能源管理员岗位描述

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1、能源管理员岗位描述岗位名称能源管理员直接上级安环设备科科长本职工作负责木厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。宜接责任1贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。2贯彻落实集团和冶金机械厂的各项规章制度和决议、政令、指令。3能源管理3.1根据集团公司《能源管理规定》，编制本单位《能源管理细则》，报批后组织实施。负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行

2、情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的冇效运行。3.2编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。3.3依据集团公司下发的《年度能耗计划》，结合木单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行分解对接，每年12月份制定冶金机械厂年度、月度节能计划，个人年度能源管理冃标计划，科长批准后组织实施，并对计划执行情况和指标、定额控制情况进行监督、检查、考核，确保完成能耗指标。3.4编制并组织实施能源

3、利用和节能规划、计划和技术进步措施。3.5编制冶金机械厂水、电、汽管线图，明确界定齐单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。3.6建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。3.7制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检杳活动，督促整改和纠止能源利用浪费现象。3.8监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。3.9负责本单位的能源平衡及系统管理，蒸

4、汽的能源利用和水资源利用的动态平衡管理与考核。3.10参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固定资产工程项口的可行性研究报告中节能篇（章）捉岀评价意见。3.11负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能技术改造,推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料，推广使用节能认证产品等。3.12负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源消耗统计细贝IJ,按期向上级部门报送。3.13负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定能

5、源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。3.14组织宣传节能宣传教育和培训工作。3.15负责木单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并进行分析,经批准审查无误后，于下刀6号前报能源动力处。3.16定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找岀能耗升高或降低的原因，为日常管理和领导决策提供依据。3.17严格按照班组建设管理制度及标准对班组屮与能源有关的台帐、各种活动进行检查与考核。3.18与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。4成木管理4.1协助设备科长组织

6、制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估，提岀持续改进措施，并监督执行。4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费现象督查与考核。4・3负责对完成情况进行统计、分析与评估，不断消除系统消耗，降低成本。5.贯彻落实泰钢管理模式。6严格按照岗位描述定期向科长述职7・其它工作7.1负责木厂划分的卫生区域及木岗位办公现场卫生。7.2积极参加公司及本厂的各项会议及活动。7.3按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。岗位索质耍求1学丿力及工龄：具有高中或大专学丿力

7、者，从事相关专业工作满2年。2身体素质：身心健康，能胜任本职工作。3管理及技术：有较强的指挥、组织、协调、控制、判断、沟通能力和敏锐的观察力；三年以上设备管理经验，工作出色。4思想素质：对泰钢忠诚，对工作诚实；坚决拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱能认真贯彻抬杠精神及落实五条姿态。考核1按照主要职责及职责分解的内容进行检查考核。2木岗位由设备科科长进行考核。附件1《冶金机械厂能源管理细则》2公司相关规定、工作程序、表单3分厂相关管理细则、工作程序、表单