为暑假工戴上“安全帽”

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1、为暑假工戴上“安全帽”　　暑期来临，一些学生抓紧时间四处寻找打暑假工的机会，希望获得更多工作经验。这是一件好事。但是，由于学生涉世不深、缺乏判断力，自我保护意识弱，部分不法的公司或机构瞄准了这一特殊群体设局行骗，让不少求职学生吃尽苦头。因此，同学们在找暑假工的时候一定要给自己戴上“安全帽”。　　选择合适的工作　　首先你必须过完了16周岁生日，否则你的雇主会介意用了一名童工。记得，一定不能借用别人的身份证去打工，如果出了什么问题，会很麻烦。　　选择工作时，最好能把工作与自己的专业知识结合起来，把知识用于实践，在

2、工作中巩固和提高专业知识。建议学生独立思考、判断，选择适合自己的行业。比如促销、派传单、礼仪、市场调查、校园推广等暑假工，都是与人沟通的职业，学生在打工过程中能学到与人交谈的技巧，锻炼自己的口才和临场反应能力。但一些销售工作没有底薪，甚至有的没有完成工作量还要赔钱，就要慎重选择了。　　在做暑假工的时候，最好带着目标，有自己的想法。比如派传单，你是傻乎乎地随便乱发，还是仔细研究了街头行人的特点再出击？你是派出去多少无所谓的态度，还是会好好研究哪些人会认真看、哪些人会扔掉？带着明确目标做事，你能够做得更好，也能够

3、学到更多东西。　　选中介时留个心眼4　　一些不规范的中介机构利用学生尤其是外地留校学生急于假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生报名，收取中介费。学生一旦交完费，所有“信息”只能靠等待。这样的例子，几乎每年都有。　　所以，去找中介介绍工作的时候，一定要选择有资质、信誉好的职介中心。进门要看该职介所是否有劳动行政部门或由人事部门颁发的职业介绍许可证，同时还应查看由工商部门颁发的营业执照。只有具备这些证件的职介所或人才代理机构，才可以从事职业介绍的工作。找兼职最好的方法是咨询学校的劳动就业服

4、务中心，或者通过学校，由学校负责联系用工单位。　　到单位报到后，如果被派往另外一个单位上班，这时要注意双方约定的是在哪里上班，如果与约定不符，就不要去，因为出了问题后两个单位会互相推诿，解决起来非常麻烦。　　防止掉入传销陷阱　　不要为了赚钱而盲目选择工作，一些违法犯罪的活动一定不要碰触，格外需要留心的就是传销、电话诈骗等非法商业活动。传销是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些人在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。而最终往往只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到

5、巨大伤害，还失去了信用。如果有亲戚或朋友、同学邀请你暑假进行这方面的兼职，你不仅要拒绝还要及时向有关部门报告。同时，通过同学或朋友介绍找工作的学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。4　　签订协议有保障　　要了解雇佣公司的发薪制度。一些学生被个人或流动服务公司雇用，一般是按月领取工资，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或找种种理由克扣工资，或在打工结束后，以扣留身份证、学生证为由拒绝支付薪金。如果发现克扣工资的情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。

6、　　同时，与用工单位签订协议能有更多保障，千万别嫌麻烦。按照新《中华人民共和国劳动合同法》规定，打工即便只干一天，都要与招聘单位签订劳动协议，明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇（一般不能低于最低工资的保障线）以及支付薪水的周期（通常短工支付的期限不超过半个月）等。　　在拟定打工协议时，要提防以下几种合同：口头合同，因为无字据为证，一旦发生利益纠纷，学生利益很可能受损；一边倒合同，合同内容偏向用工单位；简单合同，内容简单、含糊，缺少必要的细节约束；生死合同，要求打工者“工伤自理”，这明显不符合《劳动合同法》的有

7、关规定；抵押合同，要求打工者把一些证件、财产抵押给用工者。　　避开隐形风险4　　网络上会有很多虚假信息，通常只留下一个联系方式，不太好分辨。要分辨招聘信息的真假，可学会几个方法：上网查询招聘公司联系电话的区号或所属地，如果工作地点和电话的区号（所属地）不同，就要谨防其是否为诈骗组织；如果是一些较大的企业，网上会公布其官方电话，只要打过去询问，骗子的招数便不攻自破了；而向打工者收取押金或其他费用的，一般都不是正规企业，一定要谨慎选择。　　另外，还有企业招模特儿或歌星、影星，然后要学生花高价钱拍艺术照参加遴选，这

8、类工作要谨慎选择，因为正规企业一般不会收取应聘者的费用。还要记住，条件越优、薪金越高的工作，肯定有更高的要求。如果有公司对应聘者要求很低，薪金描述却极其丰厚，那一定要提高警惕。因为，天上不会掉馅饼。面对这些隐形的陷阱，要擦亮眼睛，谨慎辨识。　　保护好自己　　无论如何，安全是重中之重。有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，所以尽量不要从事此