压力面试-题库

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1、..1、那你从原来____的角色换成一个被别人领导的社团部长,你心里没有任何不平衡?2、你自我感觉不错,但我们没有录取你,你会怎么想?3、你周围的同事对你的评价如何,指出最大的缺点是什么?4、“你工作5年还毫无建树,我怎么能相信你是优秀的人才?”5、你从事的销售的工作,你在销售工作中是否遇到难以解决的问题,你是如何处理的?6、在简历中看到,你原来***,后转为***谈一下你是如何完成角色转变的?7、你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话?8、这就是你的简历吗?怎么这么差?9、我对你的着装/打扮很不满意,你为什么要这样着装/打扮?10、你用什么证明你能胜任这里的工作?11、你好象没

2、有什么管理经验啊?12、有两个业务员同时接待一个客户,怎样应对这样的矛盾?13、如果客户对你态度冷淡,你怎么办?14、如果这是一份非常艰苦的工作,你能承受吗?15、如果你的业绩不佳,你觉得关键原因是什么?16、你是一个善于与人沟通与交流的人吗?17、如果你和你的同事意见不一,你怎么协调?18、如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间,你会怎样?资料..19、你生活中有没有感觉最困难的时候,你怎么克服的?20、你最大的缺点是什么?21、你在你的工作中做的最失败的事情是什么?22、你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题?23、你觉得你努力了,但并没有得到别人的认可怎么办?你觉得问题

3、可能出在哪?24、你觉得你在团队中可以起到什么作用?为什么?25、如果一个和你差不多时间今年公司的人,和你职位、学历、经历各方面都差不多,但经过1年后工资明显比你高,你怎样看待这个问题?26、你觉得会让客户反感的主要因素有哪些?27、如果客户不理解你的工作,你怎样和他解释?28、你怎样看待加班?29、你对自己今天面试的发挥满意吗?30、假如我听不见,你怎么向我阐述我问你的问题?31、请简要谈一下你喜欢和哪类人一起工作,不喜欢哪类人,并说明原因。32、如果这次选拔对你的评价不高,你认为原因会是什么?33、你认为整场比赛中哪位选手给你印象最深,为什么?你认为你的表现处于什么位置?34

4、、你觉得自己的逻辑思维能力怎样?沟通能力呢?你觉得怎样才能达到与客户良好的沟通?资料..35、你在这次小组完成团队互动任务时是什么角色,通常你在团队中是什么角色?36、我们注意到你在这次选拔中发挥不错,你觉得自己一直是同学中的佼佼者吗?为什么?37、谈谈你对职业的理解和你理想中的工作。38、作为销售人员,你认为技巧重要还是人际关系重要?为什么?39、前面我注意到你你几次都将手放在口袋里,为什么要这样做,是紧张还是什么?40、告诉我,你最大的弱点是什么?41、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗?42、“你今天的表现是所有人中最差的,学历只是本科,很多候选人都是硕士,你的专

5、业是数学,而我们要招聘的岗位是市场部经理助理,并且你没有实习经历,这些你怎么看?43、你今天为什么不穿正装?44、方便说一下您的婚恋状态吗?45、你对最近流行的事物好像知道的不多?46、我怎么能相信你是一个优秀的人才?47、你今晚是不是一直很紧张?怎么表现的这么差?48、为什么要聘用你?(说明你的优势可以满足公司的需求。记住,别跟其他竞争者做比较。)资料..49、你从原来部门经理的角色换成一个普通员工,你心里有没有任何不平衡?50、高的分数如果不录用你,你会怎么办?51、你是否有这个行业的工作经验?(如果没有相关经验,尽量往这方面靠)52、你是否认为你的能力超过了职位要求?(不论

6、能力如何,回答你“非常适合这个职位”)53、你为什么离开前一份工作?(无论是什么原因离开,千万不要批评前公司、前上司和前同事。)54、你的技能更适合这份工作还是其他?55、是否愿意把公司利益放在个人利益之上?(不要过多考虑,说“愿意”。)56、你认为自己成功吗?(永远都要说“是”)57、你是否认识我们公司的人?(注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规定。除非你充分考虑过,否则不要提你的亲朋。)58、你有团队合作精神吗?(当然说“有”。准备好例子,详细描述,别吹牛,用陈述事实的语调讲述。)59、你的工作哲学是什么?你是否有强烈的意愿要把工作完成?(“是的。”简短,积极,对公司有益。)

7、60、金钱和工作,哪个对你更重要?资料..一些忠告:不要谈及个人和家庭的困难,不要谈及与上司和同事的摩擦,你可以讲一次与下属产生的矛盾并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾,最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。10、你觉得什么人在工作中难于相处?你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧,那么你很可能简单地回答:“我觉得没什么人在工作中难相处。”或:“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏,但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人,

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