街道社保所所长事迹材料

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1、街道社保所所长事迹材料该同志扎根北太平庄街道30余年，见证了北太平庄街道的发展历程，尤其担任社会保障事务所长七年以来，以扎实勤恳工作态度，奋发有为的工作热情，严于律己的工作作风，为民谋利的工作宗旨，带领并打造出了一支勤廉务实、素质过硬的服务队伍，获得辖区群众和企业的一致好评，出色的工作业绩获得市、区、街道领导充分肯定。北太平庄街道社保所连续七年获得“群众满意社保所”、“充分就业街道”，并于XX年成功申报“五星级”社保所。一、作风扎实，兢兢业业社会保障工作关系到人民群众的切身利益，随着经济的发展在社会上扮演着越来越重要的作用。北太平庄街道社保所工作涵盖

2、失业、职业介绍、退休人员管理、低保、社会保险下沉、一老一小、药费报销、社保卡等多方面的内容，复杂而多样。董翠同志负责社会保障工作以来，对社会保障及工作人员进行了认真而详细的整理和规范。以制度化和规范化为出发点，借鉴银行类服务业服务标准，厉兵秣马，制定《北太平庄街道社保所规章制度及工作人员行为规范》，要求工作人员认真遵守，并严格执行。设定社保所例会制度。每周一定期召开科务会，各业务窗口汇报上周工作完成及下周工作安排。要求工作人员统一着装，挂牌服务。添置指纹打卡机和摄像头，强化考勤纪律。通过一整套完善的管理制度，全员工作状况和服务质量显著提升，业务办理更

3、加精益求精。二、奋发有为，锐意进取XX年是街道社保所的重点和亮点工作。为了迎接争创“五星级”社保所，北太平庄社保所从XX年初就全力准备申报事宜。在董翠同志的带领下，街道社保所改进工作作风，开展微笑服务。设置业务档案室，规范档案填写和规范。由于申报“五星级”社保所时间紧、任务重，以前的档案管理不规范，董翠同志带领社保所工作人员积极釆购档案盒，利用下班时间和节假日休息，加班加点，将存在街道的失业人员档案和社会化退休人员档案全部进行了整理、装订和装盒，按照人员分类，按顺序码放，顺利完成了档案规范管理工作。针对社保所存在的其他问题，事无巨细，全面考虑，将可能

4、影响到申报的问题一一罗列出来,进行认真整改。通过董同志严格的管理和工作人员的不懈努力，北太平庄街道社保所成功申报“五星级”社保所。北太平庄地区是老旧城区，失业人员较多，特点较为显著。董翠同志结合多年的工作经验及辖区环境了解，探索解决辖区就业问题新思路、新方法，在辖区内创建24个充分就业社区，1个充分就业示范社区，1个“求职者之家”。建立健全基本信息台账，搭建就业服务、困难人员就业援助和就业帮扶的平台，完善就业援助长效机制。针对辖区内“两劳”人员较多的情况，积极帮忙走访“两劳”人员，了解他们实际困难，化解实际矛盾，同时积极联系辖区企业，帮助解决这类人员

5、的实际困难，化解社会矛盾，维护了辖区稳定。三、严于律己，以身作则董翠同志注重政治思想学习，工作中坚决贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，要求社保所工作人员认真学习党的方针政策，加强政风行风建设。勤政廉政，是党对于基层工作人员的基本要求，也是广大人民群众的殷切期望。在实际工作中，坚持鼓励向上向善，对于敬业精神强、群众基础好、工作政绩突出的同志及时予以表扬和鼓励，对于工作存在欠缺的同志及时提醒劝勉，力争将社保工作做好做踏实。事事以身作则，时时处处做表率。工作中总是带头执行社保所各项规章制度，按时上下班，从不迟到早退。积极倡导和参与社保所组织

6、的业务学习，认真做好学习及会议记录。坚持廉洁自律，秉公办事，从未谋取任何私利。四、以人为本，为民服务群众利益无小事。每逢国家重大节假日，董翠同志都会带领社保所工作人员慰问特殊困难群体，给他们送去节日的祝福和温暖。五七家属工是由于历史因素而未纳入基本社会保障的一类特殊群体。在街道辖区内，有17名老人，当年相应国家号召，走出家门参加生产劳动，到石景山八大处工程队参加一线劳动，后又到街道公社从事临时工劳动。由于当时处于计划经济时代，没有劳动部门招工手续，档案资料也不存在，17名劳动者当时年龄也超过招聘为正式工条件,参加工作只能以临时工身份，造成17名劳动者

7、没有国家承认的连续工龄，不能按照正式职工身份实现退休，享受国家基本养老保险福利待遇。17名老人为争取自身合法权益，不顾年岁已大实际，四处奔走呼号，先后到街道司法所、信访办、社保所、区信访办、区人社局上访，由于缺乏足够证明当时参加劳动的实际工作材料，多次上访无果，无功而返。董翠同志了解他们的实际情况之后，联合XX市海淀奥华工贸总公司，动员各方面资源力量找寻17名老人当时参加劳动的证明资料。街道社保所、司法所、信访办派专人先后到每个人户口所在地派出所查询户口档案信息，翻阅老人子女档案信息，逐页寻找当年工作信息相关只言片语。联系当年在街道工作的见证人，证明

8、17人老人确曾在以临时工身份在街道参加工作。通过将近半年的不懈努力，逐步找回找全当年17名老人的工作信息。信