加强和改进基层工会工作

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1、加强和改进基层工会工作陈银池工会是党领导下的群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，能否做好基层工会工作，事关企、事业单位改革发展和稳定的大局。基层工会组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系群众、开展多项工作的承载者和实践者，工会的各项工作任务要通过基层来落实，工会的作用最终通过基层来体现。因此，基层工会工作成效如何，直接影响着工会整体工作水平的提高。一、要进一步提高基层工会干部的队伍素质(1)知识

2、、能力索质。知识、能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。当前工会干部应关注以下知识、能力素质的提升：一是创新能力。当前工会工作面临较多新情况、新问题，必须用创新的思维去解决问题；二是协调能力。工会的桥梁纽带作用决定了工会干部协调能力的重要性，要通过良好的沟通协调，取得共识，推进发展；三是学习能力。提高工会干部素质，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。(2)品德素质。品德素质在工会干部素质中占有重要地位。工会干部应突岀以下儿方面品德素质

3、：一要正直。工会干部要有良好的工作、思想和生活作风。二要诚信。工会干部要言而有信，“言必信,行必果”，是工会干部应具有最基本的素质。三要自责。工会干部要勇于承担责任。四要守法。依法治国是我国的基本国策，工会干部必须要依法工作，依法治会。二、要进一步维护职工的合法权益(1)维护好困难职工基本生活权。帮扶是工会维护职工利益最直接最具体的体现。在具体工作中，工会要及时掌握特困职工的基本情况，建立特困职工档案，坚持做到职工遇事“五到位”，遇到职工家中有白事，坚持领导亲自到职工家中慰问；对生病住院的职工和退

4、休职工，做到工会干部到医院探望；把领导的关心送到每个职工的心坎上。对困难职工，坚持到家中进行慰问、到岗位上慰问，同时送去困难补助和慰问品，以满腔的热忱、扎实的工作，把组织的温暖送到职工手中，真心实意地为他们排忧解难。(2)维护好职工精神文化权。工会是打造企事业单位文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了大搞文化建设的舞台。企事业单位文化建设的基础是企事业单位精神的铸造，良好的企事业单位精神对企事业单位文化的建立起这主要的、核心的实质作用。要积极开展丰富多彩的文体活动，以满足职工精神文化的需要，增进

5、职工的身心健康。坚持每年重大节日前组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工的凝聚力。女山在“-:八”妇女节，组织女职工参加登山活动；元旦和五一节，安排包括职工健身同乐、篮球比赛等文娱活动。三、要把工会组织建设到职工心里去说到工会，人们很容易想到牌子工会，空壳工会，福利工会，活动工会，之所以这样，说到底是工会工作没有做到家，没有真正做到位。活动组织了，效果却不好，职工对工会的认识还是陌生的、模糊的，甚至是排斥的。只有当我们急职工所急，盼职工所盼，把活动做到职工心坎上，那么，工会在他心里才是鲜活的、亲

6、切的、可信赖的。那样，职工就会让工会这个组织在他心里安下家。新形势、新任务，给基层工会工作提出了更高的要求。在政治思想方面，基层工会要增强政治意识、大局意识、群众意识和创新意识,要摆正位置，自觉接受党的领导，甘做桥梁和纽带。在组织业务方面,基层工会要健全组织机构，精通业务知识，熟悉有关知识，善于做群众工作。在作风制度方面，基层工会要求客观实际之真，务为民办事之实，多制定一些便民利民的措施、规则、流程、制度，方便职工办事，以律自身廉洁。只有这样，才能提高基层工会活力，团结广大职工，促进企业的和谐发展

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