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时间:2019-01-06
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1、街道办事处党务委员述职报告述职报告与街道办事处领导班子述职述廉报告合集街道办事处党务委员述职报告述职报告各位领导同志们:20**年10月,我由滨湖区委组织部提拔交流至中桥街道办事处,任党务专职委员,分管组织、纪检、宣传、统战、老干部工作,兼党政办主任和卫生所的分管领导。新环境、新人员、新工作,给了我全新的学习和锻炼机遇。中桥街道有20余年的建街史,历任领导为地区两文明建设创造了较好的基础。作为新班子一员,传承和发扬“永不满足,争创一流”的中桥精神是责无旁贷的使命。一年来,现任班子领导团结、廉洁、开拓、奉献,个个是我工作中的指导老师,街道中层干部及社居家委干部工作中给予我全力支持,
2、机关全员成了我工作中的益友。在这个团结友爱的集体中,激发了我最大的工作热情,坚决不负领导和群众的厚望,恪守勤、实、诚、廉。积极为班子挑担分忧,为集体争光,为基层尽职服务是我的工作目标。勤:一是勤于学习,善于思考。作为党务干部必须有坚定的政治立场,有敏锐的观察力,有无私的奉献精神,有廉洁自律的觉悟,有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。加强学习,是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学,坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规;一方面向身边的领导、同事学,学习其好的工作方法,做思想工作的艺术,协调处理问题的决策思维。二是勤于实践,善于研究。在基层的实践中
3、全面调查,不断探索,进行研究。一年来,结合本街道流动预备党员的管理特点,撰写了“加强社区流动预备党员教育管理的有益探索”,刊发在《无锡党建》02年第6期;并获无锡市委宣传部、组织部、纪律检查委员会党员教育论文三等奖。结合街道精神文明建设和社区工作调查,分别完成了:“与时俱进创新机制,切实加强社区党建”和“扩大基层民主,推进社居委居民自治的调查与思考”两篇调研文章。的确,学习一思考一实践一再思考,是一个循环链,要做好基层的各项工作,学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而,我将立终身学习之志,做到与时俱进,创新思维理念,广博深学,创新工作方法。将勤政务实作为立身之本。实:一是工作务实
4、,办事踏实求实效。我们新班子到任第一项工作任务是进行机关机构改革,完成“三定”方案的实滋,按区委区政府机构改革的总体要求,进一步调整优化机关人员结构,实行精简,定岗定编定职能。结合中桥街道实际,我们党工委认真分析讨论,制定了街道机构改革实施意见,成立了“三定”纪检督查小组,设立机构改革意见箱,全程工作坚持公开、公平、公正的原则。实际操作中,我和劳动人事工作人员,首先认真分析核查全街75名行政事业及挂靠人才事业人员的性质,梳理确立了参与改革的人员范围,为班子决策提供翔实的一手资料。其次,经民主测评、民主等形式,形成“三定”的参考依据。再次组织考察谈话,人员分流,任前公示,定编公示,
5、充分体现“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”决策精神。全街行政定编11名,事业定编27名,三科一室科长、四助理公示后发文任职,顺利完成街道“三定”方案的实施。科长助理任职一年后又进行了公开述职和民主测评。二是作风朴实,重实情,说实话,办实事。随着我街道行政区域的调整,加盟南长,促进发展,我们在认识上、组织上、工作上全面到位,缩短磨合,学习城区兄弟街道的先进经验。我先后组织了社居干部、机关中层干部30余人赴清扬、长街、通扬、迎龙桥等街道参观学习,跳出中桥看中桥,找自己的差距与不足,目标定位,强化考核。第一,从街道的制度规范着手,由我执笔,将街道18项规章制度整理汇编经领导审阅
6、定稿下发,供全街道人员遵循。第二从目标考核着手,我们将经济与精神文明建设同步推进,强调两手抓,使工作模式贴近大南长,贴近中桥实际。为此,在街道精神文明建设中,我们注重了创办一个服务基地、二个宣传园地、三支队伍。一个基地,即街道的社区志愿服务基地。我们在开展便民利民的服务项目基础上,专门成立了帮困助学志愿分队,倡导“大手拉小手,在助知成才的路上送一程”o通过广泛宣传,细致调查,目前已结成50个困难学生帮扶对子,加入助学分队的有区街领导、离退休干部、党团员、机关、社居干部、派出所干警、议政督查员、企业家,新学期幵学前,助学资金达一万余元。二个宣传园地,即《中桥信息》、社区“公民道德窗
7、”,在党政办惠国荣、管翼波等同志支持下,《中桥信息》02年3月与基层见面,开设了为经济竞赛、工作交流、社区服务、文明创建、道德楷模、法律知识之窗,每月一期,各社区及机关部门信息源源不断,现已成为基层工作交流的主阵地。“公民道德窗”用社区的人和社区的事,教育引导,正气示范。对外宣传与交流,社区效应强。三支队伍,即一为宣传通讯员队伍。半年来,组织了两次专业培训,结合学“七一”、"5-31"讲话,“WTO知识讲座”,写作知识等,提高了通讯员捕捉信息的敏锐力。二为议政督查员队伍。他们察民
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