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌　　活动安排：　　(一)企业全体大会议程安排　　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)　　13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。　　13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体

3、把握)　　16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。　　16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)　　17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主

4、持人领掌祝贺。　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)　　17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)　　17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)　　(二)宴会相关安排　　18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。　　18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》　　19:00之前:主持人宣布晚宴开

5、始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。　　19:00—22:30：与会者共同用餐、活动　　(三)活动相关安排　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。　　1.全体表演节目：演唱(明天会更好)　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。　　4.部门全体表演节目。　　5.员工自由安排表演节目。　　(四)签到许愿安排　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿

6、望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册　　(五)游戏相关安排　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、　　一：大型团队游戏活动：团拜年　　人数：无限制　　用具：酒酒杯　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年　　二：成语对接　　参与人数：全体　　道具：无　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：

7、节目、喝酒　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五

8、个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............　　四：喝啤酒比赛　　参与人数：若干　　工具：酒、奶瓶　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈　　五：30.熊来了(我爱你更有趣)　　参加人员：约束8-15人，分成若干组　　游戏规则：　　(1)各组第一个人喊“熊来了”　　(2)然后第2个人问：“是吗?”　　(3)第1个人再对