事业单位面试评分标准

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1、事业单位面试评分标准目前国家事业单位选拔考试面试基本采用结构化面试的评分标注，所以，熟悉评分规则对准备XX国家事业单位面试极其重要。事业单位面试时，每个考官都有一张'‘面试成绩评分表”，评分内容分为六大部分，分别为：语言表达、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、举止仪表，总分为100分。聘才网将为您透析这六大部分：语言表达能力是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质，考生在表达的过程中切记三点：1、流畅，2、围绕论点，3、

2、有条理有逻辑。流畅是表达需要做到的首要条件，只有表达流畅才能让别人明白你要表达的内容，其次是要有明确的论点,围绕论点进行论述，不要跑题，最后就是要有条理有层次,不仅要出现表示先后顺序的词，比如一方面另一方面，还要让条理之间有内在的逻辑。综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在事业单位工作人员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。考生需要从三个方面加强学习：1、对事物能从宏观方面进行总体考虑;2、对事物能从

3、微观方面对其各个组成成分予以考虑;3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。衡量应变能力有三个方面：第一，在应急状态下，能够清晰的分析问题，把握住问题的各个不同层面，考虑问题全面;第二，在压力状态下能够做到情绪稳定，思维反应迅速、敏捷;第三，解决问题的措施妥当、有效。主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力。当事业单位工作人员，最需要具备的就是如何与人相处，做事先做人，这就需要有较强的沟通和协调能力,在平时的工作中才会有较

4、好的同事关系、领导关系，关系好了，办起事情来就顺了，所以考官很注重这点。考生在作答时，一方面一定要注意措辞的委婉和低调；另一方面考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来，大多数的题目都是要阐述两种相反条件下的观点，种种情况都要考虑到。至于条理性，就是看答题时逻辑是否清楚，表达观点是否明确，观点逐一阐述，不重复，不混乱。主要考察你和领导、同事、下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。考生需将工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。在事业单位面试

5、中，组织协调的题目一般都会考一题，要答好这类题目的话，平时考生可以自己找点项目虚构一下，演练一下。特别是组织活动，一般要按以下步骤来进行：计划、实施、收尾。事业单位代表的政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。男考生以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显

6、眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉,衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。秋冬季节，如在北方,天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气,不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。