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时间:2019-01-07
《xx中心卫生院乡村医生管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX镇乡村医生管理制度为进一步贯彻以预防保健为主的卫牛工作方针,进一步明确乡村医生职责,切实加强我镇基木公共卫牛服务项目管理,加快促进基本公共卫牛服务均等化,确保我镇公共卫化服务项冃及国家医改政策的顺利实淹,结合我镇实际,经院办委会讨论,并报XX镇镇政府批准,特制定木制度。一、工作纪律1、我镇乡村医生是指经县卫牝行政部门注册,并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基木公共卫生服务项目和基木医疗服务的卫生技术人员,是农村医疗保健网络最基层卫化机构中的卫生专业技术人员,是国家医疗卫生队伍的组成部分,所从事的基本医疗和预防保
2、健工作属社会公益性事业。由卫牛院统一动态管理,并负责业务指导,卫牛局负责监督。2、乡村医生必须按时参加乡医例会,不得迟到、早退;如特殊情况下紧急召开会议,不得无故缺席,无特殊重大事情--律不得请假,如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是公卫科科长请假并说明事山,经核实无误后同意请假,但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经査实从重处罚,给予扌II除补助经费10()元。对不经请假而无故不参加例会者,缺席一次扣除应得补助经费50元,并给予严重警告,一年缺席累计超过三次,给予申请注销乡村村医生资格,并书面
3、请示上报卫生局。例会迟到、早退者,超过一小时以上一次扣50元,超过半小时不到一小时一次扣30元,半小时以下一次扣20元。所有扣款在年终补助经费当中扣除。3、如有事外出超过1()日以上者必须报请卫生院院办。所在村卫生室应保持室内外整沽并应经常在岗以方便人民群众求医看病就诊,及时获得棊本公共卫生服务。4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训,要无条件准时参加,对接到通知后无故不参加者,不参加者一次扣200元。5、如发生突发事件,应无条件接受上级部门派遣,按时完成应急医疗工作,发生突发传染病要按要求
4、及时做好应急接种,配合上级部门做好流行病学调查等工作,如无故推诿,不听调遣者,给予通报批评,或注销村医资格等处理,并上报卫生局。二、基本公共卫生均等化服务工作1、£12009年起国家为了提高人民群众的健康水平,满足人民群众的健康需求,在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容,和防保工作一起统称基本公共卫生服务,共计十一项。乡村医生必须在XX中心卫生院医务人员的指导下为口己辖区范围内居民免费提供基木公共卫生服务,金少完成年度FI标工作任务并
5、每刀按时参加例会按时上报给类报表及数据。具体项日实旋办法另行规定,年终实行考核,考核标准参照“合江县基木公共卫生服务绩效考核办法”。考核为优秀的给了奖励。2、对部份年龄较大的村医生,可以主动捉出屮请不从事基木公共卫牛工作,但必须开展卫生行政部门布置的各项应急工作。三、医疗工作1、要认真履行H己的职责,开展医疗服务,满足村民的基本医疗服务需求,并做到长期在卫生局核定的执业地点开展执业。不得超范围、超地点执业,如发现超范围、超地点执业的村医生,将报请卫生局处理。如因患者病情需要出诊者,应随叫随到,并做好相应记录。2、严格
6、实行国家基本药物制度,禁止使用国家基本约物冃录及省补充药品冃录以外的其他药品,实行零差价销售严禁私自抬高药品价格,药品差价由财政按照进价统一补贴,不实行零差价销代:的一经发现处以所售药品金额的10至50倍罚款。村医使用药品由卫生院指定的医药公司统一配送,禁止私H进药,第一次发现没收药品,第二次发现申请注销乡村医生资格。3、按《处方管理办法》正确书写处方和门诊FI志。4、开展医疗服务时,应遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范,不得违法、违规和违反技术操作规范开展诊疗活动,对违法、违规及违反技术操作规范开展诊疗活动造成
7、的后果承提相应的法律责任。5、严格按照院感有关要求和消毒隔离处理工作规范处理好医疗废弃物。如发现1次医疗废弃物耒按耍求处理扌II除50-100元。四、合作医疗工作1、严格执行我县合作医疗管理的各项政策,按规定开具合作医疗门诊统筹处方,并做好相关登记,健全档案按时将处方上报我镇合管办录入,发现开具虚假处方药套取国家合作医疗基金,一次罚款200元,二次以上収消乡村医牛资格。情节严重者移送司法机关处理。2、积极开展合作医疗知识宣传,确保本村合作医疗知晓率达95%以上。3、其它未例项冃参照我县合管办下发的乡村医生管理办法执行
8、。五、应急工作考核1、卫住局和镇政府安排的各项应急工作(如驱虫药发放、各种应急接种摸底等),全部纳入村医纶年终考核。并实行一标否决制,对拒不开展工作的屮请卫牛•局注销乡村医牛•资格。2、各项应急工作都将从公共卫生经费中,拿出经费考核发放。3、各项应急工作补助经费,根据工作量在安排工作前制定补助标准。六、奖励办法1•村医年底考核与卫生院职工同等,
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