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时间:2019-01-07
《高中物理19_2放射性元素的衰变第2课时教学案新人教版选修3_5》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。放射性元素的衰变课题19.2放射性元素的衰变第2课时计划上课日期:教学目标1、知道放射现象的实质是原子核的衰变2、知道两种衰变的基本性质,并掌握原子核的衰变规律3、理解半衰期的概念教学重难点原子核的衰变规律及半衰期、半衰期描述的对象教学流程内容板书关键点拨加工润色学生再一次理解两个守恒:(1)质量数守恒(2)核电荷数守恒点评:β衰变如果按衰变方程式的规律来
2、写的话应该没有问题,但并不象α衰变那样容易理解,因为核电荷数要增加,学生会问为什么会增加?哪来的电子?这里就顺理成章的来解释中子转化的过程。教师:原子核内虽然没有电子,但核内的的质子和中子是可以相互转化的。当核内的中子转化为质子时同时要产生一个电子10n→11H+0-1e这个电子从核内释放出来,就形成了β衰变。可以看出新核少了一个中子,却增加了一个质子,并放出一个电子。学生更进一步理解两个守恒:(1)质量数守恒(2)核电荷数守恒教师:γ射线是由于原子核在发生α衰变和β衰变时原子核受激发而产生的光
3、(能量)辐射,通常是伴随α射线和β射线而产生。γ射线的本质是能量。学生理解γ射线的本质,不能单独发生。2.半衰期对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。教师:阅读教材半衰期部分放射性元素的衰变的快慢有什么规律
4、?用什么物理量描述?这种描述的对象是谁?学生带着问题看书。点评:培养学生自学能力、阅读能力、提炼有用信息的能力。教师提供教材上的氡的衰变图的投影:m/m0=(1/2)n学生交流阅读体会:(1)氡每隔3.8天质量就减少一半。(2)用半衰期来表示。(3)大量的氡核。点评:第三个问题:描述的对象是谁?这个问题学生比较难理解,需要教师做引导和类比。培养学生阅读图象的方法和能力。教师:同学们的回答都很精彩(鼓励)教师总结:半衰期表示放射性元素的衰变的快慢放射性元素的原子核,有半数发生衰变所需的时间,叫做这
5、种元素的半衰期半衰期描述的对象是大量的原子核,不是个别原子核,这是一个统计规律。学生进一步整理自己的阅读体会并形成自己的知识。点评:教师做引导和类比可以从统计规律的角度出发。例如:数学上的概率问题(抛硬币)将1万枚硬币抛在地上,那正反两面的个数大概为5000对5000,但就某个硬币来看要么是正面,要么是反面。这个事实告诉我们统计规律的对象仅仅对大量事实适用,对个别不适用。教师:元素的半衰期反映的是原子核内部的性质,与原子所处的化学状态和外部条件无关。简单介绍:镭226→氡222的半衰期为1620
6、年铀238→钍234的半衰期为4.5亿年对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。学生对原子所处的化学状态和外部条件进行理解。点评:一种元素的半衰期与这种元素是以单质形式还是以化合物形式存在,或者加压,增温均不
7、会改变。教师给出课堂巩固练习题例1:配平下列衰变方程23492U→23090Th+(42He)23490U→23491Pa+(0-1e)例2:钍232(23290Th)经过________次α衰变和________次β衰变,最后成为铅208(20882Pb)学生独立分析:因为α衰变改变原子核的质量数而β衰变不能,所以应先从判断α衰变次数入手:α衰变次数==6.每经过1次α衰变,原子核失去2个基本电荷,那么,钍核经过6次α衰变后剩余的电荷数与铅核实际的电荷数之差,决定了β衰变次数:β衰变次数==4
8、点评:这些课堂练习都很基本完全可以由学生自己讨论解决。作业布置教学心得对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够
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