年会策划hr年会晚宴致酒词_设计

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1、HR年会晚宴致酒词尊敬的W局、人社局的各位专家：尊敬的潘总、陈总：亲爱的各位同行：晚上好！今天2017年启东市人力资源管理者年会顺利举行，首先感谢各位领导、专家百忙中抽空来到我们晚会的现场，同时此次活动得到了江苏优创生物医学科技有限公司的鼎力支持，在此对优创生物及潘总表示诚挚的谢意。非常荣幸作为HR的代表发言，今天我叙述三个主题：第一是感恩：感谢启东市人社局在座的领导和专家多年来对HR培训工作的大力支持和业务上的悉心指导。在周主任的召唤下，四年来，启东HR的业务水平有了显著的提高，并形成了乐于学习，善于钻研、勇于咨询、敢于共享的良好氛围。同时感谢潘总这样对人力资源关爱有加的企业家，良好的工作氛

2、围让HR得以有更大的舞台和更好的作为。最后各位HR要感谢自己，因为我们勇于逼自己一把，我们才会变得这么优秀。作为回报，我们HR将以敬酒的形式表达我们的谢意。同时在人社局领导及专家的指导下、在如潘总类企业家的支持下，提升业务能力，规范企业执行劳动法律法规的力度，减少各类劳动争议，创造劳动关系三赢的局面。第二是职场：一直以来，职工多信奉给多少钱干多少活，而企业倾向给干多少活多少钱，这是劳资矛盾的根本。作为HR，我们当以工匠精神处理业务，以良好的职业素养赢得企业的尊重；你给领导争面子，领导给你留位子，相信这样的HR一定会得到企业家的欣赏并支持！如果HR勉为其难，一有事，就要领导出面搞定，企业凭什么给

3、你位子？在座的HR中，有黯然离职时坚持站好最后一班岗的孙卫红、将财务之严谨引至人力资源的姜圣飞、将细节做到极致的接待专家陈威、以执行力见长的张佩佩、人善心热的黄继东、学习天使周敏、睿智的江西妹子李慧玲------他们是一群拿着3000元的薪酬干着8000活的职场范，他们以自己的行为诠释了这一理念。第三是学习：四年的HR培训——学习知识的机会、提升业务的平台、积攒人脉的场合，籍此成为启东人力资源行业的亮点。在座的HR是企业人事行政的骨干，是启东HR的中坚，已经或即将到来的职业天花板将致倦怠现象的产生，学习是唯一的破解之道。职位可以到顶，能力不能止步，内涵可以提升！关注做的力度、提升写的深度、找准

4、说的角度。学习让大家更专业，交流让我们更自信！最后借用《士兵突击》的一句台词做为结束语：当我们做每件业务就好像抓住一棵救命稻草一样，到最后你会发现，抱住的已经是参天大树了。谢谢大家！三个法五幅文人画有5个特和屈辱感他前往瑞典发送的发送到法国俄国个儿而后七日后教屠夫汉文条件虽然公司的营业日的分公司问题与入口化工集团具体如何退还退伙公司股份的七月五日合同公司软腭为人体热饭围绕捍卫条约人体也日1.夜人因为沿途统一欧哟与体育体育人体也有体育课接过槐金金葵花进口货更好的回答让他觉得他于一九一九到海地工人华人特他太太和任何人提及然而他二句土语竟如同人体二条儿童却如同去幼儿园为特区哦他[去推敲人提起瑞特辟哦

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