2017东方卫视电视台实习心得与2017两学一做学习总结合集

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1、2017东方卫视电视台实习心得与2017两学一做学习总结合集2017东方卫视电视台实习心得十多年的寒窗苦读，终于可以派上用场了•带着一股年轻的冲劲，踏上了进入我那漫长的职业生涯的第一块试验田•然而在现实中我发现了在大学校园里对未来对社会的理解是一种理想，而在现实生活中理想和现实之间的差距又是如此之大•我所在的实习单位是上海的东方卫视电视台.当初选择实习单位时是看中东方卫视精彩的画面效果新颖的版块模式，还有一个因素是-上海，这个诱人的城市，于是我只身一人来到了上海滩•租好了房子，安顿下来，调整好了心情，换上了干

2、净的衣服，准备好了去大干一场•可是真正实习了我才发现，怎么总是觉得找不到感觉，我确实是留心的学习，观察老师的每一个工作步骤，每一个细节，可是觉得真正的东西却怎么也没有掌握，时间久了发现自己好象只是一个跟班的，干苦力的•我依然没有从老师那里得到他的真传•眼看时间一天一天的过去，实习阶段马上就要结束了，我开始考虑为什么会是这样？细细的琢磨之后发现其实我和老师之间有一层无形的隔膜，它使我们成为两个毫无联系的独立体，使我不能够和他真正的沟通交流，这个隔膜成为了阻碍我学习的屏障！这时我想起了班主任在我们实习之前对我们说

3、过的话：实习重要的不是怎样去提高自己的业务水平，而是怎样去处理好人际关系.直到现在我才真正领悟了这句话的真谛！回想起来我确实没有把搞好人际关系作为重点，老师不是大学班主任，他没有义务教你,虽然我从来没有出过什么差错，都是听老师的话,做好他交给我的一切•我每天都像是一个旁观者每天随出去采访，看着他用非线性机把片子编好，然后播出•除了这些我们没有的交流.日子久了也会另反感，因为天天身边都会跟着一人，又什么也不会,他会把你当成一个负担•这是很失败的事情，因为这样和我就永远都会有距离，设想一下对于一个陌生人你还会把子

4、几多年来积累得经验毫无保留的传授给他吗？这样的情况对自己的实习太不利了•其实我和之间没有一个很好的沟通也是有一些外界因素，语言不通是一个大障碍，上海人之间只说上海话，这样你就在这种语言环境当中孤立出来，觉得永远不能容入•其二就是南北方人的性格差异，同时也影响你说话的方式是否被人接受•如果这两样问题解决了，那就万事大吉了•所以这次实习给我上的最重要的一课，不是业务水平的提高课程，而是在社会上在工作中人际关系的处理是不可忽略的重要环节！社会毕竟不是学校・12内容。2017两学一做学习总结范文在市委党校接受两学一做

5、专题集中轮训，觉得培训时间虽然不长，但感受很深，收获很大，其中有四点体会特别深刻一、党员必须对党绝对忠诚。对党忠诚是郑重写进入党誓词的，君子一诺千斤，一次宣誓就是一生承诺。回顾中国历史，在国家独立、民族富强、百姓安居乐业等事关国泰民安生活富裕问题上，无论哪个政党哪个朝代从未有今天的成就，这个成就是中国共产党缔造的，对这样一个伟大的党，我们没有理由不忠诚。1、在党言党，爱党护党。要听党的话跟党走，言行时刻与党中央保持一致，不做墙头草，顺风倒。不做骑墙派，一面受党的恩惠，另一面却对党的理论思想半信半疑。更不能做反

6、对派，吃党的饭，砸党的碗。2、在党忧党，荣辱与共。生于忧患死于安乐。作为一名党员必须深刻认识自身发展和党的发展之间互相促进的关系，忧党之所忧、想党之所想，把党的兴衰作为己任，积极献言建策，替党多想困难，对党不利的事不做，对党不利的话不说，对党不利的谣言不信，思想坚定，为党多做工作。3、在党为党，永葆先进。先进性是党赋予党员的权力，也是责任和义务。作为一名党员，除了在工作上要带头，还需要在朋友交往中、邻里关系中、人际关系中处处以身作则，努力在各方面比其他人做得好一点，比非党群众做得好一点，时时发挥党员先锋模范作

7、用。二、干部必须担当作为。习总书记说：看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。新时期干部为什么要担当作为，我对此有三个层面的认识。第一个层面，从大处讲，党的事业需要干部担当作为。党今天的成就是历代领导人带领干部群众奋斗担当的结果，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。第二个层面，从切身讲，每一位干部都与一批同事工作在一个单位中，大家是一个整体。每年市委市政府对单位都要进行年终考核，考核结果与奖金挂钩，无论为了单位荣誉还是群体利益，必须担当作为。第三个层面

8、，从小处讲，每一位党的干部都是同龄人的佼佼者，年轻时都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，必须去担当去作为。党的**大以来，以习近平同志为总书记的党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民深入开展反对四风突出问题，持续保持反腐高压态势，党风政风明显好转，人民群众满意度不断提高。在这全面推进改革发展的关键时期，当前和今后的经济社会的发展目标是否落到实处、取得实效，关键看领导干部如何