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时间:2019-01-07
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1、XX年上半年农电局党建及行风工作总结文章标题:XX年上半年农电局党建及行风工作总结农电局二oo六年上半年党(行)风建设工作总结及下半年工作安排二00六年,我局的党建及行风建设以党的十六大,十六届三中、四中、五中全会和中央、省、市精神文明工作会议精神为指导思想,坚持以“一强三优”的发展目标统领改革发展全局,以“三抓一创”的工作思路带动整体工作,突出管理效益年的主题。从精细化管理入手,向管理要效益,向管理要效率。真抓实干,不断超越,建立健全常态管理,完善工作机制。确保全面完成各项工作任务,实现员工与企业共同发展,共同进步。一、做好新形势下党建工作,为企业
2、发展提供坚实的政治保障。1、加强组织建设。(1)加强了基层干部管理和队伍建设,对各支部完成了考核评价和民主评议工作,促进了队伍的发展。(2)做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年全局在册的入党积极分子25名。其中共对9名工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察,下一步将继续重点培养,发展全面合格的党员。2、健全党建机制。(1)坚持“三会一课”制;健全中心组学习制度和党员学习制度,做到学习有计划、有目的、有内容、有记录;完善民主生活会制度,对提出问题切实整改、认真落实。(2)加强对党员资料的档案化管理,健全党费收缴
3、制度,明确党费收取标准。(3)结合新时期党建的新要求,局党委形成《党建及行风工作考核条例》并下发到各党支部,用于指导和考核各项工作的标准。(4)完善党风建设责任制,局党委与各科室及基层所长签定了《行(党)风目标管理责任状》,做到有章必依、违章必究。3、加强党风建设。组织全体党员集中进行了社会主义荣辱观学习,加强爱国主义教育。并在建党85周年之际开展了党的知识暨行业优质服务竞赛活动。极大的促进了党建工作的开展和对广大党员的再教育。二、抓好行风建设,为企业健康发展保驾护航。1、健全组织领导,制定可行方案。(1)成立投诉、举报工作领导小组,设立专门的举报办
4、公室。专线投述电话。重新调整了行风建设领导小组,形成党政主要领导负总责,班子成员分工负责,业务主管部门具体负责,纪检监察(行风办)组织协调,党政工青齐抓共管,全体员工共同参与的领导体制和工作机制。(2)年初印发了《2006年全局行(党)风建设工作要点》,并下发了《优质服务及行风建设三级管理工作管理职责》到各基层所,以其指导全局行风建设。2、完善工作机制,确保取得实效。(1)落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《2006年目标管理责任书》的重要考核指标,并实行“一票否决”希I)。(2)健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗
5、口及行风建设工作实行季度考核制,使考核结果与奖金挂钩。上半年的考核中共有3个所受到处罚。二是与中层领导干部及基层所长签定《2006年纠(党)风及精神文明建设责任书》,实行重奖重惩。三是建立问责制。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》严肃查处员工的违法违纪行为。四是严格业务技能考核奖惩机制,对成绩优异的集体和个人给予重奖,对考核未及格人员给予辞退。(3)完善监督机制。一是内部监督。采取每月有抽查,季度有检查,半年有初评,年终有总评;实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计,我局上半年共走访客户45次。组织大型检查1次。二是外部监
6、督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程;坚持在社会各阶层聘请行风监督员,坚持重大客户走访制度,了解客户的期望和需求;及时向政府及有关部门汇报工作,主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作;基层单位公开服务热线、投诉举报热线,实行无周日工作制,确保咨询电话、报修电话24小时开通;坚持所长接待日制度,认真对待客户的投诉,不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。并坚持向客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料15000余份,真正实现“用户一张卡,农电一片情”的目的,产生了良好的社会效应。3、创新管理体制,
7、为行风建设提供支撑。(1)结合我局供电所的管理现状,对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理,对21个供电所进行资源整合,人员重组,取消了会计和现金,设立报帐员,实行报帐制,通过这些举措,有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤,使企业得到了健康发展。4、企业内部加强管理,由枝结入手抓行风建设。加强考勤管理,严格执行《绥中县农电局考核管理办法》,实行指纹机签到,并与奖金挂勾;同时会议制度、财务审核、报销制度、食堂管理制度等近一步得到细化。真正实现“用制度管理替代人情管理”。5、树立大行风意识,当好电力先行官。一是积极主动向上级争取资金,加快电网建设
8、与改造,全面提升绥中农村电网的供电能力。具统计,上半年我局共完成66KV线路改造26KM,杆塔150基;66
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