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时间:2019-01-07
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1、营造班级文化环境,磨砺学生健康个性 班级文化是校园文化的延伸和深化,是班主任的教育理念的现实体现,是一个班级群体的人格沉淀、精神特质。有道是“环境造人”。 又应如何营造呢?仅提出以下几个方面的建议和大家探讨: 一、营造班级文化精神环境 首先,要确立班级精神。班级文化的核心是班级精神,它是在班主任的引导下,通过全班同学的共同努力,逐步形成的一种精神力量,是班集体的精神追求,是班级凝聚的向心力.它能使班级成员产生巨大的内在激励因素,使人人精神振作,身心愉悦,人与人之间紧密团结,高度信任,人际关系和谐,从而为构
2、建和谐班集体奠定基础。 其次,师生共同确定班级发展的长远目标、近期目标,作为班级发展的行动指南,实现班级精神的有效规划。发展目标的设计应以班级精神为指导,分解到班级生活的各个方面。 再者,要注意班级精神的渗透与强化。否则,也就成了一句空口号。要根据班级精神布置学习环境,班级文化精神环境的形成还要在舆论方面加以强化。 当然,班级文化精神环境的形成还要借助于示范作用和制度等。 二、营造班级民主文化环境5 班级的主体是学生,把管理班级的权利交给学生,尽可能给每个学生提供均等的机会,锻炼他们的各种能力。发挥其在
3、班级管理中的主体作用,是班级实现民主管理的最高境界。我们培养的是能自治之人,而不是受监督之人。在班级管理中发挥学生的能动性,既可使学生体会到班级管理的艰难性,又可以意识到自身的价值,还可以培养学生明辨是非的能力和组织管理的能力。进而实现学生的自我教育、自我管理和自我完善。营造班级民主文化环境绝不等同于放任自流。 首先,要做好班干部的选举和培养工作。选拔班干部一定要从学生的实际出发,选择品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生。要注重“三重”:1.重能力。2.重品德表现。3.重表率。班干部是班级管理的核
4、心力量,他们的模范作用对班级的管理至关重要.在民主选举的班干部产生后,班主任可根据他们的气质类型调整工作职权,明确每个班干部的管理责任,指导班干部的工作方法,鼓励班干部大胆工作,创造性的发挥作用.班主任对班干部要持信任、宽容的态度,帮助班干部树立威信。 其次,要建立健全班级各方面的管理制度及考核细则。这样,学生的日常行为就有规可循,考核执行就有据可依,才可以依法治班。进而减少班级管理的随意性和人为因素的干扰。 另外,还要建立相应的监督机制和执行机构。有法就有罚,怎么罚?如何量“刑”罚了以后如何监督执行?这都是
5、班规能否发挥作用的关键所在。不可能把所有的工作都交给班干部来完成。因此,这一环节必不可少。5 当然,值得一提的是班主任必须适应新型的师生关系,在班级管理中充当引领者的角色,在班级这艘大船前进的过程中,我们要把好舵,不要混入划船的队伍中。只有为学生的个性发展提供广阔的空间,让学生的心灵舒展,健康成长,学生的个性才能健康发展,学生的创新潜能才能得以发挥。 三、营造班级心理文化环境 在世纪交替的时刻,由于社会竞争日趋激烈,升学、就业等客观压力的存在以及学生自身心理脆弱,学生的心理问题越来越严重。班级作为学生的第二
6、家庭,营造健康的心理文化环境将不仅有助于学生心理的顺利过渡,还可以培养学生乐观向上,心胸宽广,心态平和的个性和自律、自信、自立、创新的能力。 首先,班主任应以平等尊重的态度对待每一个学生,不过分苛求学生,轻易否定学生。实事求是的看待学生,同时引导学生实事求是的看待自己,接纳自己,真实的表现自己,这样,让孩子活得理性一些,就会轻松一些,健康一些,成功一些。 其二,“亲其师信其道”是教育的理想境界,师生之间有距离是正常的,但师生关系紧张、矛盾重重,则是失败的师生关系。这样情况下的教育往往是徒劳无效。正如卡耐基所言
7、,改变别人最好的办法是满足别人。作为班主任首先要知道学生在想什么、需要什么,什么教育方式学生最易接受,然后再有选择、策略性地进行引导教育。5 其三,利用集体的力量培养学生敢于挑战的勇气和在失败挫折中不气馁,沉着应对的气质和坚强的意志。近年来国内外学者对独生子女的研究表明:独生子女智力不错,但其学习水平和智能发展水平并非一致,其中一个主要原因就是独生子女缺乏意志,特别是缺乏自制力和坚持性。在集体中,每个学生适应和遵守集体准则的过程,就是调节自己行为的过程,就是培养意志的过程。班级心理文化应宣扬一种吃苦光荣,知难而
8、上,勇于拼搏的精神。 其四,营造一种感激生活,热爱生活的心理文化环境,使学生以感恩的心态对待生活,感悟亲情、友情及一切美好的事物。 四、营造班级关系文化环境 班级关系文化环境主要是班级中生生间的关系状况。这是影响学生情绪的一个重要原因,也是决定班级能否稳定发展的一个重要因素。今天的学生大多是独生子女,缺乏与人交往的品质,引导他们学会关心,爱护,同情,帮助,在班级中形
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