2017年机关团支部下半年工作计划与2017年机关团支部工作思路合集

2017年机关团支部下半年工作计划与2017年机关团支部工作思路合集

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1、2017年机关团支部下半年工作计划与2017年机关团支部工作思路合2017年机关团支部下半年工作计划范文在公司党组织的领导下,在公司团委的指导和帮助下,机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作,现对今后的工作进行如下安排一、确定工作目标团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度,在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系,促进工作髙效运行。积极进取。表现出团员青年的朝气,工作积极认真,不等、不靠、不拖沓,不把工作当成任务,而是当成自己的事业来经营、来完成、来

2、创造。朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活,树立积极、乐观的态度,拒绝宅男、宅女状态,打破公司家的两点一线生活模式,努力拓展的活动空间和时间。二、加强组织建设加强团支部班子建设,明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性,定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作,提高团干部参事、议事、做事、成事能力,根据分工切实发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及宽度。加强团的制度建设,促使团支部的工作更加规范和髙效。进一步完善和落实三会一课制度,对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开

3、展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯,表彰先进,执行团的纪律,提高团员参与组织建设的积极性。加大推优力度,强化推优入党工作。主动、及时地向党组织优秀共青团员作为入党积极分子,带领团员青年积极向党组织靠拢。三、丰富活动内容构建学习平台,加强学习教育,提高团员的综合素质。1、适时开展团课教育。组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务。可以针对如英国骚乱、美国大选正酣、中国航母平台试航、北京房价飙升、大学生就业等国际国内时事,开展系列团课

4、教育,用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题,组织团员青年进行学习与讨论,从而坚定理想信念,提髙团员的政治素养。2、努力做到每月进行一次管理知识学习。围绕董事长、经理在职代会上的讲话、企业核心价值观、规范化管理、公司管理制度等为内容,加强青年团员的科学管理意识,不断提高管理能力和管理水平,为公司科学化管理奠定基础。3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流。团员青年分布在各部室,专业不同,特长不同,集中各自特长开展法律知识、photoshop、财务知识等专业知识小讲堂,互相学习,互相沟通,从而提高团员青年的岗位技

5、能,努力锻炼成为复合型人才。构建交流平台,促进团员互动,增强团员的凝聚力。1、开展我谈企业发展主题系列。1232017年机关团支部工作思路20**年,公司机关团支部经换届改选,成立新的支部委员会。为了进一步做好团支部工作,在公司生产、经营、管理方面出一份力,新的一年,我们将在公司党委和团委的领导下,进一步提高团员青年的思想,加强团员青年的积极性,充分发挥青年职工的作用。现将我支部新一年工作思路简单汇报一、建立和完善团工作制度,抓好团组织内部建设。20**年,我支部以规范团组织工作制度为重点,严格按照股份公司基层团支

6、部考核要求为准则,以创建a级团支部为目标,完善集体学习和分散学习相结合的月度学习制度,完善支委会制度,增强学习的实效性;建立团组织定期活动制度,为企业发展服务;建立档案管理制度,规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度,建立健全团内工作程序和各项工作规范,扎实做好团内基础管理工作。二、开展各类宣传和教育活动,增强青年团员的安全意识充分利用公司“安全月生产月”、“百日安全无事故"劳动竞赛等有效载体,组织团员青年积极开展各类安全主题活动,如安全论文、短信征集、安全知识竞赛等相关活动,进一

7、步增强青工的安全意识,营造良好的安全文化氛围,不断提升安全文化的渗透力和感染力。同时,继续做好青年职工节假日前的安全教育工作。三、做好“推优入党、推优荐才”的双推工作。做好推优对象的帮教工作,协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育,帮助他们加深对党的认识,提高政治素质,端正入党动机,把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织。另外,掌握青年职工的才艺爱好,建立才库,以青年文明号建设、岗位能手技术比武等活动为载体,积极发掘、有潜质、有才艺的青年职工参加各项活动,为他们成长提供更好的服务平台

8、。四、积极开展服务青年、服务企业活动。明年,围绕中心,结合工作实际,尽量举行各类小型多样的文体活动,丰富团员青年的业余文化生活,提高团队凝聚力,更好地为广大团员青年服务。利用3月5号等特殊日子组织青年志愿者服务一线,开展各种公益活动;以三十周年为契机,加强团员青年对轮驳公司企业文化的认识,不断增强团员青年的企业归属感。要面向团员青年开展工会组织的合理化建议征

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