整治四风心得体会篇一

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1、整治四风心得体会篇一这次党的群众路线教育实践活动，重点以整顿“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等四风为主，作为一名基层党组织工作者，我觉得十分有必要。根据今天座谈会的主题,提以下儿点建议：1、整顿形式主义。形式主义害死人，这是我们党一贯反对的错误主义。以我们基层的视处来看，当前有部分工作停留在形式主义阶段，华而不实，美而无用，甚至是害人。主要表现在：一是一味唯上。很多工作是不是取得好的成绩，能不能取得好的效果，群众满意不满意不最重要，在于是否得到上级领导的肯定。我觉得这就偏离了工作的最初目标，•切围着领导转，一切为了领

2、导看。二是弄虚作假。有些工作脚踏实地的干当然比弄虚作假简单，于是现在形成了有些工作落实在文件上，落实在会议上，以文件落实文件，以会议落实会议，工作干没干，先把资料看。会议记录、活动记录、签到痕迹等等等等，成了印证基层工作落实与否的唯一证据。三是哗众取宠。为了让工作出彩，让工作有新意，有些工作热衷于做房子、钉牌子，就是没有摆正为人民服务的位子。房了越做越大，牌了档次越来越高，装修风格越来越时尚、豪华。到最后基层就是劳民伤财，群众背后骂。建议:一是改进对基层的考核方式。从文字的条条框框里跳出来，工作做得好不好，群众最有发言权。多实

3、行随机抽访，随机喑访，听听群众真正的呼声，看看群众真正的生活，找找群众真正的需求。二是切忌一刀切的工作方式。有些工作有主，有次，有好，有坏，这是正常的，也是科学的。为了看起来美观，实行…刀切，制定严苛的考核标准，要求基层必须达标，须不知有些标准并不一定适合每个地方，相反有可能带来不好的影响，最终结果就是走于形式，得不到落实。2、整顿官僚主义。官僚主义产生根本，就是没有落实民主议事决策制度。使制度流于形式，走走过场，摆摆样子。一言堂的决策方式更好用，更方便，最终形成了官僚主义。•是缺乏责任心，容易当甩手掌柜，工作态度漂浮，工作方

4、式简单。二是喜欢一言堂。不喜欢听到杂音，决策议事习惯于一锤定音。建议：要建立责任追究机制。真正落实责任追究机制，对决策错误的，带来不良影响的，不管在位不在位，都应该严肃追究责任，实行严厉奖惩。3、整顿享乐主义。人性天生趋利避害。当前中国经济发展迅猛，日新月异，我们的经济环境也宽裕了，生活条件也变好了，适当改善改善自己的生活，无可厚非。但有少部分人享乐的心态也变得很严重，烟越抽越高档，酒越喝越精贵,牛活状态严重脱离社会、脱离人民群众，到最后，群众想的什么，做了什么，也一问三不知。可见危害相当的大。建议：对中午禁止饮酒，选派督查专

5、班到各地方的方式取得了很好的效果，但恐怕还是流于一阵风。现在媒体报道，很多地方的吃喝之风又有抬头之势，有些地方还越演越烈。希望能选派常驻工作组，轮流督办检查吃喝之风。4、整顿箸靡之风。奢靡之风和吃喝之风可以说是如影随形，有你必有我，首先从我们的吃喝开始管起，管好，管实,奢靡之风自然而然也会收敛不少，应该能达到此次教育实践活动的效果。整治四风心得体会篇二习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议中指出：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风

6、”问题严重违背了党的性质和宗旨、损害了党群关系,会影响到伟大中国梦的实现。从“八项规定”到“整顿四风”，充分体现了党和政府改进作风、夯实执政基础的决心。大至国家，小至企业，都要发扬务实精神，避免“走过场、一阵风二从根本上解决“四风，，问题。解决形式主义应该注重落实。在我们企业工作中，文件下发了、会议召开了，任务安排了，但能否落实，却要靠企业的每位员工。上级单位评判是否落实时，一般查的是资料是否齐全，是否有实施意见、是否成立了领导小组等等，是否按照上级文件要求组织了各类主题活动，活动是否有记录，评定效果方式往往以情况汇报来评判。

7、目前存在看落实情况以文件盒子数量多少、盒了里东西的丰富程度、各类文件、报表是否齐全，很多人都忙于应付各种文件、报表，真正用在动脑筋策划等的时间少的可怜，效果可想而知，这应该是形式主义的表现吧。我们要丁分重视这点，在企业上下开展“务实、创效迥舌动，各部门根据各自的岗位职责，围绕本职工作对业务工作、加强自身建设、提升优质业绩等方面签订了责任书，旨在督促落实。要做到，不管何种岗位，均要在落实上下功夫。解决官僚主义，主要集中在对单位利益不维护、不作为问题上。冃前存在制订冃标任务时，只考虑发展快、业绩高,而忽略发展的客观性，未考虑能否实

8、现这些目标，玩起了数字游戏，在报表上做文章，脱离了实际。我觉得制订目标时要先深入一线进行了解情况，方方面面调研后才能制订出符合实际的口标，要多聆听群众的意见，从小细节做起，涓涓细流汇成江河，这样制订出來的目标才是企业真正需要的东西。解决享乐主义应该注重思想教育。面对社会形形色