绀弩中学聘用宿舍管理员合同

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1、绡弩中学宿舍管理员聘用合同甲方：京山县纟甘弩中学乙方：员要到各寝室检查i，促学生按时应寝。为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限自2014年1月1日至2014年12月31日止。合同期满，聘用合同自行终止。根据工作需要并经甲、乙双方同意可续签聘用合同。乙方工作职责：宿管员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居

2、，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。K按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。女宿管管理员要催促学生尽快起床；每天晚上就寝前10分钟,2、每学期开学，宿管员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。5、认真登记学生家长来校探访记

3、录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。&严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。10.学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪

4、律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。11.宿管员应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天打扫。12.宿管员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。13.在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。14.宿管员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记,并通知班主任。15.宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。16.严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。17.宿管员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特

5、别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，宿管员必须勺足到位或者及时制止。19.宿管员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。三、甲乙双方权利和义务：K甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。3、甲方给乙方的月工资为：1500元/月。4、若发现宿管员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲

6、方有权提前解除乙方，终止合同。5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。8、未尽事宜，双方协商解决。U1合同的解除和终止(-)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1・履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2•甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有

7、关机关鉴定,乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1•严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益，危害甲方声誉，造成严重后果，给甲方造成极坏影响的；2.频繁无故缺岗，甚至旷工；3•无理取闹、搬弄是非、不服从管理、严重影响工作秩序和甲方秩序的；4、其它违反国家、甲方规定的。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一

8、的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1・甲方未按规定支付劳动报酬的；2・甲方以非法手段强迫乙方工作的。（五）有下列情况之一，本合同自行终止：1・合同期限届满；2・法律、法规规定的其它情况。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）乙方（签字）:2014年3月1日