润物细无声社区任职干部经验交流材料

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1、润物细无声时光飞逝，作为一名选派干部，我到安庆路街道淮河西路社居委任职已经一年多了，时刻牢记“五句话”的日标要求，勤勤恳恳工作，从小处入手，从细微处做起，促进了社区的各项工作。淮河西路社区的范围东起蒙城路，西至坏城路，南自淮河西路，北到阜南路，面积约0.2平方公里。辖区内有六个生活小区，驻地单位十家，住户1100多户，3000多人,淮河西路社区党总支下设三个支部，现有党员62名，其中在职党员3名，下岗失业党员8名，退管党员20名。辖区内有“两新组织”党支部四个,分别是世纪联华超市支部，义和大酒店支部,东怡大酒店支部和天雁制冷

2、支部。到任之初，恰逢上一届领导班子任职期满，我们精心组织，周密安排，选举产生新一届领导班子。社区党总支是党全部工作和战斗力的基础，是三个文明建设的战斗堡垒，按照“五个好”党支部的要求，必须要有一个好的领导班子。在酝酿候选人时,我极力主张将政治素质高、工作能力强、群众威望高、热爱社区工作、热心为群众办实事和具有奉献精神的人选进领导班子。经过反复磋商，广泛征求了党员和群众的意见，最后经街道党工委同意确立了候选人名单。适时调整了下辖的三个支部，将接收的退管党员及时编入支部，确保他们能及时过上组织生活。至目前为止共接收退管党员16名

3、。同时我们严格按照“成熟一个发展一个”的要求做好党员的发展培养工作，我总支现有入党积极分子4名，已经分别确定专人进行考察与培养，努力通过这些工作增强党总支的凝聚力和向心力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把为群众服务作为全部工作的出发点和落脚点。我们的工作就是要实现好、发展好、维护好群众的利益。二OO六年七月初，蒙城路446#-201室住户来反映，其隔壁202室的承租人在家中靠近共用的墙边砌筑了•座生产经营用的火炉，火炉产生的高温透过墙壁传到201室，使他无法居住，而且这幢楼的用电线路均从该墙壁通过，存在严重的安全隐患

4、，一旦出事后果不堪设想。闻讯后，我和社居委其他同志一起上门做202室的承租人的工作，劝导他立即拆除火炉。七月四日我们联合街道司法所工作人员和辖区民警再次进行劝说，动Z以情，晓以利害。最终，202室承租人于次日自行拆除了火炉，避免了安全事故的发生。在为群众服务的同时，也积极为辖区内“两新”组织党支部提供优质服务。在工作接触中，世纪联华党支部负责人陈初谈到，他们板桥店屮招用的一洛职工是预备党员，现预备期已满，不知怎样办理转止手续。得知这一情况后，我立即安排专人陪同他到街道党政办咨询有关办理程序。在“拆违”战役中，实行人性化拆违，

5、对生活确有困难符合城市低保政策的，我们积极给予中报办理，一共为低收入家庭办理低保40户。在先教活动期间和今年六月，分别组织了义和酒店、世纪联华党支部的党员同志进行了捐资助困活动，购买米和色拉油慰问困难党员，两次慰问了丁宪训、郑冇芳等七位困难党员。另一方面为党员做一个爱民、为民、富民、安民的模范搭建舞台，体现了党员的先锋模范作用。社区党总支设立了党员先锋岗，开展了党员公益岗认领活动，12名无职党员分别认领了环境监督岗、计生宣传岗和帮扶济困岗。党员先进性教育活动的深入开展是自己学习提高的机会，我带头研读了《党员先教读本》、《社区

6、党建》等卩，既提高了自己的履职能力，又起到了表率作用，顺利完成了先教活动各项规泄动作，也达到了学习、工作两不误、两促进的效果。工作中以学教促拆违，于今年五月底完成了全部拆违任务，成为无违建社区。整治“四乱”开始后，我们自觉走上街头开展劝导，利用资源优势，在杏花公园举办了广场演出，寓教于乐,在丰富了群众的文化生活的同时为整治工作做好宣传。今年以來，我们在做好计生、综治和安全生产工作同时，积极努力做好了“金保工程”信息釆集、中国老年人追踪调查等临时性重要T作，都取得良好成绩。一年多的任职书记工作给我体会很深的就是：我从细微处入手

7、,从小事做起，然而天道酬勤，居然赢得了群众的认可。要知道“金杯、银杯，不如群众口碑”，“金奖、银奖，不如群众夸奖”，群众满意不满意是检验我们工作的根本标准。群众的认可是对我最大的肯定与鼓励，也是一种鞭策。因为我所做过的工作多是按部就班，少了些开拓创新。在今后工作屮我将继续努力学习，不断提高自身素；加大调查研究,串百家门，知百家情，力求解百家难；进一步完善各项制度，探索新的工作机制；创新服务方式，强化服务功能，充分发挥党组织凝聚人心的作用。