企业稳定发展工作报告.doc

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1、企业稳定发展工作报告办事公开是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是加强职工监督，促进党风廉政建设，建立清正廉洁企业党政领导班子的有力手段；是推进基层民主政治建设，保障和落实群众当家作主的民主权利；是维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，促进企业的改革、发展和稳定有效途径。市国资委监管着19户市属国有企业，涉及金融、城建、房产、文化、旅游、农业等多个业务领域，其中吃水、用气、公交等更是与民生息息相关。有效督促企业推行办事公开，不仅能激发企业员工民主决策、民主管理、民主监督的热情，为建立现代企业管理制度，增强企业凝聚力和战斗力提供重要保证

2、，而且对促进企业和社会和谐稳定发展，实现国有资产保值增值都具有十分重要的意义。一、深化认识，筑牢办事公开思想基础国有企业的工作，事关千家万户，与广大人民群众的生产生活息息相关。在新形势下进一步加强和推进国有企业办事公开，是贯彻落实科学发展观的重要体现是维护人民群众的切身利益，构建社会主义和谐社会的必然要求。坚持办事公开，有利于提高国有企业单位决策和管理水平，改进办事方式和提高办事效率，有利于改进国有企业单位的工作作风，树立国有企业单位的新形象。第5页共5页近年来，我市各国有企业单位，坚持办事公开，改进服务方式，方便职工办事，取得了明显成效。但仍存在着少数国有企业单位办

3、事公开工作重要性认识不足，办事公开的内容不全面、形式不规范、制度不健全等问题。所谓“认识是行动的先导”，因此各国有企业单位，要企业要进一步深化对办事公开重要意义的认识，筑牢办事公开思想基础，切实增强新形势下做好办事公开工作的责任感和紧迫感。以保障广大职工的基本权利、维护职工根本利益为出发点和落脚点，通过进一步推进国有企业单位办事公开，规范办事行为，加强办事公开的深入开展，完善办事公开体系，以实现企业和职工的“双赢”，促进国有企业单位的和谐建设。国有企业单位，要以改进工作作风，强化为职工服务为切人点，增强办事透明度，提高办事效率，提高服务质量和服务水平，切实满足广大职工

4、的需求。二、强化监督，确保办事公开制度落实“监督是行动的保障”，国有企业单位办事公开能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究，确保办事公开制度落实。要做好监督工作，强化监督，确保办事公开制度落实，各国有企业单位要加大监督检查力度，对那些容易产生问题的重点部位和环节以及职工反映强烈的项目，要重点检查。要把经常性检查和专项检查相结合，定期检查和不定期检查相结合，明察与暗访相结合，并适时通报检查情况，表扬先进，鞭策后进。对发现的问题，要有针对性地提出解决办法，对推行办事公开工作不力或弄虚作假的，要严肃处理，并追究有关人员责任。要确保办事公开制度落实就需要国有企业单位

5、进一步建立健全企业办事公开的各项规章制度。第5页共5页（1）完善工作制度。凡是能够直接面向职工的办事项目，企业都要建立健全相应的办事规程、指南、办法和须知等，并以便于职工知晓的形式来公开。还要及时清理已有办事制度中不合时宜的内容，依据职工的要求充实和完善。对暂时不宜公开的，要对职工说明情况，并积极创造条件逐步进行公开。（2）健全考核制度。探索将落实办事公开作为企业领导干部考核的一项重要内容，纳入年度总体考核工作中来。按照简便、实用的原则，围绕办事公开的内容是否全面、形式是否便捷、程序是否严密、时间是否及时等方面进行考核。同时要量化考核标准，改进考核办法，增强考核实效。

6、（3）建立职工评议制度。坚持内部考核与职工评议相结合的原则，定期开展职工评议，力求全面评议与重点评议相结合，现场评议与问卷测评相结合，把办事公开纳入企业评议的范围，接受职工监督，并根据职工评议的意见和建议不断改进工作。（4）推广问责制度。建立从各部门到各岗位，从企业领导干部到具体办事人员权责明确、主体清晰的责任体系，落实企业办事公开的责任制。对敷衍塞责、工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，及时纠正；对弄虚作假、侵犯职工民主权利，损害职工合法利益，造成严重后果的，要严肃处理，追究其责任。三、突出重点，推动办事公开取得实效第5页共5页“重点是行动的方向”，推行国有企业单位

7、办事公开，核心是以人为本，维护职工的根本利益。各国有企业单位要紧紧围绕职工普遍关心和涉及职工切身利益、最容易引发矛盾或滋生腐败的热点、难点问题，进一步清理企业的办事项目，确定重点公开内容。和职工利益息息相关的都要全面推行办事公开制度，改进工作作风，方便职工办事，接受职工监督。因此各国有企业单位应侧重抓好三个环节：（1）规范议事决策程序。进一步完善工作规则，充分发挥投资、预算、薪酬等管理委员会在重大事项中的决策、监督作用，从组织上保证科学决策和权力的规范运作。（2）拓宽公开事项范围。把落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权作为推进办事公开、民主管理的