分析机关作风建设活动要点.doc

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1、分析机关作风建设活动要点当前，我县人和业兴，正处在快速发展期，县委提出了立足域中的前锋定位，着力实施“四城”战略的目标。新的发展形势、新的发展目标对我县干部队伍作风建设提出了新的更高要求。为此，县委决定，在全县深入开展干部队伍作风建设活动。前一段时间，县委、县政府下发了《关于加强干部队伍作风建设的实施意见》，对开展干部队伍作风建设活动进行了安排部署，希望同志们按照《实施意见》和这次会议的要求，认真抓好贯彻落实。下面，我根据县委常委会研究的精神，讲三点意见：一、统一思想，深刻认识加强干部队伍作风建设的重要性第一、加强干部队伍作风建设是落实科学发展观的现实需要。科学发展必须依靠科学求实的

2、态度和真抓实干的作风来保证。胡总书记指出：“领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、忽视协调的做法，那种热衷于做表面文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展的目标格格不入的。”我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，干部队伍作风好是一个重要原因。因此，只有加强干部队伍作风建设，切实端正干部队伍作风，才能更好地落实科学发展观，解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。第13页共13页第二、加强干部队伍作

3、风建设是构建社会主义和谐社会的现实需要。社会和谐与否，干部的作风至关重要。如果广大干部在坚持经济建设这个中心的同时，更加注重以人为本，关注民生，发展社会事业，推进社会公平，使群众共享改革发展成果，社会就能和谐。反之，如果干部行为不正、作风不实、形象不佳、为政不廉，不但难以成为构建社会主义和谐社会的领头人，反而会损害党和政府在群众中的形象，影响党群干群关系。因此，只有加强干部队伍作风建设，教育和引导广大干部真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，才能形成构建社会主义和谐社会的强大力量。第三、加强干部队伍作风建设是提高党的执政能力的现实需要。广大干部是党的路线、方针、政策的具体

4、贯彻执行者，干部队伍作风是党风政风的具体体现，与党和政府的形象密切相关。干部队伍的作风好，真抓实干，务求实效，就出生产力；干部队伍的作风好，奋发向上，争创一流，就出竞争力；干部队伍的作风好，以人为本，关注民生，就出亲和力；干部队伍的作风好，发扬民主，团结共事，就出战斗力；干部队伍的作风好，言行一致，表里如一，就出公信力；干部队伍的作风好，用心把握，用心工作，就出执行力；干部队伍的作风好，廉洁自律，情趣健康，就出免疫力。因此，只有加强干部队伍作风建设，改进党风和机关作风，才能把党的路线、方针、政策贯彻落实到实际工作中，确保政令畅通，提高党的执政能力。第13页共13页第四、加强干部队伍作

5、风建设是实现我县经济社会又好又快发展的现实需要。实现我县经济社会又好又快发展，需要全县上下共同团结奋斗。其中，我县广大干部作为骨干力量，其作风如何，影响尤为重要。近年来，我县加快了发展速度并取得了很好的成效，但与发达地区相比，仍然存在很大的差距，这个差距首先体现在干部队伍作风建设上。因此，只有加强干部队伍作风建设，使我县广大干部把更多时间和精力投放到工作上，认真学习先进地区的发展经验和优良作风，以只争朝夕的机遇意识、苦干实干的敬业情怀、奋发有为的精神状态，制定切合实际的工作思路和发展措施，团结和带领全县广大党员、干部、群众去努力、去奋斗，才能实现我县经济社会又好又快发展。二、抓住关键

6、，把开展干部队伍作风建设活动不断引向深入干部队伍作风建设是一个长期的实践过程，不同的历史条件下有不同的要求和内涵。只有抓住关键，才能增强干部队伍作风建设的针对性和有效性，切实把开展干部队伍作风建设活动不断引向深入。首先，要正确剖析存在问题。近年来，我县在干部队伍作风建设方面做了大量工作，取得了明显成效。但是和上级的要求、发展的需要和群众的期望相比，仍然存在不少问题。主要表现在以下五个方面：第13页共13页一是思想作风上。有的干部理想信念不够坚定，对发展建宁信心不足，工作激情不够，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，精神萎靡不振；个别部门领导怕担责任，怕冒风险，不求有功、但求无过，

7、工作中缩手缩脚、畏首畏尾；一些同志对工作缺乏积极性、主动性、创造性和事业心、责任感，不思进取，得过且过。二是学风上。有的干部不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习，甚至以功利主义态度对待学习，他们对上级的精神断章取义，对约束自己的轻描淡写，对能管制别人的重点强调，轻义务重权力，以会议落实会议，以文件落实文件，以学习落实学习。三是工作作风上。有的干部政治意识、大局意识、服务意识不强，为基层、为群众服务质量不高，“门难进、脸难看、事难办”，办事拖拉、推诿扯皮