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时间:2019-01-07
《高考地理冲刺专题卷 专题02 行星地球(必修1)(含解析)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。专题02行星地球据天文学家观测发现,有一颗绕昏暗恒星运转的类地行星,距离地球仅40光年。它是一个奇异的“水世界”行星,体积约为地球的6倍,质量约为地球的7倍。据推测,这个“水世界”被空气包围,75%的表面区域被水覆盖,但由于温度太高,它无法支持地球上的生命生存。结合材料,完成下列问题。1.银河系的直径约为10万光年,太阳系与银河系中心的距离约为3万光年。据此推测“水世界”
2、类地行星所在的天体系统位于A.地月系B.太阳系C.银河系D.河外星系2.天文学家推测“水世界”类地行星无法支持地球上的生命生存的主要依据是A.该类地行星绕转的恒星温度较低B.该类地行星距离恒星太近C.该类地行星表面水体主要为气态D.该类地行星大气层非常稀薄【答案】1.C2.B考点:天体系统和地球上存在生命的条件。【题型】选择题【难度】容易Eric在离开夏威夷的飞机上看到下图所示的中文信息。据此完成下列问题。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。
3、对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。3.由此判断此航班飞行的主要方向为A.朝东B.朝西C.朝南D.朝北4.若出发地为西10区,则到达地是A.西9区B.西5区C.东8区D.东11区【答案】3.B4.C【题型】选择题【难度】一般读地球公转轨道局部图和某日光照示意图,阴影表示夜半球,度数为经度,箭头表示地球公转方向。读图,
4、完成下列问题。5.有关该光照图的说法,正确的是A.此时直射点位于(0°,120°W)B.此时新、旧一天经度范围之比为3:1C.甲、乙、丙、丁自转角速度相同D.此时沈阳昼短夜长6.三个月后,下列现象中正确的是对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,
5、指导、推进、检查还不到位。A.巴西高原草木茂盛B.南、北印度洋的大洋环流方向一致C.南非开普敦炎热干燥D.东亚地区和澳大利亚西北部均盛行东南风【答案】5.C6.D6.结合上题分析可知,此时太阳直射赤道,据图中公转轨道弯曲形状及其运动方向,可以推断太阳直射点将向北移,那么3个月后太阳直射点移动到北回归线附近,为北半球夏至;北半球夏季时,南半球为冬季,巴西高原为南半球的热带草原气候,此时为干季,草木枯黄,故排除选项A;南非开普敦为南半球地中海气候,冬季时温和多雨,故排除选项C;南印度洋洋流方向为逆时针方向流动,
6、北印度洋夏季洋流为顺时针方向流动,故排除选项B;东亚地区盛行夏季风,风向为东南,澳大利亚西北部此时受南半球信风控制,风向亦为东南,故选项D正确。考点:本题考查光照图的判读、地球公转的地理意义及气候特征。【题型】选择题【难度】一般图中示意我国西藏拉萨和四川温江(成都附近)日照时数逐月变化。读图,完成下列问题。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落
7、实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。7.西藏拉萨在5月份日照时数最大的主要原因是A.晴天多B.白昼长C.海拔高D.深居内陆8.影响拉萨、温江两地年日照时数差异的最大因素是A.纬度B.海陆位置C.洋流D.地形【答案】7.A8.D8.拉萨、温江两地所处纬度基本相同,故排除选项A;两地都位于西南地区,海陆位置基本相同,故排除选项B;两地都位于内陆地区,基本不受洋流影响,故排除选项C;拉萨地处青藏高原地区,海拔高,属于高山高
8、原气候,降水较少,晴天多,日照时数长;四川温江地处四川盆地内部,地势低,地形封闭,多阴雨天气,故选项D正确。考点:本题考查影响太阳辐射的因素。【题型】选择题【难度】容易下图为北半球某地某时段正午太阳高度变化图,0≤H0<H1<H2<90°,9.根据图中信息判读,正确的是对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够
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